Fehlausrichtung des Sponsors
Fehlausrichtung des Sponsors. Ein Teilzeit-Führungskraft muss spezifische Unternehmenssponsoren für jedes einzelne Beratungsengagement verfolgen. Wenn Kundenaufzeichnungen Aufgaben und Gespräche nicht explizit mit dem primären internen Sponsor verknüpfen, riskiert die Führungskraft, Initiativen durchzuführen, denen es an formeller Führungsunterstützung mangelt, was zu Reibungen bei regelmäßigen Überprüfungen der Governance oder Strategieänderungen führt.




