Hồ sơ y tế hoặc kỷ luật nhạy cảm của nhân viên nằm ở đâu?
Lưu trữ các tệp nhân viên nhạy cảm và hồ sơ HRIS trong các hệ thống HR đã được khách hàng phê duyệt. Workspace369 điều hành hoạt động tư vấn của bạn xoay quanh chúng: hồ sơ khách hàng, đề xuất, nhiệm vụ dự án, lên lịch, tin nhắn khách hàng và hóa đơn, với vai trò và quyền kiểm soát ai xem mỗi bản ghi.
Hệ thống xử lý khách hàng tư vấn nhân sự thay đổi phạm vi hội thảo như thế nào?
Khi một khách hàng tư vấn nhân sự thay đổi phạm vi hội thảo và yêu cầu hỗ trợ trường hợp cá nhân cho nhân viên, một nhà tư vấn sẽ ghi lại trong bản tóm tắt về sự thay đổi này. Sau đó, bạn có thể cập nhật đề xuất, điều chỉnh nhiệm vụ dự án, sửa đổi lịch trình và theo dõi các sản phẩm bàn giao mới. Điều này đảm bảo tất cả công việc ngoài phạm vi được ghi lại đầy đủ và chuẩn bị cho việc thanh toán.
Có quy trình làm việc tự động để giao nhiệm vụ khi có thay đổi phạm vi không?
Tự động hóa quy trình làm việc tạo tác vụ, gửi email hoặc SMS, đưa ra lời nhắc và thông báo cho các thành viên trong nhóm, sử dụng chín loại trình kích hoạt, điều kiện và tạm dừng. Tự động hóa email bắt đầu từ gói Cadet, các bước SMS bắt đầu từ gói Voyager và quy trình làm việc do AI soạn thảo bắt đầu từ gói Commander; trình kích hoạt cuộc gọi đi kèm với tính năng thoại từ gói Specialist. Kiểm tra trình kích hoạt, chủ sở hữu và bước xem xét chính xác bằng một lần chạy thử nghiệm mô phỏng trước khi bạn bật quy trình làm việc.
Chúng ta có thể quản lý thanh toán và báo giá cho khách hàng ngay trên nền tảng không?
Có, nền tảng cho phép bạn tạo và quản lý đề xuất, theo dõi các nhiệm vụ dự án, quản lý lịch trình và tạo hóa đơn cho khách hàng của bạn. Khi có thay đổi về phạm vi, bạn có thể xuất bản các đề xuất đã cập nhật và theo dõi các nhiệm vụ liên quan để đảm bảo rằng tất cả công việc tư vấn bổ sung được liệt kê chính xác trên hóa đơn cuối cùng gửi cho khách hàng.