Hová tartoznak az érzékeny alkalmazotti orvosi vagy fegyelmi nyilvántartások?
Tartsa az érzékeny alkalmazotti fájlokat és HRIS nyilvántartásokat az ügyfél által jóváhagyott HR rendszerekben. A Workspace369 futtatja körülöttük a tanácsadást: ügyfélnyilvántartások, árajánlatok, projektfeladatok, ütemezés, ügyfélüzenetek és számlák, szerepkörökkel és engedélyekkel, amelyek szabályozzák, ki látja az egyes nyilvántartásokat.
Hogyan kezeli a rendszer, amikor egy HR tanácsadó ügyfél módosítja a workshop hatókörét?
Amikor egy HR tanácsadó ügyfél módosítja a műhelycsoport kereteit, és egyéni esettámogatást kér, az ügyféltanácsadó a feladatleírásban rögzíti ezt a változást. Ezt követően frissítheti az ajánlatokat, módosíthatja a projektfeladatokat, beállíthatja az ütemezést, és nyomon követheti az új szállításokat. Ez biztosítja, hogy minden a kereteken kívüli munka teljes mértékben dokumentált és számlázásra kész legyen.
Van automatizált munkafolyamat a feladatok hozzárendelésére, amikor hatókörváltozások történnek?
A Munkafolyamat-automatizálások feladatokat hozhatnak létre, e-mailt vagy SMS-t küldhetnek, emlékeztetőket küldhetnek és értesíthetik a csapattagokat, kilenc triggertípust, feltételeket és időzített várakozásokat használva. Az e-mail automatizálások a Cadet-nél, az SMS lépések a Voyager-nél, az AI-generált munkafolyamatok pedig a Commander-nél indulnak; a hívási triggerek hanggal érkeznek a Specialist-től. Ellenőrizze a pontos triggert, a tulajdonost és a felülvizsgálati lépést egy szimulált tesztfuttatással, mielőtt bekapcsolja a munkafolyamatot.
Kezelhetjük az ügyfelek számlázását és árajánlatait a platformon belül?
Igen, a platform lehetővé teszi ajánlatok létrehozását és kezelését, projektfeladatok nyomon követését, ütemezés kezelését és számlák generálását ügyfelei számára. Amikor hatókör-változások történnek, frissített ajánlatokat bocsáthat ki, és nyomon követheti a kapcsolódó feladatokat, hogy biztosítsa az összes extra tanácsadói munka pontos felsorolását a végső, az ügyfélnek küldött számlákon.