Versiunea scurtă
Ediția 2026Principalele concluzii
Fiecare informație preluată se leagă de rândul său de date canonic. Cifrele raportate aparțin producătorului lor citat; rezultatele modelate sunt etichetate ca fiind calcule.
- Total, 16 ani și peste: orice telelucru ca pondere din persoanele la muncă: 21,6% (August 2026; neajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 ani și peste: telelucru unele, dar nu toate orele, ca pondere a persoanelor la muncă: 11% (august 2026; nereglat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 ani și peste: telelucru toate orele ca pondere a persoanelor la muncă: 10,6% (august 2026; nereglat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupații de calculatoare și matematică: orice muncă la distanță ca pondere a persoanelor la muncă: 60,8% (august 2026; neajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupații de operațiuni de afaceri și financiare: orice muncă la distanță ca pondere a persoanelor la muncă: 52,8% (august 2026; neajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupații juridice: orice telemuncă ca procent din persoanele la muncă: 54,8% (august 2026; nu este ajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupații de birou și suport administrativ: orice telelucru ca procent din persoanele la muncă: 22,8% (august 2026; neajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Informații: orice telelucru ca pondere din persoanele la muncă: 49,1% (august 2026; neajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Finanțe și asigurări: orice formă de telelucru ca procent din persoanele la muncă: 56,7% (august 2026; neajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Servicii profesionale și tehnice: orice lucru de la distanță ca pondere a persoanelor la muncă: 57% (august 2026; nereglat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Servicii educaționale: orice lucru de la distanță ca procent din persoanele la muncă: 18,6% (august 2026; nereglat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Cazare și servicii de alimentație: orice telelucru ca pondere din persoanele la muncă: 3,9% (august 2026; neajustat sezonier).U.S. Bureau of Labor Statistics
Cât de comun este lucrul la distanță sau hibrid în luna verificată?
BLS măsoară orice muncă plătită de acasă în săptămâna de referință. „Unele ore” și „toate orele” descriu acea săptămână, nu un contract de muncă hibrid sau la distanță permanent.
Derulați orizontal pentru a compara toate coloanele →
| Populație | Orice lucru de la distanță | Unele, dar nu toate orele | Toate orele |
|---|---|---|---|
| Total, 16 ani și peste | 21.6% | 11% | 10.6% |
Nu este ajustat sezonier. Categoriile ocupaționale și industriale se referă la locul de muncă principal sau unic. Grupurile și subgrupurile părinte se suprapun; nu le adăugați.
Sursa primară: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembrie 2026
Cum diferă telelucrul pe ocupații?
BLS măsoară orice muncă plătită de acasă în săptămâna de referință. „Unele ore” și „toate orele” descriu acea săptămână, nu un contract de muncă hibrid sau la distanță permanent.
Derulați orizontal pentru a compara toate coloanele →
| ocupație | Orice lucru de la distanță | Unele, dar nu toate orele | Toate orele |
|---|---|---|---|
| Ocupații de management, profesionale și conexe | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Ocupații de management, afaceri și operațiuni financiare | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Ocupații de management | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Ocupații de operațiuni de afaceri și financiare | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Ocupații profesionale și conexe | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Ocupații de calculatoare și matematică | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Ocupații de arhitectură și inginerie | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Ocupații de științe ale vieții, fizice și sociale | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Ocupații de servicii comunitare și sociale | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Ocupații juridice | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Ocupații în educație, formare și bibliotecă | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Ocupații de arte, design, divertisment, sport și media | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Ocupații de practicieni și tehnicieni în domeniul sănătății | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Ocupații de servicii | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Ocupații de suport în domeniul sănătății | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Ocupații de servicii de protecție | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Ocupații legate de pregătirea și servirea alimentelor | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Ocupații de curățenie și întreținere a clădirilor și terenurilor | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Ocupații de îngrijire personală și servicii | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Ocupații de vânzări și administrative | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Ocupații de vânzări și conexe | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Ocupații de birou și suport administrativ | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Ocupații de resurse naturale, construcții și întreținere | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Ocupații în agricultură, pescuit și silvicultură | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Ocupații în construcții și extracție | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Ocupații de instalare, întreținere și reparații | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Ocupații de producție, transport și manipulare materiale | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Ocupații de producție | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Ocupații de transport și mutare materiale | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Nu este ajustat sezonier. Categoriile ocupaționale și industriale se referă la locul de muncă principal sau unic. Grupurile și subgrupurile părinte se suprapun; nu le adăugați.
Sursa primară: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembrie 2026
Cum diferă telelucrul pe industrii?
BLS măsoară orice muncă plătită de acasă în săptămâna de referință. „Unele ore” și „toate orele” descriu acea săptămână, nu un contract de muncă hibrid sau la distanță permanent.
Derulați orizontal pentru a compara toate coloanele →
| industrie | Orice lucru de la distanță | Unele, dar nu toate orele | Toate orele |
|---|---|---|---|
| Agricultură și industrii conexe | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Industrii neagricole | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Minerit, extragerea de piatră și extragerea de petrol și gaze | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Construcții | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Producție | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Fabricarea bunurilor durabile | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Producția de bunuri neperisabile | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Comerț cu ridicata și cu amănuntul | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Comerț cu ridicata | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Comerț cu amănuntul | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Transport și utilități | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Transport și depozitare | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Utilități | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Informații | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Activități financiare | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Finanțe și asigurări | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Imobiliare și închirieri și leasing | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Servicii profesionale și de afaceri | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Servicii profesionale și tehnice | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Management, servicii administrative și de salubritate | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Servicii de educație și sănătate | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Servicii educaționale | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Sănătate și asistență socială | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Spitale | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Servicii de sănătate, cu excepția spitalelor | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Asistență socială | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Agrement și ospitalitate | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Arte, divertisment și recreere | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Cazare și servicii de alimentație | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Alte servicii | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Alte servicii, cu excepția gospodăriilor private | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Gospodării private | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Administrație publică | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Nu este ajustat sezonier. Categoriile ocupaționale și industriale se referă la locul de muncă principal sau unic. Grupurile și subgrupurile părinte se suprapun; nu le adăugați.
Sursa primară: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembrie 2026
De ce produc sondajele diferite privind munca de la distanță rate diferite?
Un sondaj poate măsura angajații, locurile de muncă, orele, politicile sau preferințele angajatorilor. Acești numitori răspund la întrebări diferite, chiar și atunci când titlul folosește același cuvânt „la distanță”.
Aceste tabele folosesc persoane la muncă. Ele exclud persoanele absente pe întreaga săptămână de referință și nu măsoară posturi vacante, eligibilitatea pentru lucru la distanță sau aranjamentele de muncă dorite.
Sursa primară: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembrie 2026
Ce pot spune aceste statistici unui designer de fluxuri de lucru?
Ele oferă context pentru unde predările distribuite pot conta, dar nu identifică nevoile de comunicare ale unei echipe specifice. Cartografiați-vă propriile responsabilități, înregistrări ale deciziilor și căi de escaladare.
Nu se estimează niciun efect de productivitate, economie de software sau avantaj cauzal al muncii la distanță pe această pagină.
Cum a fost construit acest raport
Metodologie și limitări
- Am extras coloanele de distribuție procentuală din același tabel A-42 al BLS din august 2026. Fiecare rând păstrează grupul de lucrători, luna de referință și localizatorul categoriei.
- Categoria „orice telelucru” include atât telelucrul parțial săptămânal, cât și cel integral. Cele trei coloane sunt perspective utile ale unei distribuții, nu trei populații independente.
- Vederile pe industrii și ocupații se suprapun. Păstrăm precizia sursei și nu anualizăm ratele lunare, nu netezim seria și nu convertim tiparele de lucru săptămânale în clasificări permanente ale locurilor de muncă.
Ce nu vă pot spune aceste numere
- Acestea sunt estimări din sondaje casnice cu erori de eșantionare și non-eșantionare. Diferențele punctuale nu sunt clasamente testate pentru semnificație.
- Sezonalitatea și controalele populației actualizate anual afectează comparațiile. Clasificările industriale s-au schimbat în 2025.
- Participarea la telelucru nu măsoară performanța, calitatea colaborării, retenția sau eficacitatea unui anumit produs.
Actualitate și corecții
Menținut de echipa editorială Workspace369. Revizuiți lunar după lansarea BLS Employment Situation. Data ediției se modifică doar atunci când dovezile sau conținutul sunt revizuite substanțial; nu modifică perioada de observație subiacentă.
Prima ediție: . Extragerea datelor, atribuirea sursei și calculele au fost verificate pentru această ediție. Nu se pretinde o revizuire independentă inter pares.
Ați găsit o eroare sau o lansare primară mai nouă? Trimiteți o corecție cu sursa și statistica afectată. Corecțiile confirmate trebuie înregistrate în istoricul revizuirilor înainte de republicare.
Surse primare și proveniență
Fiecare celulă numerică raportată se leagă direct de producătorul său. Descărcările includ localizatoare exacte ale tabelelor sau fișierelor de lucru, perioade de observație, date de acces, formule și referințe de intrare.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsTabelul CPS A-42: persoane la lucru după statutul de telemuncă ↗Publicat 4 septembrie 2026. Accesată 13 septembrie 2026.Date ale guvernului federal al SUA; se solicită atribuirea. Nicio aprobare din partea agenției.
Amprenta fișierului sursă (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Realizat pentru a fi verificat, apoi citat
Cum se citează acest raport
Pentru o statistică raportată de sursă, citați editorul original și legați la rândul exact aici atunci când utilizați compilația noastră. Pentru un rezultat modelat, citați Workspace369 și includeți ipotezele. Link-ul către această pagină nu ne face producătorul original al datelor terțe.
Workspace369. (2026-09-13). Statistici privind munca de la distanță și hibridă în funcție de industrie și ocupație. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Surse primare și perioade de observație conform listei din raport.