A versão curta
edição de 2026Principais conclusões
Cada takeaway se vincula à sua linha de dados canônica. Figuras relatadas pertencem ao seu produtor citado; resultados modelados são rotulados como cálculos.
- Total privado: taxa média anual de desligamentos totais: 3,6% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total privado: taxa média anual de demissões voluntárias: 2,2% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total privado: taxa média anual de demissões e dispensas: 1,2% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total privado: taxa média anual de contratação: 3,6% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Serviços profissionais e empresariais: taxa média anual de desligamentos totais: 4,6% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Serviços profissionais e empresariais: taxa média anual de pedidos de demissão: 2,3% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Informação: taxa anual média de pedidos de demissão: 1,3% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Finanças e seguros: taxa anual média de demissões voluntárias: 1,3% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Cuidados de saúde e assistência social: taxa anual média de demissões voluntárias: 2% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Acomodação e serviços de alimentação: taxa anual média de demissões voluntárias: 4,2% (média anual de 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total privado: taxa média anual de demissões voluntárias: 3% (média anual de 2021).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Serviços profissionais e empresariais: taxa média anual de pedidos de demissão: 3,4% (média anual de 2021).U.S. Bureau of Labor Statistics
Como a rotatividade de funcionários difere por setor?
Demissões, dispensas e desligamentos totais descrevem diferentes eventos de emprego. A comparação setorial selecionada usa taxas mensais de média anual do BLS, mantendo as quatro medidas com o mesmo denominador.
Role horizontalmente para comparar todas as colunas →
| Indústria ou grupo publicado | Desligamentos totais | Pedidos de demissão | Demissões e dispensas | Contratações |
|---|---|---|---|---|
| Total | 3.3% | 2% | 1.1% | 3.3% |
| Total privado | 3.6% | 2.2% | 1.2% | 3.6% |
| Manufatura | 2.4% | 1.4% | 0.9% | 2.4% |
| Comércio atacadista | 2.3% | 1.4% | 0.8% | 2.2% |
| Comércio varejista | 3.8% | 2.6% | 1.1% | 3.7% |
| Informação | 2.8% | 1.3% | 1.3% | 2.6% |
| Finanças e seguros | 2.1% | 1.3% | 0.6% | 2.1% |
| Imobiliário e aluguel e leasing | 2.6% | 1.6% | 0.9% | 2.6% |
| Serviços profissionais e empresariais | 4.6% | 2.3% | 2% | 4.6% |
| Serviços educacionais privados | 2.2% | 1.4% | 0.7% | 2.2% |
| Cuidados de saúde e assistência social | 2.9% | 2% | 0.7% | 3.1% |
| Artes, entretenimento e recreação | 6.1% | 2.2% | 3.8% | 6.3% |
| Acomodação e serviços de alimentação | 5.5% | 4.2% | 1.1% | 5.5% |
| Outros serviços | 3.3% | 2.2% | 1% | 3.4% |
Todos os valores são taxas mensais médias anuais para 2025, não probabilidades anuais. O total inclui o governo; o total privado exclui o governo. As linhas de setores selecionados não são uma decomposição exaustiva de nenhum total.
Fontes primárias: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026
Como as taxas de rotatividade e contratação se comparam entre as regiões?
Taxas regionais resumem estabelecimentos não agrícolas em cada região do BLS; as diferenças podem refletir a composição setorial e de empregadores, não apenas práticas de retenção locais.
Role horizontalmente para comparar todas as colunas →
| Região BLS | Desligamentos totais | Pedidos de demissão | Demissões e dispensas | Contratações |
|---|---|---|---|---|
| Nordeste | 3% | 1.6% | 1.2% | 3% |
| Sul | 3.4% | 2.2% | 1% | 3.4% |
| Centro-Oeste | 3.5% | 2.2% | 1.2% | 3.5% |
| Oeste | 3.3% | 1.9% | 1.2% | 3.2% |
As regiões seguem as definições nas tabelas originais e incluem o Distrito de Columbia no Sul. Nenhuma taxa específica de estado é inferida de uma taxa regional.
Fontes primárias: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026
Como as taxas de demissões voluntárias mudaram desde 2021?
As taxas de demissões voluntárias do setor de serviços e do setor de serviços profissionais e empresariais estão abaixo de seus níveis de 2021 nesta série revisada. Pontos de comparação anteriores são listados aqui; os números do último ano permanecem na tabela do setor acima.
| Grupo e ano publicados | Taxa mensal média anual de demissões voluntárias |
|---|---|
| Total privado · 2021 | 3% |
| Total privado · 2022 | 3.1% |
| Total privado · 2023 | 2.6% |
| Total privado · 2024 | 2.3% |
| Serviços profissionais e empresariais · 2021 | 3.4% |
| Serviços profissionais e empresariais · 2022 | 3.3% |
| Serviços profissionais e empresariais · 2023 | 2.6% |
| Serviços profissionais e empresariais · 2024 | 2.4% |
Todos os pontos de comparação vêm da mesma tabela revisada do BLS. Essas observações não identificam por que as pessoas saíram nem estabelecem um efeito causal do trabalho remoto, práticas de gerenciamento ou software.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026
A taxa anual média de pedidos de demissão pode ser chamada de rotatividade anual de funcionários?
Não sem explicar seu denominador. O BLS soma eventos mensais e divide pelo emprego mensal somado; não conta a porcentagem de funcionários únicos que saem durante um ano.
Não multiplique a taxa relatada por 12 e chame-a de probabilidade de um trabalhador pedir demissão. Uma pessoa pode produzir mais de um evento de emprego, e as mudanças de emprego dos estabelecimentos durante o ano.
Fontes primárias: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 de março de 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — verificado em 12 de setembro de 2026
Por que as demissões voluntárias e involuntárias não somam exatamente às separações totais?
Desligamentos totais também incluem outros desligamentos, como aposentadorias, falecimentos, incapacidade e transferências para outras localidades. As taxas publicadas são arredondadas, portanto, mesmo a soma de uma categoria completa pode diferir ligeiramente.
Pedidos de demissão são geralmente separações voluntárias; demissões e dispensas são iniciadas pelo empregador. Essas categorias não são medidas intercambiáveis de insatisfação ou qualidade de retenção.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — verificado em 12 de setembro de 2026
Como este relatório foi construído
Metodologia e limitações
- Compilamos linhas selecionadas das Tabelas 18, 20, 22 e 24 do JOLTS do BLS, última modificação em 13 de março de 2026, usando médias anuais de 2025 e comparações anteriores selecionadas da mesma publicação.
- Cada taxa é igual à soma de 12 níveis de eventos mensais dividida pela soma de 12 níveis de emprego mensais da Current Employment Statistics, multiplicada por 100. As tabelas não são ajustadas sazonalmente e incorporam benchmarks de emprego revisados.
- Os valores reportados são mantidos na precisão do produtor. Cada linha identifica sua tabela, categoria e ano originais. Não anualizamos taxas em porcentagens de trabalhadores únicos nem calculamos estimativas de custo de reposição não suportadas.
- As linhas do setor de serviços são uma seleção editorial relevante para operações de trabalho com clientes, não um ranking completo de setores. Nenhuma amostra de usuários do Workspace369 está envolvida.
O que esses números não podem lhe dizer
- Estas são taxas de eventos de emprego baseadas em estabelecimentos, não pessoas únicas, pontuações de retenção em nível de empresa ou estimativas apenas para pequenas empresas.
- Estimativas pontuais arredondadas publicadas não estabelecem que pequenas diferenças sejam estatisticamente significativas. Agregados da indústria ocultam diferenças no tamanho da empresa, ocupações e arranjos de emprego.
- Demissões, dispensas, outros desligamentos e contratações medem eventos diferentes. Nenhum deles, isoladamente, estabelece a experiência do funcionário de uma empresa ou explica por que um trabalhador saiu.
Atualidade e correções
Mantido pela equipe editorial do Workspace369. Revisar anualmente quando a próxima versão principal estiver disponível; verificar links de origem trimestralmente. A data da edição muda apenas quando a evidência ou o conteúdo é revisado substancialmente; não altera o período de observação subjacente.
Primeira edição: . Extração de dados, atribuição de origem e aritmética verificadas para esta edição. Nenhuma revisão por pares independente é reivindicada.
Encontrou um erro ou uma versão primária mais recente? Envie uma correção com a fonte e a estatística afetada. As correções confirmadas devem ser registradas no histórico de revisões antes de republicar.
Fontes primárias e proveniência
Cada célula numérica relatada se vincula diretamente ao seu produtor. Os downloads incluem localizadores exatos de tabelas ou planilhas, períodos de observação, datas de acesso, fórmulas e referências de entrada.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsTabela 18. Taxas médias anuais de contratação por setor e região, não ajustadas sazonalmente ↗Publicado em 13 de março de 2026. Acessado em 12 de setembro de 2026.Dados do governo federal dos EUA; atribuição solicitada. Nenhuma aprovação de agência.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsTabela 20. Taxas médias anuais de desligamentos totais por setor e região, não ajustadas sazonalmente ↗Publicado em 13 de março de 2026. Acessado em 12 de setembro de 2026.Dados do governo federal dos EUA; atribuição solicitada. Nenhuma aprovação de agência.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsTabela 22. Taxas médias anuais de demissões voluntárias por setor e região, não ajustadas sazonalmente ↗Publicado em 13 de março de 2026. Acessado em 12 de setembro de 2026.Dados do governo federal dos EUA; atribuição solicitada. Nenhuma aprovação de agência.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsTabela 24. Taxas médias anuais de demissões e dispensas por setor e região, não ajustadas sazonalmente ↗Publicado em 13 de março de 2026. Acessado em 12 de setembro de 2026.Dados do governo federal dos EUA; atribuição solicitada. Nenhuma aprovação de agência.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsDefinições e notas técnicas do JOLTS ↗Data de publicação não registrada; consulte a fonte original. Acessado em 12 de setembro de 2026.Dados do governo federal dos EUA; atribuição solicitada. Nenhuma aprovação de agência.
Feito para ser verificado, depois citado
Como citar este relatório
Para uma estatística relatada pela fonte, credite a editora original e vincule à linha exata aqui ao usar nossa compilação. Para um resultado modelado, cite Workspace369 e inclua as suposições. O link para esta página não nos torna o produtor original de dados de terceiros.
Workspace369. (2026-09-12). Estatísticas de Rotatividade de Funcionários por Setor 2026. https://workspace369.com/research/employee-turnover-statistics-by-industry/. Fontes primárias e períodos de observação conforme listado no relatório.
Os downloads são conjuntos de dados de referência em inglês, inclusive em páginas traduzidas. Os direitos de origem permanecem com seus produtores. Atribua a compilação e os cálculos do Workspace369; consulte os termos de reutilização de cada fonte.