A versão curta
edição de 2026Principais conclusões
Cada takeaway se vincula à sua linha de dados canônica. Figuras relatadas pertencem ao seu produtor citado; resultados modelados são rotulados como cálculos.
- Total, 16 anos ou mais: trabalhadores independentes no trabalho principal ou único, em milhares: 11.904 (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 anos ou mais: contratados independentes como proporção do emprego do grupo: 7,4% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações de computação e matemática: contratados independentes como uma parcela do emprego do grupo: 3% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações jurídicas: trabalhadores independentes como percentagem do emprego do grupo: 8,3% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações de artes, design, entretenimento, esportes e mídia: contratados independentes como parcela do emprego do grupo: 28,1% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações de vendas e relacionadas: contratados independentes como participação no emprego do grupo: 10,7% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações de escritório e suporte administrativo: contratados independentes como parcela do emprego do grupo: 3,1% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Informação: contratados independentes como parcela do emprego do grupo: 10,5% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Imobiliário e aluguel e leasing: contratados independentes como percentual do emprego em grupo: 24,2% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Serviços profissionais e técnicos: contratados independentes como percentual do emprego em grupo: 12,2% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Gestão, serviços administrativos e de resíduos: contratados independentes como parcela do emprego do grupo: 16,3% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Serviços educacionais: contratados independentes como percentual do emprego em grupo: 1,9% (suplemento de julho de 2023; verificado em setembro de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
Quantos trabalhadores são contratados independentes?
A contagem descreve pessoas cujo trabalho único ou principal é um arranjo de contratado independente. A porcentagem usa todas as pessoas empregadas no grupo nomeado como seu denominador, não a força de trabalho total de contratados.
Role horizontalmente para comparar todas as colunas →
| População | Contratados independentes (em milhares) | Participação no emprego do grupo |
|---|---|---|
| Total, 16 anos ou mais | 11,904 | 7.4% |
As visualizações de setor e ocupação se sobrepõem. Os grupos pai incluem seus subgrupos. Não some as linhas nem renomeie a contagem como empresas freelancers registradas.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de novembro de 2024
Como os contratados independentes se comparam por ocupação?
A contagem descreve pessoas cujo trabalho único ou principal é um arranjo de contratado independente. A porcentagem usa todas as pessoas empregadas no grupo nomeado como seu denominador, não a força de trabalho total de contratados.
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| ocupação | Contratados independentes (em milhares) | Participação no emprego do grupo |
|---|---|---|
| Ocupações de gestão, profissionais e relacionadas | 5,303 | 7.5% |
| Ocupações de gestão, negócios e operações financeiras | 2,993 | 9.6% |
| Ocupações de gestão | 2,239 | 10.8% |
| Ocupações de negócios e operações financeiras | 754 | 7.3% |
| Ocupações profissionais e relacionadas | 2,310 | 5.8% |
| Ocupações de computação e matemática | 203 | 3% |
| Ocupações de arquitetura e engenharia | 170 | 4.4% |
| Ocupações de ciências da vida, físicas e sociais | 122 | 6.1% |
| Ocupações de serviços comunitários e sociais | 167 | 5.4% |
| Ocupações jurídicas | 182 | 8.3% |
| Ocupações de educação, treinamento e biblioteca | 159 | 1.9% |
| Ocupações de artes, design, entretenimento, esportes e mídia | 1,001 | 28.1% |
| Ocupações de profissionais e técnicos de saúde | 306 | 3.1% |
| Ocupações de serviços | 1,901 | 7.2% |
| Ocupações de apoio à saúde | 164 | 3.3% |
| Ocupações de serviço de proteção | 30 | 0.9% |
| Ocupações relacionadas à preparação e serviço de alimentos | 104 | 1.3% |
| Ocupações de limpeza e manutenção de edifícios e terrenos | 761 | 13.2% |
| Ocupações de cuidados pessoais e de serviços | 842 | 19.7% |
| Ocupações de vendas e escritório | 2,060 | 6.7% |
| Ocupações de vendas e relacionadas | 1,553 | 10.7% |
| Ocupações de escritório e suporte administrativo | 507 | 3.1% |
| Ocupações de recursos naturais, construção e manutenção | 1,661 | 11.9% |
| Ocupações de agricultura, pesca e silvicultura | 60 | 5.6% |
| Ocupações de construção e extração | 1,212 | 15.1% |
| Ocupações de instalação, manutenção e reparação | 388 | 7.9% |
| Ocupações de produção, transporte e movimentação de materiais | 979 | 5% |
| Ocupações de produção | 253 | 3.1% |
| Ocupações de transporte e movimentação de materiais | 725 | 6.3% |
As visualizações de setor e ocupação se sobrepõem. Os grupos pai incluem seus subgrupos. Não some as linhas nem renomeie a contagem como empresas freelancers registradas.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de novembro de 2024
Como os contratados independentes se comparam por setor?
A contagem descreve pessoas cujo trabalho único ou principal é um arranjo de contratado independente. A porcentagem usa todas as pessoas empregadas no grupo nomeado como seu denominador, não a força de trabalho total de contratados.
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| setor | Contratados independentes (em milhares) | Participação no emprego do grupo |
|---|---|---|
| Agricultura e indústrias relacionadas | 282 | 12.8% |
| Indústrias não agrícolas | 11,622 | 7.3% |
| Mineração, extração de pedras e petróleo e gás | 9 | 1.5% |
| Construção | 2,121 | 18.5% |
| Manufatura | 347 | 2.2% |
| Fabricação de bens duráveis | 254 | 2.4% |
| Fabricação de bens não duráveis | 92 | 1.7% |
| Comércio atacadista e varejista | 927 | 4.5% |
| Comércio atacadista | 185 | 5% |
| Comércio varejista | 742 | 4.5% |
| Transporte e serviços públicos | 938 | 9.5% |
| Transporte e armazenamento | 899 | 10.8% |
| Serviços públicos | 39 | 2.6% |
| Informação | 302 | 10.5% |
| Atividades financeiras | 1,185 | 10.8% |
| Finanças e seguros | 405 | 5.3% |
| Imobiliário e aluguel e leasing | 780 | 24.2% |
| Serviços profissionais e empresariais | 2,864 | 13.5% |
| Serviços profissionais e técnicos | 1,736 | 12.2% |
| Gestão, serviços administrativos e de resíduos | 1,128 | 16.3% |
| Serviços de educação e saúde | 1,050 | 2.9% |
| Serviços educacionais | 248 | 1.9% |
| Cuidados de saúde e assistência social | 802 | 3.5% |
| Lazer e hospitalidade | 752 | 5.1% |
| Artes, entretenimento e recreação | 579 | 14.4% |
| Acomodação e serviços de alimentação | 173 | 1.6% |
| Outros serviços | 1,099 | 14.4% |
| Administração pública | 29 | 0.3% |
As visualizações de setor e ocupação se sobrepõem. Os grupos pai incluem seus subgrupos. Não some as linhas nem renomeie a contagem como empresas freelancers registradas.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de novembro de 2024
Esta medida inclui todos os freelancers e trabalhos paralelos?
Não. Uma pessoa com um emprego principal tradicional e trabalho autônomo ocasional está fora desta contagem de contratados do emprego principal. Freelancing é uma linguagem cotidiana mais ampla, não um substituto para a definição da pesquisa.
A fonte publica tabelas separadas de segundo emprego. Esta edição não as adiciona às estimativas de emprego principal, o que poderia contar as pessoas duas vezes.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de novembro de 2024
Contratados independentes e trabalhadores temporários são a mesma coisa?
Não. Um arranjo de trabalho alternativo diz respeito a como alguém trabalha; contingência diz respeito se o trabalho é temporário de acordo com a definição da pesquisa. Nenhuma das classificações pode ser inferida automaticamente da outra.
Essas categorias de pesquisa também não decidem a classificação legal de emprego ou tributária de uma pessoa.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de novembro de 2024
Como uma empresa de serviços deve usar esses benchmarks?
Use-os para descrever arranjos de força de trabalho, em seguida, mantenha seus registros operacionais fundamentados no escopo real, entregas, contatos e termos de pagamento de cada contrato.
O benchmark não estabelece taxas justas, lucratividade do contratado, conformidade com leis trabalhistas ou a superioridade de um modelo de pessoal.
Como este relatório foi construído
Metodologia e limitações
- Extraímos as colunas de trabalhadores independentes da Tabela 6 do BLS, mantendo a distinção entre níveis em milhares e participações de emprego específicas do grupo.
- Para múltiplos detentores de emprego, o arranjo é determinado pelo emprego principal. Não combinamos contagens de emprego principal e secundário nem tratamos arranjos contingentes e alternativos como categorias disjuntas.
- A observação é de julho de 2023, não de 2026. A data de verificação desta página registra quando a evidência foi verificada, não quando as pessoas foram pesquisadas.
O que esses números não podem lhe dizer
- Relatos auto-declarados na pesquisa, erro de amostragem e a definição de trabalho principal limitam a interpretação. Essas estimativas não são uma contagem de toda atividade freelancer ocasional.
- As contagens em milhares são arredondadas. Não use os níveis exibidos para reivindicar porcentagens mais precisas do que as relatadas pelo BLS.
- Nenhum conselho sobre classificação de trabalhadores, impostos ou contratação é fornecido. A prevalência de contratados não mede ganhos ou qualidade do trabalho.
Atualidade e correções
Mantido pela equipe editorial do Workspace369. Revisar quando o BLS lançar um novo Contingent Worker Supplement; verificar a disponibilidade da fonte anualmente. A data da edição muda apenas quando a evidência ou o conteúdo é revisado substancialmente; não altera o período de observação subjacente.
Primeira edição: . Extração de dados, atribuição de origem e aritmética verificadas para esta edição. Nenhuma revisão por pares independente é reivindicada.
Encontrou um erro ou uma versão primária mais recente? Envie uma correção com a fonte e a estatística afetada. As correções confirmadas devem ser registradas no histórico de revisões antes de republicar.
Fontes primárias e proveniência
Cada célula numérica relatada se vincula diretamente ao seu produtor. Os downloads incluem localizadores exatos de tabelas ou planilhas, períodos de observação, datas de acesso, fórmulas e referências de entrada.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsArranjos de Emprego Contingente e Alternativo: Tabela 6 ↗Publicado em 8 de novembro de 2024. Acessado em 13 de setembro de 2026.Dados do governo federal dos EUA; atribuição solicitada. Nenhuma aprovação de agência.
Impressão digital do arquivo de origem (SHA-256)
9e9f5a587821fc9bc870fb456fc10beed5b41629e13e7da81dacceae640029f3
Feito para ser verificado, depois citado
Como citar este relatório
Para uma estatística relatada pela fonte, credite a editora original e vincule à linha exata aqui ao usar nossa compilação. Para um resultado modelado, cite Workspace369 e inclua as suposições. O link para esta página não nos torna o produtor original de dados de terceiros.
Workspace369. (2026-09-13). Estatísticas de Freelancers e Trabalhadores Independentes. https://workspace369.com/research/freelancer-independent-contractor-statistics/. Fontes primárias e períodos de observação conforme listado no relatório.