Dove si inseriscono le cartelle cliniche o disciplinari sensibili dei dipendenti?
Mantieni file dipendenti sensibili e record HRIS nei sistemi HR approvati dai tuoi clienti. Workspace369 gestisce la tua consulenza attorno ad essi: anagrafiche clienti, preventivi, attività di progetto, pianificazione, messaggi ai clienti e fatture, con ruoli e permessi che controllano chi vede ogni record.
In che modo il sistema gestisce un cliente di consulenza HR che modifica l'ambito del workshop?
Quando un cliente di consulenza HR modifica l'ambito del workshop e richiede supporto per casi individuali dei dipendenti, un consulente registra nel brief questa modifica. È quindi possibile aggiornare le proposte, regolare i task del progetto, modificare la pianificazione e monitorare i nuovi deliverable. Ciò garantisce che tutto il lavoro fuori ambito sia completamente documentato e preparato per la fatturazione.
Esiste un flusso di lavoro automatizzato per assegnare attività quando si verificano modifiche all'ambito?
Le automazioni del flusso di lavoro creano attività, inviano email o SMS, emettono promemoria e notificano ai membri del team, utilizzando nove tipi di trigger, condizioni e attese temporizzate. Le automazioni via email iniziano da Cadet, i passaggi SMS da Voyager e i flussi di lavoro redatti dall'IA da Commander; i trigger di chiamata sono inclusi con la voce da Specialist. Controlla il trigger esatto, il proprietario e il passaggio di revisione con un'esecuzione di test simulata prima di attivare il flusso di lavoro.
Possiamo gestire la fatturazione e le proposte dei clienti all'interno della piattaforma?
Sì, la piattaforma ti consente di creare e gestire proposte, monitorare le attività del progetto, gestire la pianificazione e generare fatture per i tuoi clienti. Quando si verificano modifiche all'ambito, puoi emettere proposte aggiornate e monitorare le attività associate per garantire che tutto il lavoro di consulenza aggiuntivo sia accuratamente dettagliato nelle fatture finali inviate al cliente.
