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2026년 판주요 내용
각 결과는 해당 원본 데이터 행으로 연결됩니다. 보고된 수치는 해당 출처 제공자에게 속하며, 모델링된 결과는 계산으로 표시됩니다.
- 총계, 16세 이상: 재택근무자 비율: 21.6% (2026년 8월; 계절 조정 안 함).미국 노동통계국
- 총 16세 이상: 재택근무 시간 일부, 근무자 비율: 11% (2026년 8월; 계절 조정 안 함).미국 노동통계국
- 총 16세 이상: 재택근무 시간 전체, 근무자 비율: 10.6% (2026년 8월; 계절 조정 안 함).미국 노동통계국
- 컴퓨터 및 수학 직종: 근무자 대비 원격 근무 비율: 60.8% (2026년 8월; 계절 조정 없음).미국 노동통계국
- 비즈니스 및 금융 운영 직종: 근무자 대비 원격 근무 비율: 52.8% (2026년 8월; 계절 조정 없음).미국 노동통계국
- 법률 직종: 재택근무율 (전체 근무 시간 기준): 54.8% (2026년 8월; 계절 조정 안 함).미국 노동통계국
- 사무 및 행정 지원 직종: 재택근무 비율: 22.8% (2026년 8월; 계절 조정치 아님).미국 노동통계국
- 정보: 재택근무 비율 (근무자 대비): 49.1% (2026년 8월; 계절 조정 안 함).미국 노동통계국
- 금융 및 보험: 재택근무 비율: 56.7% (2026년 8월; 계절 조정 없음).미국 노동통계국
- 전문 및 기술 서비스: 재택근무 비율: 57%(2026년 8월; 계절 조정 없음).미국 노동통계국
- 교육 서비스: 근무자 대비 원격 근무 비율: 18.6% (2026년 8월; 계절 조정 안 함).미국 노동통계국
- 숙박 및 음식 서비스: 재택근무 비율 (근무자 중): 3.9% (2026년 8월; 계절 조정 없음).미국 노동통계국
해당 월에 원격 또는 하이브리드 근무는 얼마나 일반적입니까?
BLS는 기준 주간의 재택근무 여부를 측정합니다. "일부 시간" 및 "전 시간"은 영구적인 하이브리드 또는 원격 고용 계약이 아닌 해당 주를 설명합니다.
모든 열을 비교하려면 가로로 스크롤하세요 →
계절 조정치 없음. 직업 및 산업 범주는 주 또는 유일 직업을 나타냅니다. 상위 그룹과 하위 그룹은 중복되므로 더하지 마십시오.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 9월 4일
직종별 재택근무 차이는 어떻게 됩니까?
BLS는 기준 주간의 재택근무 여부를 측정합니다. "일부 시간" 및 "전 시간"은 영구적인 하이브리드 또는 원격 고용 계약이 아닌 해당 주를 설명합니다.
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| 직업 | 원격 근무 가능 여부 | 일부 시간 | 총 근무 시간 |
|---|---|---|---|
| 관리, 전문 및 관련 직종 | 35.9% | 19% | 16.9% |
| 관리, 비즈니스 및 금융 운영 직종 | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| 관리직 | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| 비즈니스 및 금융 운영 직종 | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| 전문 및 관련 직종 | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| 컴퓨터 및 수학 직종 | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| 건축 및 엔지니어링 직종 | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| 생명, 물리 및 사회 과학 직종 | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| 커뮤니티 및 사회 서비스 직종 | 34.2% | 24% | 10.2% |
| 법률 직종 | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| 교육, 훈련 및 도서관 직종 | 15.3% | 8.2% | 7% |
| 예술, 디자인, 엔터테인먼트, 스포츠 및 미디어 직종 | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| 의료 종사자 및 기술 직종 | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| 서비스직 | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| 의료 지원 직종 | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| 보호 서비스 직종 | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| 음식 준비 및 서빙 관련 직업 | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| 건물 및 경내 청소 및 유지보수 직종 | 3.2% | 2% | 1.3% |
| 개인 관리 및 서비스 직종 | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| 영업 및 사무직 | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| 영업 및 관련 직종 | 23.9% | 11.9% | 12% |
| 사무 및 행정 지원 직종 | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| 천연자원, 건설 및 유지보수 직종 | 3% | 1.8% | 1.2% |
| 농업, 어업 및 임업 직종 | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| 건설 및 채굴 직종 | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| 설치, 유지보수 및 수리 직종 | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| 생산, 운송 및 자재 취급 직종 | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| 생산 직종 | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| 운송 및 자재 이동 직종 | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
계절 조정치 없음. 직업 및 산업 범주는 주 또는 유일 직업을 나타냅니다. 상위 그룹과 하위 그룹은 중복되므로 더하지 마십시오.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 9월 4일
산업별 재택근무 차이는 어떻게 됩니까?
BLS는 기준 주간의 재택근무 여부를 측정합니다. "일부 시간" 및 "전 시간"은 영구적인 하이브리드 또는 원격 고용 계약이 아닌 해당 주를 설명합니다.
모든 열을 비교하려면 가로로 스크롤하세요 →
| 산업 | 원격 근무 가능 여부 | 일부 시간 | 총 근무 시간 |
|---|---|---|---|
| 농업 및 관련 산업 | 13.3% | 3.3% | 10% |
| 비농업 산업 | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| 광업, 채석업, 석유 및 가스 추출업 | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| 건설 | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| 제조업 | 19% | 11.5% | 7.5% |
| 내구재 제조업 | 19.9% | 12% | 7.9% |
| 비내구재 제조업 | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| 도매 및 소매 무역 | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| 도매 무역 | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| 소매업 | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| 운송 및 유틸리티 | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| 운송 및 창고업 | 7.2% | 4% | 3.2% |
| 유틸리티 | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| 정보 | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| 금융 활동 | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| 금융 및 보험 | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| 부동산 및 임대업 | 37.2% | 22.2% | 15% |
| 전문 및 비즈니스 서비스 | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| 전문 및 기술 서비스 | 57% | 23.5% | 33.5% |
| 관리, 행정 및 폐기물 서비스 | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| 교육 및 보건 서비스 | 17.8% | 9.8% | 8% |
| 교육 서비스 | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| 의료 및 사회 지원 | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| 병원 | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| 의료 서비스 (병원 제외) | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| 사회 복지 서비스 | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| 레저 및 접객업 | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| 예술, 엔터테인먼트 및 레크리에이션 | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| 숙박 및 음식 서비스업 | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| 기타 서비스 | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| 기타 서비스, 개인 가구 제외 | 18.7% | 9.6% | 9% |
| 개인 가구 | 11.4% | 1% | 10.4% |
| 공공 행정 | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
계절 조정치 없음. 직업 및 산업 범주는 주 또는 유일 직업을 나타냅니다. 상위 그룹과 하위 그룹은 중복되므로 더하지 마십시오.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 9월 4일
서로 다른 원격 근무 조사에서 다른 비율이 나오는 이유는 무엇인가요?
설문 조사는 근로자, 직무, 근무 시간, 고용주 정책 또는 선호도를 측정할 수 있습니다. 이러한 분모는 동일한 단어 '원격'을 사용하더라도 다른 질문에 답합니다.
이 표는 근무 중인 사람들을 다룹니다. 기준 주 전체 동안 결근한 사람들은 제외되며, 직무 공석, 원격 근무 가능성 또는 원하는 근무 방식을 측정하지 않습니다.
기본 출처: 미국 노동통계국 — 2026년 9월 4일
이 통계는 워크플로우 디자이너에게 무엇을 알려줄 수 있습니까?
분산된 인계가 중요할 수 있는 맥락을 제공하지만, 특정 팀의 커뮤니케이션 요구 사항을 식별하지는 않습니다. 자체 작업 소유권, 의사 결정 기록 및 에스컬레이션 경로를 매핑하십시오.
이 페이지에서는 생산성 효과, 소프트웨어 절감 효과 또는 원격 근무의 인과적 이점이 추정되지 않습니다.
이 보고서 작성 방법
방법론 및 제한 사항
- 동일한 2026년 8월 BLS A-42 표에서 백분율 분포 열을 추출했습니다. 모든 행은 근로자 그룹, 참조 월 및 범주 로케이터를 유지합니다.
- 전체 재택근무 범주에는 부분 주간 재택근무 및 전체 시간 재택근무가 모두 포함됩니다. 세 열은 하나의 분포에 대한 유용한 뷰이며 세 개의 독립적인 집단이 아닙니다.
- 산업 및 직종 보기는 중복됩니다. 원본의 정확성을 유지하며 월별 비율을 연간화하거나, 시리즈를 평활화하거나, 주간 근무 패턴을 영구적인 직업 분류로 변환하지 않습니다.
이 숫자들로 알 수 없는 것들
- 이들은 표본 추출 및 비표본 추출 오류가 있는 가구 조사 추정치입니다. 점 추정치 차이는 유의미한 순위가 아닙니다.
- 계절성 및 연간 업데이트된 모집단 통제는 비교에 영향을 미칩니다. 산업 분류는 2025년에 변경되었습니다.
- 재택근무 참여율은 성과, 협업 품질, 유지율 또는 특정 제품의 효과를 측정하지 않습니다.
최신성 및 수정
Workspace369 편집팀에서 관리합니다. 월간 BLS 고용 상황 발표 시마다 검토합니다. 판 날짜는 증거나 내용이 실질적으로 검토될 때만 변경되며, 기본 관찰 기간은 변경되지 않습니다.
초판: . 이 판에 대한 데이터 추출, 출처 명시 및 산술 계산을 확인했습니다. 독립적인 동료 검토는 주장되지 않습니다.
오류 또는 최신 기본 릴리스를 찾으셨나요? 원본 출처 및 영향을 받은 통계와 함께 수정 사항 보내기. 수정 사항은 재게시 전에 개정 기록에 기록되어야 합니다.
기본 출처 및 출처
보고된 모든 숫자 셀은 해당 생성자에게 직접 연결됩니다. 다운로드에는 정확한 테이블 또는 워크북 위치, 관찰 기간, 액세스 날짜, 공식 및 입력 참조가 포함됩니다.
- 미국 노동통계국CPS 표 A-42: 재택근무 상태별 근무자 ↗2026년 9월 4일 발행. 2026년 9월 13일 액세스.미국 연방 정부 데이터; 출처 명시 요청. 기관의 보증은 아닙니다.
소스 파일 지문 (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
확인 후 인용하도록 제작됨
이 보고서 인용 방법
출처 보고 통계의 경우, 원본 게시자를 명시하고 당사의 컴파일을 사용할 때 정확한 행에 링크하십시오. 모델링된 결과의 경우, Workspace369를 인용하고 가정을 포함하십시오. 이 페이지에 링크한다고 해서 당사가 제3자 데이터의 원본 생산자가 되는 것은 아닙니다.
Workspace369. (2026-09-13). 산업 및 직업별 원격 및 하이브리드 근무 통계. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. 보고서에 명시된 주요 출처 및 관찰 기간.