النسخة المختصرة
طبعة 2026النتائج الرئيسية
كل معلومة مرتبطة بصف بياناتها الأساسي. الأرقام المبلغ عنها تخص منتجها المذكور؛ النتائج المقدرة تحمل علامة الحسابات.
- الإجمالي، 16 سنة فما فوق: أي عمل عن بعد كنسبة من العاملين: 21.6% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- الإجمالي، 16 عامًا فأكثر: العمل عن بعد بعض الساعات ولكن ليس كلها كحصة من العاملين: 11% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- الإجمالي، 16 عامًا فأكثر: العمل عن بعد طوال ساعات العمل كحصة من العاملين: 10.6% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- مهن الحاسوب والرياضيات: أي عمل عن بعد كنسبة من الأشخاص في العمل: 60.8% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- مهن الأعمال والعمليات المالية: أي عمل عن بعد كنسبة من الأشخاص في العمل: 52.8% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- مهن قانونية: العمل عن بعد بأي شكل كنسبة من الأشخاص في العمل: 54.8% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- مهن المكاتب والدعم الإداري: أي عمل عن بعد كحصة من الأشخاص في العمل: 22.8% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- المعلومات: أي عمل عن بُعد كحصة من الأشخاص العاملين: 49.1% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- التمويل والتأمين: أي عمل عن بُعد كحصة من العاملين: 56.7% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- الخدمات المهنية والتقنية: أي عمل عن بعد كنسبة من الأشخاص في العمل: 57% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- الخدمات التعليمية: العمل عن بعد كنسبة من العاملين: 18.6% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
- الإقامة وخدمات الطعام: أي عمل عن بعد كحصة من الأشخاص في العمل: 3.9% (أغسطس 2026؛ غير معدلة موسميًا).مكتب إحصاءات العمل الأمريكي
ما مدى شيوع العمل عن بُعد أو الهجين في الشهر المحدد؟
يقيس مكتب الإحصاءات العمالية أي عمل مدفوع من المنزل خلال الأسبوع المرجعي. "بعض الساعات" و "كل الساعات" تصف ذلك الأسبوع، وليس عقد عمل هجين أو عن بعد دائم.
مرر أفقيًا لمقارنة جميع الأعمدة ←
| السكان | أي عمل عن بعد | بعض الوقت، وليس كل الوقت | جميع الساعات |
|---|---|---|---|
| الإجمالي، 16 سنة فما فوق | 21.6% | 11% | 10.6% |
غير معدلة موسميًا. تشير فئات المهن والصناعات إلى الوظيفة الرئيسية أو الوحيدة. تتداخل المجموعات الرئيسية والفرعية؛ لا تقم بجمعها.
المصدر الأساسي: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي — 4 سبتمبر 2026
كيف يختلف العمل عن بُعد حسب المهنة؟
يقيس مكتب الإحصاءات العمالية أي عمل مدفوع من المنزل خلال الأسبوع المرجعي. "بعض الساعات" و "كل الساعات" تصف ذلك الأسبوع، وليس عقد عمل هجين أو عن بعد دائم.
مرر أفقيًا لمقارنة جميع الأعمدة ←
| مهنة | أي عمل عن بعد | بعض الوقت، وليس كل الوقت | جميع الساعات |
|---|---|---|---|
| الوظائف الإدارية، والمهنية، والوظائف ذات الصلة | 35.9% | 19% | 16.9% |
| الوظائف الإدارية، التجارية، والعمليات المالية | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| الوظائف الإدارية | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| مهن الأعمال والعمليات المالية | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| مهن مهنية ومتعلقة بها | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| مهن الحاسوب والرياضيات | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| مهن الهندسة المعمارية والهندسة | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| مهن علوم الحياة والعلوم الفيزيائية والاجتماعية | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| مهن الخدمات المجتمعية والاجتماعية | 34.2% | 24% | 10.2% |
| مهن قانونية | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| مهن التعليم والتدريب والمكتبات | 15.3% | 8.2% | 7% |
| مهن الفنون والتصميم والترفيه والرياضة والإعلام | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| مهن الممارسين الصحيين والتقنيين | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| وظائف الخدمات | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| مهن الدعم الصحي | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| مهن الخدمات الوقائية | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| مهن إعداد وتقديم الطعام | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| مهن التنظيف والصيانة للمباني والأراضي | 3.2% | 2% | 1.3% |
| مهن العناية الشخصية والخدمات | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| وظائف المبيعات والمكاتب | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| وظائف المبيعات ذات الصلة | 23.9% | 11.9% | 12% |
| مهن المكاتب والدعم الإداري | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| مهن الموارد الطبيعية والبناء والصيانة | 3% | 1.8% | 1.2% |
| مهن الزراعة وصيد الأسماك والغابات | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| مهن البناء والتشييد والاستخراج | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| مهن التركيب والصيانة والإصلاح | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| مهن الإنتاج والنقل والمناولة | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| مهن الإنتاج | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| مهن النقل والمواد المتحركة | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
غير معدلة موسميًا. تشير فئات المهن والصناعات إلى الوظيفة الرئيسية أو الوحيدة. تتداخل المجموعات الرئيسية والفرعية؛ لا تقم بجمعها.
المصدر الأساسي: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي — 4 سبتمبر 2026
كيف يختلف العمل عن بُعد حسب الصناعة؟
يقيس مكتب الإحصاءات العمالية أي عمل مدفوع من المنزل خلال الأسبوع المرجعي. "بعض الساعات" و "كل الساعات" تصف ذلك الأسبوع، وليس عقد عمل هجين أو عن بعد دائم.
مرر أفقيًا لمقارنة جميع الأعمدة ←
| الصناعة | أي عمل عن بعد | بعض الوقت، وليس كل الوقت | جميع الساعات |
|---|---|---|---|
| الزراعة والصناعات ذات الصلة | 13.3% | 3.3% | 10% |
| الصناعات غير الزراعية | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| التعدين واستغلال المحاجر واستخراج النفط والغاز | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| الإنشاءات | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| التصنيع | 19% | 11.5% | 7.5% |
| صناعة السلع المعمرة | 19.9% | 12% | 7.9% |
| تصنيع السلع غير المعمرة | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| تجارة الجملة والتجزئة | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| تجارة الجملة | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| تجارة التجزئة | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| النقل والمرافق | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| النقل والتخزين | 7.2% | 4% | 3.2% |
| المرافق | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| المعلومات | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| الأنشطة المالية | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| التمويل والتأمين | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| العقارات والتأجير والإيجار | 37.2% | 22.2% | 15% |
| الخدمات المهنية والتجارية | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| الخدمات المهنية والتقنية | 57% | 23.5% | 33.5% |
| إدارة، خدمات إدارية، وخدمات النفايات | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| خدمات التعليم والصحة | 17.8% | 9.8% | 8% |
| الخدمات التعليمية | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| المستشفيات | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| خدمات صحية، باستثناء المستشفيات | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| المساعدة الاجتماعية | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| الترفيه والضيافة | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| الفنون والترفيه والاستجمام | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| الإقامة وخدمات الطعام | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| خدمات أخرى | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| خدمات أخرى، باستثناء الأسر الخاصة | 18.7% | 9.6% | 9% |
| الأسر الخاصة | 11.4% | 1% | 10.4% |
| الإدارة العامة | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
غير معدلة موسميًا. تشير فئات المهن والصناعات إلى الوظيفة الرئيسية أو الوحيدة. تتداخل المجموعات الرئيسية والفرعية؛ لا تقم بجمعها.
المصدر الأساسي: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي — 4 سبتمبر 2026
لماذا تنتج استطلاعات العمل عن بُعد المختلفة معدلات مختلفة؟
يمكن للمسح قياس العمال أو الوظائف أو الساعات أو سياسات صاحب العمل أو تفضيلاته. هذه المقامات تجيب على أسئلة مختلفة، حتى عندما يستخدم العنوان نفس الكلمة "عن بعد".
تستخدم هذه الجداول الأشخاص العاملين. تستثني الأشخاص الغائبين طوال الأسبوع المرجعي ولا تقيس الشواغر الوظيفية، أو الأهلية للعمل عن بعد، أو ترتيبات العمل المرغوبة.
المصدر الأساسي: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي — 4 سبتمبر 2026
ما الذي يمكن أن تخبرنا به هذه الإحصاءات لمصمم سير العمل؟
توفر سياقًا حيث قد تكون التنازلات الموزعة مهمة، لكنها لا تحدد احتياجات الاتصال لفريق معين. قم برسم خرائط لملكية مهامك الخاصة، وسجلات القرارات، ومسارات التصعيد.
لا يتم تقدير أي تأثير للإنتاجية أو توفير البرامج أو ميزة سببية للعمل عن بعد في هذه الصفحة.
كيف تم بناء هذا التقرير
المنهجية والقيود
- لقد استخرجنا أعمدة التوزيع النسبي من نفس جدول A-42 الخاص بمكتب إحصاءات العمل لشهر أغسطس 2026. يحتفظ كل صف بمجموعة العمال، وشهر المرجع، ومحدد الفئة.
- تشمل فئة العمل عن بعد بشكل عام كلاً من العمل عن بعد لجزء من الأسبوع والعمل عن بعد لجميع الساعات. الأعمدة الثلاثة هي طرق عرض مفيدة لتوزيع واحد، وليست ثلاث مجموعات مستقلة.
- تتداخل آراء الصناعة والمهنة. نحافظ على دقة المصدر ولا نقوم بتحويل المعدلات الشهرية إلى سنوية، أو تسوية السلسلة، أو تحويل أنماط العمل الأسبوعية إلى تصنيفات وظيفية دائمة.
ما لا يمكن أن تخبرك به هذه الأرقام
- هذه تقديرات مسح الأسر المعيشية مع خطأ المعاينة وغير المعاينة. لا يتم اختبار فروق النقاط التقديرية إحصائيًا كترتيبات.
- تؤثر الموسمية وضوابط السكان المحدثة سنويًا على المقارنات. تغيرت تصنيفات الصناعة في عام 2025.
- مشاركة العمل عن بعد لا تقيس الأداء، جودة التعاون، الاحتفاظ بالموظفين، أو فعالية منتج معين.
الحداثة والتصحيحات
يحتفظ بها فريق تحرير Workspace369. تتم المراجعة شهريًا بعد إصدار الوضع الوظيفي من BLS. يتغير تاريخ الإصدار فقط عند مراجعة الأدلة أو المحتوى بشكل جوهري؛ ولا يغير فترة الملاحظة الأساسية.
الطبعة الأولى: . تم التحقق من استخراج البيانات، والإسناد المصدر، والحسابات لهذه الطبعة. لا يُدّعى وجود مراجعة مستقلة من قبل الأقران.
هل وجدت خطأ أو إصدارًا أساسيًا أحدث؟ إرسال تصحيح مع المصدر والإحصائية المتأثرة. يجب تسجيل التصحيحات المؤكدة في سجل المراجعة قبل إعادة النشر.
المصادر الأولية والأصل
ترتبط كل خلية رقمية مبلغ عنها مباشرة بمنتجها. تتضمن التنزيلات مواقع الجداول أو المصنفات الدقيقة، وفترات الملاحظة، وتواريخ الوصول، والصيغ، ومراجع الإدخال.
- مكتب إحصاءات العمل الأمريكيجدول مسح القوى العاملة (CPS) A-42: الأشخاص في العمل حسب حالة العمل عن بعد ↗نُشر في 4 سبتمبر 2026. تم الوصول إليه في 13 سبتمبر 2026.بيانات الحكومة الفيدرالية الأمريكية؛ يُطلب الإسناد. لا يوجد تأييد من أي وكالة.
بصمة ملف المصدر (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
صُممت ليتم التحقق منها، ثم الاستشهاد بها
كيفية الاستشهاد بهذا التقرير
بالنسبة لإحصائية تم الإبلاغ عنها من المصدر، قم بتكريم الناشر الأصلي وربطها بالصف المحدد هنا عند استخدام تجميعنا. بالنسبة لنتيجة نمذجة، قم بالإشارة إلى Workspace369 وتضمين الافتراضات. الربط بهذه الصفحة لا يجعلنا المنتج الأصلي للبيانات الخارجية.
Workspace369. (2026-09-13). إحصائيات العمل عن بُعد والهجين حسب الصناعة والمهنة. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. المصادر الأولية وفترات المراقبة كما هو مدرج في التقرير.