Unde apar dosarele medicale sau disciplinare sensibile ale angajaților?
Păstrați fișierele sensibile ale angajaților și înregistrările HRIS în sistemele HR aprobate ale clientului dvs. Workspace369 gestionează consultanța dvs. în jurul lor: înregistrări clienți, propuneri, sarcini de proiect, programări, mesaje clienți și facturi, cu roluri și permisiuni care controlează cine vede fiecare înregistrare.
Cum gestionează sistemul un client de consultanță HR care modifică scopul workshop-ului?
Atunci când un client de consultanță HR modifică domeniul de aplicare al atelierului și solicită suport individual pentru cazurile angajaților, un consultant înregistrează în scurtul rezumat această modificare. Puteți apoi actualiza propunerile, ajusta sarcinile proiectului, modifica programarea și urmări livrabilele noi. Acest lucru asigură că toată munca în afara domeniului de aplicare este complet documentată și pregătită pentru facturare.
Există un flux de lucru automat pentru a atribui sarcini atunci când apar modificări ale scopului?
Automatizările fluxului de lucru creează sarcini, trimit e-mailuri sau SMS-uri, emit memento-uri și notifică membrii echipei, folosind nouă tipuri de declanșatoare, condiții și așteptări temporizate. Automatizările prin e-mail încep la Cadet, pașii SMS la Voyager, iar fluxurile de lucru redactate de AI la Commander; declanșatoarele de apel vin cu voce de la Specialist. Verificați exact declanșatorul, proprietarul și pasul de revizuire cu un test simulat înainte de a activa fluxul de lucru.
Putem gestiona facturarea clienților și propunerile în cadrul platformei?
Da, platforma vă permite să creați și să gestionați propuneri, să urmăriți sarcinile proiectului, să gestionați programarea și să generați facturi pentru clienții dvs. Când apar modificări ale scopului, puteți emite propuneri actualizate și urmări sarcinile asociate pentru a vă asigura că toate lucrările suplimentare de consultanță sunt detaliate cu exactitate pe facturile finale trimise clientului.