Missä arkaluonteiset työntekijöiden lääketieteelliset tai kurinpitotiedot sopivat?
Säilytä arkaluonteiset työntekijätiedostot ja HRIS-tiedot asiakkaasi hyväksymissä HR-järjestelmissä. Workspace369 pyörittää konsultointiasi niiden ympärillä: asiakastiedot, tarjoukset, projektitehtävät, aikataulutus, asiakasviestit ja laskut, roolien ja käyttöoikeuksien hallitessa, kuka näkee minkäkin tiedon.
Miten järjestelmä käsittelee tilannetta, jossa HR-neuvontasiakkaan työn laajuus muuttuu?
Kun HR-neuvontasiakas muuttaa työpajan laajuutta ja pyytää yksittäisten työntekijöiden tapaustukea, konsultti kirjaa lyhyeen tämän muutoksen. Voit sitten päivittää tarjouksia, säätää projektitehtäviä, muokata aikataulutusta ja seurata uusia toimituksia. Tämä varmistaa, että kaikki laajuuden ulkopuolinen työ on täysin dokumentoitu ja valmis laskutettavaksi.
Onko automaattinen työnkulku tehtävien jakamiseen, kun laajuus muuttuu?
Työnkulun automaatiot luovat tehtäviä, lähettävät sähköpostia tai tekstiviestejä, antavat muistutuksia ja ilmoittavat tiimin jäsenille käyttämällä yhdeksää laukaisintyyppiä, ehtoja ja ajoitettuja odotuksia. Sähköpostiautomaatiot alkavat Cadet-tasolta, tekstiviestivaiheet Voyager-tasolta ja tekoälyn laatimat työnkulut Commander-tasolta; puhelulaukaisimet tulevat puhetoimintojen kanssa Specialist-tasolta. Tarkista tarkka laukaisin, omistaja ja tarkistusvaihe simuloidulla testiajolla ennen työnkulun käyttöönottoa.
Voimmeko hallita asiakaslaskutusta ja ehdotuksia alustan sisällä?
Kyllä, alusta antaa sinun luoda ja hallita tarjouksia, seurata projektitehtäviä, hallita aikataulutusta ja luoda laskuja asiakkaillesi. Kun laajuus muuttuu, voit antaa päivitettyjä tarjouksia ja seurata niihin liittyviä tehtäviä varmistaaksesi, että kaikki ylimääräinen konsultointityö on tarkasti eritelty lopullisissa asiakkaalle lähetetyissä laskuissa.