간단한 버전
2026년 판주요 내용
각 결과는 해당 원본 데이터 행으로 연결됩니다. 보고된 수치는 해당 출처 제공자에게 속하며, 모델링된 결과는 계산으로 표시됩니다.
- 총 고용 인원: 결근율: 3.2% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 총 고용 인원: 업무 손실률: 1.7% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 관리직: 결근율: 2.5%(2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 관리직: 업무 손실률: 1.4%(2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 컴퓨터 및 수학 직종: 결근율: 3% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 컴퓨터 및 수학 직종: 업무 손실률: 1.5% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 사무 및 행정 지원 직종: 결근율: 3.9% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 사무 및 행정 지원 직종: 업무 손실률: 2% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 정보: 결근율: 3.2% (2025년 10월 제외 11개월 평균).미국 노동통계국
- 정보: 업무 손실률: 1.6% (2025년 10월 제외 11개월 평균).미국 노동통계국
- 전문 및 비즈니스 서비스: 결근율: 2.9% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
- 전문 및 비즈니스 서비스: 업무 손실률: 1.5% (2025년 11개월 평균, 10월 제외).미국 노동통계국
직원 결근 통계는 무엇을 측정합니까?
BLS는 근로자 결근 및 업무 손실 시간을 별도의 비율로 보고합니다. 근로자는 기준 주간의 일부만 결근할 수 있으므로, 결근 근로자 비율이 업무 손실 시간 비율과 같지는 않습니다.
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2025년 평균은 연방 정부 폐쇄로 인해 데이터가 수집되지 않은 10월을 제외합니다. 산업 분류는 2025년에 변경되었습니다. 다른 연간 표와의 차이를 순수한 연간 변화로 해석하지 마십시오.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 2월 20일
직종별 결근율은 어떻게 다릅니까?
BLS는 근로자 결근 및 업무 손실 시간을 별도의 비율로 보고합니다. 근로자는 기준 주간의 일부만 결근할 수 있으므로, 결근 근로자 비율이 업무 손실 시간 비율과 같지는 않습니다.
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| 작업자 그룹 | 결근율 | 업무 손실률 |
|---|---|---|
| 관리직 | 2.5% | 1.4% |
| 비즈니스 및 금융 운영 직종 | 2.9% | 1.5% |
| 컴퓨터 및 수학 직종 | 3% | 1.5% |
| 건축 및 엔지니어링 직종 | 2.5% | 1.2% |
| 생명, 물리 및 사회 과학 직종 | 3.2% | 1.7% |
| 커뮤니티 및 사회 서비스 직종 | 3.7% | 1.8% |
| 법률 직종 | 3.3% | 1.7% |
| 교육, 훈련 및 도서관 직종 | 3.6% | 1.7% |
| 예술, 디자인, 엔터테인먼트, 스포츠 및 미디어 직종 | 2.8% | 1.1% |
| 의료 종사자 및 기술 직종 | 3.7% | 2.1% |
| 의료 지원 직종 | 4.1% | 2.2% |
| 영업 및 관련 직종 | 2.8% | 1.4% |
| 사무 및 행정 지원 직종 | 3.9% | 2% |
2025년 평균은 연방 정부 폐쇄로 인해 데이터가 수집되지 않은 10월을 제외합니다. 산업 분류는 2025년에 변경되었습니다. 다른 연간 표와의 차이를 순수한 연간 변화로 해석하지 마십시오.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 2월 20일
산업별 결근율은 어떻게 다릅니까?
BLS는 근로자 결근 및 업무 손실 시간을 별도의 비율로 보고합니다. 근로자는 기준 주간의 일부만 결근할 수 있으므로, 결근 근로자 비율이 업무 손실 시간 비율과 같지는 않습니다.
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| 작업자 그룹 | 결근율 | 업무 손실률 |
|---|---|---|
| 정보 | 3.2% | 1.6% |
| 금융 및 보험 | 2.6% | 1.4% |
| 부동산 및 임대업 | 3% | 1.6% |
| 전문 및 비즈니스 서비스 | 2.9% | 1.5% |
| 전문 및 기술 서비스 | 2.9% | 1.5% |
| 관리, 행정 및 폐기물 서비스 | 2.8% | 1.3% |
| 교육 서비스 | 2.8% | 1.3% |
| 의료 및 사회 지원 | 3.8% | 2.1% |
| 예술, 엔터테인먼트 및 레크리에이션 | 3.1% | 1.2% |
| 숙박 및 음식 서비스업 | 3.4% | 1.5% |
| 소매업 | 3.4% | 1.7% |
| 도매 무역 | 2.3% | 1.2% |
| 운송 및 창고업 | 3.1% | 1.7% |
2025년 평균은 연방 정부 폐쇄로 인해 데이터가 수집되지 않은 10월을 제외합니다. 산업 분류는 2025년에 변경되었습니다. 다른 연간 표와의 차이를 순수한 연간 변화로 해석하지 마십시오.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 2월 20일
이 결근율에 휴가 및 공휴일이 포함됩니까?
아니요. BLS는 이 측정에서 휴가, 개인 휴가 및 공휴일을 제외합니다. 자격 사유에는 질병 또는 부상, 특정 가족, 개인, 시민 또는 군사 의무가 포함됩니다.
이 측정치는 기준 주에 35시간 미만으로 근무한 전일제 근로자를 대상으로 하며, 적격 사유가 있어야 합니다. 다중 직업 보유자의 경우 결근은 주 업무에 관한 것입니다.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 2월 20일
업무 손실 시간을 직접 급여 절감액으로 전환할 수 있습니까?
아니요. 전국 시간 기반 비율은 유급 시간과 무급 시간을 식별하지 않으며, 대체 인력 비용이나 팀이 달리 생산했을 산출량을 나타내지 않습니다.
내부 비교를 위해 자체 포함 규칙과 분모를 먼저 문서화하십시오. 계산 전에 호환성을 확인하려면 다운로드 가능한 정의 원장을 사용하십시오.
이 보고서 작성 방법
방법론 및 제한 사항
- 선택된 모든 행을 현재 BLS 표 47 HTML과 비교하여 확인했습니다. 다운로드 파일은 각 관측값에 대한 직종 또는 산업 행과 정확한 총계-비율 열을 유지합니다.
- 연간 근무일 수에 곱하거나 고용주 수준의 결근 빈도를 주장하지 않고 두 가지 게시된 비율을 독립적으로 유지합니다. 직종 및 산업 보기는 겹치므로 더해서는 안 됩니다.
- 이 판은 2025년 11개월을 다루고 수정된 산업 분류를 도입합니다. 두 가지 자격 모두 데이터와 함께 제공되며 인용 시 첨부되어야 합니다.
이 숫자들로 알 수 없는 것들
- 이들은 국가 조사 추정치이며 특정 고용주, 위치 또는 휴가 정책에 대한 벤치마크가 아닙니다.
- 결근율 및 업무 손실률은 분모가 다릅니다. 이는 번아웃, 참여 또는 직원 비행을 측정하는 것이 아닙니다.
- 비교는 설명적입니다. 소프트웨어, 일정 관리 관행 또는 직원 혜택의 효과는 추정되지 않습니다.
최신성 및 수정
Workspace369 편집팀에서 관리합니다. 연간 BLS CPS 결근표 발표 시마다 검토하며, 비교 가능성 메모를 유지합니다. 판 날짜는 증거나 내용이 실질적으로 검토될 때만 변경되며, 기본 관찰 기간은 변경되지 않습니다.
초판: . 이 판에 대한 데이터 추출, 출처 명시 및 산술 계산을 확인했습니다. 독립적인 동료 검토는 주장되지 않습니다.
오류 또는 최신 기본 릴리스를 찾으셨나요? 원본 출처 및 영향을 받은 통계와 함께 수정 사항 보내기. 수정 사항은 재게시 전에 개정 기록에 기록되어야 합니다.
기본 출처 및 출처
보고된 모든 숫자 셀은 해당 생성자에게 직접 연결됩니다. 다운로드에는 정확한 테이블 또는 워크북 위치, 관찰 기간, 액세스 날짜, 공식 및 입력 참조가 포함됩니다.
- 미국 노동통계국CPS 연간 평균 표 47: 직종 및 산업별 결근 ↗2026년 2월 20일 발행. 2026년 9월 13일 액세스.미국 연방 정부 데이터; 출처 명시 요청. 기관의 보증은 아닙니다.
소스 파일 지문 (SHA-256)
af6ab19bf0f3af4e0118c49d8fc64c9808f3fb8f0948397d290bd812cd02ad74
확인 후 인용하도록 제작됨
이 보고서 인용 방법
출처 보고 통계의 경우, 원본 게시자를 명시하고 당사의 컴파일을 사용할 때 정확한 행에 링크하십시오. 모델링된 결과의 경우, Workspace369를 인용하고 가정을 포함하십시오. 이 페이지에 링크한다고 해서 당사가 제3자 데이터의 원본 생산자가 되는 것은 아닙니다.
Workspace369. (2026-09-13). 산업 및 직업별 직원 결근 통계. https://workspace369.com/research/employee-absenteeism-statistics/. 보고서에 명시된 주요 출처 및 관찰 기간.