Den korta versionen
2026 års utgåvaViktiga slutsatser
Varje hänvisning länkar till dess kanoniska datarad. Rapporterade siffror tillhör deras citerade producent; modellerade resultat märks som beräkningar.
- Alla storlekar: totala kompensationskostnader per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 59,80 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Alla storlekar: löner och ersättningar per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 41,55 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Alla storlekar: totala förmånskostnader per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 18,24 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 1–49 anställda: total ersättningskostnad per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 51,05 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 50–99 anställda: total ersättningskostnad per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 50,58 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 100–499 anställda: total ersättningskostnad per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 59,73 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 500 arbetare eller fler: total kostnad för ersättning per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 77,60 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Alla storlekar: kostnad för betald ledighet per arbetad timme inom professionella och affärstjänster: 5,20 USD (juni 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Alla storlekar: arbetsgivarens förmånskostnad som en procentandel av löner inom professionella och affärstjänster: 43,9 % (juni 2026).Workspace369-beräkning
- Alla storlekar: illustrativ fakturerbar taxa golv vid 70 % utnyttjande, 20 % icke-arbetskostnader och 20 % målmarginal: 128,14 USD (scenario med indata för timlön juni 2026).Workspace369-beräkning
- 1–49 anställda: illustrativ golv för fakturerbar taxa vid 70 % beläggning, 20 % icke-arbetskostnader och 20 % målmarginal: 109,39 USD (scenario med ingångsvärden för timlön i juni 2026).Workspace369-beräkning
- 500 arbetare eller fler: illustrativ golv för fakturerbar taxa vid 70 % utnyttjande, 20 % icke-arbetskostnader och 20 % målmarginal: 166,29 USD (scenario med juni 2026 timlönskostnader).Workspace369-beräkning
Hur mycket kostar en timme av arbetskraft inom professionella och tekniska tjänster?
Total ersättning inkluderar både löner och arbetsgivarbefinansierade förmåner. BLS-riktmärket är en kostnad per arbetad timme, inte en arbetares lön, en frilansares arvode eller en kunds faktureringsgrad.
Skrolla horisontellt för att jämföra alla kolumner →
| Verksamhetens storlek | Total ersättning / timme | Löner och arvoden / timme | Totala förmåner / timme |
|---|---|---|---|
| Alla storlekar | $59.80 | $41.55 | $18.24 |
| 1–99 anställda | $50.94 | $36.52 | $14.42 |
| 1–49 anställda | $51.05 | $36.49 | $14.56 |
| 50–99 anställda | $50.58 | $36.65 | $13.93 |
| 100 anställda eller fler | $68.51 | $46.50 | $22.01 |
| 100–499 anställda | $59.73 | $41.90 | $17.83 |
| 500 arbetare eller fler | $77.60 | $51.26 | $26.34 |
USD per arbetad timme, juni 2026. "Professionella och affärstjänster" är en bred BLS-branschgrupp som inkluderar lednings- och administrativa tjänster. Storleksgrupper överlappar och får inte läggas ihop.
Primärkälla: U.S. Bureau of Labor Statistics — 9 september 2026
Vilka förmånskostnader ingår utöver löner?
Betald ledighet, tilläggslön, försäkringar, pension och lagstadgade förmåner ingår redan i den totala ersättningen. Att lägga till dem igen skulle dubbelräkna dessa kostnader.
Skrolla horisontellt för att jämföra alla kolumner →
| Verksamhetens storlek | Betald ledighet / timme | Tilläggslön / timme | Försäkring / timme | Pension och sparande / timme | Lagstadgade förmåner / timme |
|---|---|---|---|---|---|
| Alla storlekar | $5.20 | $2.67 | $4.36 | $1.94 | $4.07 |
| 1–99 anställda | $3.87 | $1.92 | $3.52 | $1.38 | $3.72 |
| 1–49 anställda | $3.89 | $1.97 | $3.55 | $1.44 | $3.71 |
| 50–99 anställda | $3.81 | $1.76 | $3.41 | $1.19 | $3.76 |
| 100 anställda eller fler | $6.52 | $3.41 | $5.18 | $2.49 | $4.42 |
| 100–499 anställda | $5.46 | $2.28 | $4.25 | $1.84 | $3.99 |
| 500 arbetare eller fler | $7.61 | $4.57 | $6.15 | $3.16 | $4.86 |
Avrundade komponenter kanske inte summerar exakt till de rapporterade totalerna. Betald ledighet är redan inkluderad i kostnad per arbetad timme.
Primärkälla: U.S. Bureau of Labor Statistics — 9 september 2026
Hur stor är förmånslasten i förhållande till lönerna?
Förmånslasten jämför arbetsgivarens förmånskostnader med löner, snarare än med total kompensation. Det är ett härlett kostnadsförhållande, inte en löneskatteprocent.
| Verksamhetens storlek | Förmåner som andel av löner |
|---|---|
| Alla storlekar | 43.9% |
| 1–99 anställda | 39.49% |
| 1–49 anställda | 39.9% |
| 50–99 anställda | 38.01% |
| 100 anställda eller fler | 47.33% |
| 100–499 anställda | 42.55% |
| 500 arbetare eller fler | 51.39% |
Workspace369-beräkning med avrundade BLS-indata. Tolka inte detta som kostnaden för förmåner för en viss anställd.
Primärkälla: U.S. Bureau of Labor Statistics — 9 september 2026
Hur påverkar den fakturerbara utnyttjandegraden en modellerad timtaxa?
Lägre fakturerbar nyttjandegrad sprider samma arbetskostnad över färre fakturerbara timmar. Detta scenario lägger till icke-arbetsrelaterade omkostnader och en målvinstmarginal till BLS-kompensationsbänksmärket.
Skrolla horisontellt för att jämföra alla kolumner →
| Verksamhetens storlek | 50 % utnyttjande | 60 % utnyttjande | 70 % utnyttjande | 80 % utnyttjande |
|---|---|---|---|---|
| Alla storlekar | $179.40 | $149.50 | $128.14 | $112.12 |
| 1–99 anställda | $152.82 | $127.35 | $109.16 | $95.51 |
| 1–49 anställda | $153.15 | $127.62 | $109.39 | $95.72 |
| 50–99 anställda | $151.74 | $126.45 | $108.39 | $94.84 |
| 100 anställda eller fler | $205.53 | $171.28 | $146.81 | $128.46 |
| 100–499 anställda | $179.19 | $149.32 | $127.99 | $111.99 |
| 500 arbetare eller fler | $232.80 | $194.00 | $166.29 | $145.50 |
Workspace369-planeringsmodell. Icke-arbetskostnader är 20 % av arbetskostnaden; målmarginal är 20 % av intäkterna. Ingen av dessa antaganden är ett observerat branschgenomsnitt. Detta är inte ett rekommenderat marknadspris.
Primärkälla: U.S. Bureau of Labor Statistics — 9 september 2026
Workspace369-beräkning · ej observerad data
Vilken timkostnad täcker dina antaganden?
Ändra antagandena för att reproducera modellen. Dina indata stannar i den här webbläsaren; de skickas inte in.
Riktmärke för ersättning per arbetad timme: $59.80
Detta är en kostnadsmodell, inte en rekommendation om marknadspris.
Formel: kompensation × (1 + omkostnader) ÷ utnyttjandegrad ÷ (1 − marginal), med procent uttryckta som bråkdelar. Betald ledighet är redan inkluderad i kompensationen.
Läs modellantaganden och begränsningar →Hur denna rapport byggdes
Metodik och begränsningar
- Vi transkriberade raderna för professionella och affärstjänster från BLS ECEC Tabell 6 för juni 2026, publicerad 9 september 2026. Registret identifierar etableringsstorleksraden och ersättningskolumnen för varje observation.
- Vi behåller publicerade totaler och komponenter oberoende snarare än att tvinga avrundade siffror att stämma. Breda storleksgrupper och deras undergrupper överlappar; ingen summa eller oviktat genomsnitt över storleksgrupper används.
- Förmånslasten är lika med totala förmåner dividerat med löner och ersättningar. Scenariot för fakturerbar taxa dividerar den belastade arbetskraften och antagna icke-arbetskostnader med fakturerbar utnyttjandegrad och ett minus målmarginal.
- Kostnad per arbetad timme inkluderar redan betald ledighet och andra rapporterade förmåner. Vi drar inte av betald ledighet en andra gång eller omvandlar dessa siffror till en årslön med en påhittad timantagande.
Vad dessa siffror inte kan berätta för dig
- Detta är den bredare branschgruppen för professionella och affärstjänster, inte en yrkesspecifik löneundersökning eller ett riktmärke exklusivt för små konsultföretag.
- Nationella genomsnitt är inte en ersättning för lokala löner, faktiska personalkostnader eller ett företags egna omkostnader och nyttjandedata.
- Rate-scenarierna förklarar endast kostnadsberäkningar. De är inte finansiell rådgivning, en vinstprognos eller bevis på priser som kunder kommer att acceptera.
Aktualitet och korrigeringar
Underhålls av Workspace369:s redaktionsteam. Granskas kvartalsvis för BLS Employer Costs for Employee Compensation-utgåvan. Utgivningsdatumet ändras endast när bevis eller innehåll granskas väsentligt; det ändrar inte den underliggande observationsperioden.
Första utgåvan: . Dataextraktion, källhänvisning och aritmetik kontrollerad för denna utgåva. Ingen oberoende granskning hävdas.
Hittat ett fel eller en nyare primär utgåva? Skicka en korrigering med källan och den berörda statistiken. Korrigerade ändringar bör registreras i revisionshistoriken innan de publiceras på nytt.
Primärkällor och proveniens
Varje rapporterad numerisk cell länkar direkt till dess producent. Nedladdningarna inkluderar exakta tabell- eller arbetsboksplatser, observationsperioder, åtkomstdatum, formler och indatareferenser.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsEmployer Costs for Employee Compensation, Tabell 6: privat sektorersättning efter anställningsstorlek i verksamheten ↗Publicerad 9 september 2026. Åtkomst 12 september 2026.Amerikansk federal regeringsdata; attribution begärd. Inget myndighetsgodkännande.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsEmployer Costs for Employee Compensation: tekniska anmärkningar ↗Publiceringsdatum ej registrerat; se originalkällan. Åtkomst 12 september 2026.Amerikansk federal regeringsdata; attribution begärd. Inget myndighetsgodkännande.
Gjord för att kontrolleras, sedan citeras
Hur man citerar denna rapport
För en statistik som rapporterats av källan, ange den ursprungliga utgivaren och länka till den exakta raden här när du använder vår sammanställning. För ett modellerat resultat, ange Workspace369 och inkludera antagandena. Att länka till den här sidan gör oss inte till den ursprungliga producenten av tredjepartsdata.
Workspace369. (2026-09-12). Riktmärken för arbetskostnader inom professionella tjänster: 2026. https://workspace369.com/research/professional-services-labor-cost-statistics/. Primära källor och observationsperioder enligt vad som anges i rapporten.
Nedladdningarna är referensdata på engelska, inklusive på översatta sidor. Källrättigheter förblir hos sina producenter. Ange Workspace369:s sammanställning och beräkningar; se varje källas återanvändningsvillkor.