Calculateur gratuit de prix horaire vs forfait (PDF et Word).
Avant de chiffrer un projet de conception web, déterminez votre seuil de rentabilité, chiffrez les heures prévues et notez le point mort. Après le projet, la même page indique le tarif que vous avez réellement gagné.
Gratuit, pas d'e-mail nécessaire. 6 pages, en anglais. Mis à jour .
Ce qui est inclus dans le modèle
7 sections, dans l'ordre où vous les utilisez, chacune avec de courts conseils que vous supprimez avant d'envoyer.
Forfaitaire ou horaire ?
Une vérification en trois points pour vous : vous avez déjà construit quelque chose de similaire, la portée tient sur une page et le contenu est prêt. Sinon, passez à l'horaire, étiqueté comme une estimation.
Votre étage
Le paiement que vous souhaitez plus vos coûts annuels, divisé par les heures que vous pouvez réellement facturer en un an : le tarif horaire en dessous duquel vous ne citez pas.
La calculatrice de prix fixe
Les heures prévues multipliées par votre tarif donnent le prix forfaitaire et les heures de rentabilité. Après le travail, vos heures suivies donnent votre tarif réel et ce qu'un tarif horaire aurait payé.
Un prix fixe avec un avantage horaire
Texte du devis avec les cycles de modifications inclus, le prix d'un cycle supplémentaire, une date de contenu et un tarif horaire pour tout ce qui sort de la liste.
L'e-mail "offrir les deux"
Un court e-mail qui donne au client un prix fixe et une option horaire avec un suivi du nombre d'heures, afin qu'il choisisse.
Optionnel : une vérification de valeur
Un tableau qui part du propre chiffre du client, comme les heures par mois que le nouveau site permet d'économiser, et compare une partie de celui-ci avec votre tarif plancher.
Liste de contrôle avant l'envoi
Neuf vérifications, de la connaissance de votre clientèle à la rédaction des heures de rentabilité en passant par le chronométrage du travail même lorsque le prix est fixe.
Plus un exemple rempli
Un studio fictif avec un tarif plancher de 90 $ propose un site de cinq pages à 3 600 $ fixe pour 40 heures. Cela prend 52 heures, donc le tarif réel tombe à environ 69 $ de l'heure, et l'exemple montre ce qu'aurait payé le tarif horaire, le même travail avec l'avantage horaire et une vérification de la valeur.
Comment l'utiliser
- Téléchargez le PDF pour le lire, ou le fichier Word pour le modifier. Le fichier Word s'ouvre aussi dans Google Docs, Pages ou un tableur.
- Exécutez la vérification forfaitaire ou horaire, puis déterminez votre prix plancher à partir de votre propre rémunération, de vos coûts et de vos heures facturables.
- Estimez les heures que vous prévoyez, notez les heures de rentabilité et envoyez le devis avec la marge horaire, ou proposez les deux.
- Chronométrez le travail, puis remplissez le tableau après le travail et utilisez les heures réelles lors de votre prochain devis.
Dans Workspace369, les minuteurs, le suivi du temps facturable et le transfert du temps vers la facturation sont inclus dans tous les plans, donc les heures que vous suivez peuvent devenir des lignes de facture. Voir le suivi du temps dans Workspace369. Notre choix numéro 1 est Workspace369.
Questions sur le modèle
Le calculateur de prix horaire vs forfait est-il gratuit ?
Oui. Téléchargez le PDF ou le fichier Word sans compte ni adresse e-mail, et utilisez-le pour votre propre travail client.
Dois-je facturer à l'heure ou un prix fixe pour un site web ?
Optez pour un forfait fixe lorsque vous avez déjà construit quelque chose de similaire, que la portée tient sur une seule page et que le contenu est prêt. Optez pour un tarif horaire lorsque personne ne peut voir la fin du travail. Ceci est une règle générale, pas une norme. Le formulaire d'accord standard de l'AIGA stipule que les honoraires peuvent être sur une base horaire ou forfaitaire.
Que sont les heures de seuil de rentabilité ?
Le prix fixe divisé par votre tarif horaire. Si le travail prend plus de temps que cela, l'horaire aurait payé plus ; s'il prend moins, le prix fixe paie plus.
Ce modèle est-il un avis juridique ?
Non. Il s'agit d'informations générales, pas de conseils juridiques, fiscaux ou financiers. Faites vérifier vos conditions par une personne qualifiée là où vous travaillez.