A versão curta
edição de 2026Principais conclusões
Cada takeaway se vincula à sua linha de dados canônica. Figuras relatadas pertencem ao seu produtor citado; resultados modelados são rotulados como cálculos.
- Total, 16 anos ou mais: qualquer teletrabalho como proporção de pessoas no trabalho: 21,6% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 anos ou mais: teletrabalho em algumas horas, mas não todas, como percentual de pessoas no trabalho: 11% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 anos ou mais: teletrabalho em todas as horas como percentual de pessoas no trabalho: 10,6% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações de computação e matemática: qualquer trabalho remoto como parcela de pessoas no trabalho: 60,8% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações de negócios e operações financeiras: qualquer trabalho remoto como parcela de pessoas no trabalho: 52,8% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações jurídicas: teletrabalho em todas as horas como percentagem de pessoas a trabalhar: 54,8% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupações de escritório e suporte administrativo: qualquer trabalho remoto como parcela de pessoas no trabalho: 22,8% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Informação: qualquer trabalho remoto como parcela de pessoas no trabalho: 49,1% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Finanças e seguros: qualquer trabalho remoto como parcela de pessoas no trabalho: 56,7% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Serviços profissionais e técnicos: qualquer trabalho remoto como percentual de pessoas no trabalho: 57% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Serviços educacionais: qualquer trabalho remoto como percentual de pessoas trabalhando: 18,6% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Alojamento e serviços de alimentação: qualquer teletrabalho como proporção de pessoas no trabalho: 3,9% (agosto de 2026; não ajustado sazonalmente).U.S. Bureau of Labor Statistics
Quão comum é o trabalho remoto ou híbrido no mês verificado?
O BLS mede qualquer trabalho remoto realizado durante a semana de referência. "Algumas horas" e "todas as horas" descrevem essa semana, não um contrato de trabalho híbrido ou remoto permanente.
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| População | Qualquer trabalho remoto | Algumas horas, mas não todas | Todas as horas |
|---|---|---|---|
| Total, 16 anos ou mais | 21.6% | 11% | 10.6% |
Não ajustado sazonalmente. Categorias ocupacionais e industriais referem-se ao trabalho principal ou único. Grupos pais e subgrupos se sobrepõem; não os some.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 de setembro de 2026
Como o trabalho remoto difere por ocupação?
O BLS mede qualquer trabalho remoto realizado durante a semana de referência. "Algumas horas" e "todas as horas" descrevem essa semana, não um contrato de trabalho híbrido ou remoto permanente.
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| ocupação | Qualquer trabalho remoto | Algumas horas, mas não todas | Todas as horas |
|---|---|---|---|
| Ocupações de gestão, profissionais e relacionadas | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Ocupações de gestão, negócios e operações financeiras | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Ocupações de gestão | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Ocupações de negócios e operações financeiras | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Ocupações profissionais e relacionadas | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Ocupações de computação e matemática | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Ocupações de arquitetura e engenharia | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Ocupações de ciências da vida, físicas e sociais | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Ocupações de serviços comunitários e sociais | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Ocupações jurídicas | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Ocupações de educação, treinamento e biblioteca | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Ocupações de artes, design, entretenimento, esportes e mídia | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Ocupações de profissionais e técnicos de saúde | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Ocupações de serviços | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Ocupações de apoio à saúde | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Ocupações de serviço de proteção | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Ocupações relacionadas à preparação e serviço de alimentos | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Ocupações de limpeza e manutenção de edifícios e terrenos | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Ocupações de cuidados pessoais e de serviços | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Ocupações de vendas e escritório | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Ocupações de vendas e relacionadas | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Ocupações de escritório e suporte administrativo | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Ocupações de recursos naturais, construção e manutenção | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Ocupações de agricultura, pesca e silvicultura | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Ocupações de construção e extração | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Ocupações de instalação, manutenção e reparação | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Ocupações de produção, transporte e movimentação de materiais | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Ocupações de produção | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Ocupações de transporte e movimentação de materiais | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Não ajustado sazonalmente. Categorias ocupacionais e industriais referem-se ao trabalho principal ou único. Grupos pais e subgrupos se sobrepõem; não os some.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 de setembro de 2026
Como o trabalho remoto difere por setor?
O BLS mede qualquer trabalho remoto realizado durante a semana de referência. "Algumas horas" e "todas as horas" descrevem essa semana, não um contrato de trabalho híbrido ou remoto permanente.
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| setor | Qualquer trabalho remoto | Algumas horas, mas não todas | Todas as horas |
|---|---|---|---|
| Agricultura e indústrias relacionadas | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Indústrias não agrícolas | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Mineração, extração de pedras e petróleo e gás | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Construção | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Manufatura | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Fabricação de bens duráveis | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Fabricação de bens não duráveis | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Comércio atacadista e varejista | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Comércio atacadista | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Comércio varejista | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Transporte e serviços públicos | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Transporte e armazenamento | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Serviços públicos | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Informação | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Atividades financeiras | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Finanças e seguros | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Imobiliário e aluguel e leasing | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Serviços profissionais e empresariais | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Serviços profissionais e técnicos | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Gestão, serviços administrativos e de resíduos | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Serviços de educação e saúde | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Serviços educacionais | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Cuidados de saúde e assistência social | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Hospitais | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Serviços de saúde, exceto hospitais | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Assistência social | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Lazer e hospitalidade | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Artes, entretenimento e recreação | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Acomodação e serviços de alimentação | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Outros serviços | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Outros serviços, exceto domicílios particulares | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Domicílios particulares | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Administração pública | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Não ajustado sazonalmente. Categorias ocupacionais e industriais referem-se ao trabalho principal ou único. Grupos pais e subgrupos se sobrepõem; não os some.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 de setembro de 2026
Por que é que diferentes inquéritos sobre trabalho remoto produzem taxas diferentes?
Uma pesquisa pode medir trabalhadores, empregos, horas, políticas ou preferências do empregador. Esses denominadores respondem a perguntas diferentes, mesmo quando o título usa a mesma palavra “remoto”.
Essas tabelas usam pessoas no trabalho. Elas excluem pessoas ausentes durante toda a semana de referência e não medem vagas de emprego, elegibilidade remota ou arranjos de trabalho desejados.
Fonte primária: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 de setembro de 2026
O que essas estatísticas podem dizer a um designer de fluxo de trabalho?
Eles fornecem contexto para onde as transferências distribuídas podem importar, mas não identificam as necessidades de comunicação de uma equipe específica. Mapeie sua própria propriedade de tarefas, registros de decisões e caminhos de escalonamento.
Nenhum efeito de produtividade, economia de software ou vantagem causal do trabalho remoto é estimado nesta página.
Como este relatório foi construído
Metodologia e limitações
- Extraímos as colunas de distribuição percentual da mesma tabela A-42 do BLS de agosto de 2026. Cada linha mantém o grupo de trabalhadores, o mês de referência e o localizador de categoria.
- A categoria de qualquer teletrabalho inclui teletrabalho parcial e em tempo integral. As três colunas são visualizações úteis de uma distribuição, não três populações independentes.
- As visualizações de setor e ocupação se sobrepõem. Preservamos a precisão da fonte e não anualizamos taxas mensais, suavizamos a série ou convertemos padrões de trabalho semanais em classificações de emprego permanentes.
O que esses números não podem lhe dizer
- Estas são estimativas de pesquisa domiciliar com erro de amostragem e não amostragem. Diferenças de ponto de estimativa não são rankings testados quanto à significância.
- Sazonalidade e controles populacionais anualmente atualizados afetam as comparações. Classificações de indústria mudaram em 2025.
- A participação no teletrabalho não mede o desempenho, a qualidade da colaboração, a retenção ou a eficácia de um produto específico.
Atualidade e correções
Mantido pela equipe editorial do Workspace369. Revisar mensalmente após o lançamento do BLS Employment Situation. A data da edição muda apenas quando a evidência ou o conteúdo é revisado substancialmente; não altera o período de observação subjacente.
Primeira edição: . Extração de dados, atribuição de origem e aritmética verificadas para esta edição. Nenhuma revisão por pares independente é reivindicada.
Encontrou um erro ou uma versão primária mais recente? Envie uma correção com a fonte e a estatística afetada. As correções confirmadas devem ser registradas no histórico de revisões antes de republicar.
Fontes primárias e proveniência
Cada célula numérica relatada se vincula diretamente ao seu produtor. Os downloads incluem localizadores exatos de tabelas ou planilhas, períodos de observação, datas de acesso, fórmulas e referências de entrada.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsCPS Tabela A-42: pessoas no trabalho por status de teletrabalho ↗Publicado em 4 de setembro de 2026. Acessado em 13 de setembro de 2026.Dados do governo federal dos EUA; atribuição solicitada. Nenhuma aprovação de agência.
Impressão digital do arquivo de origem (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Feito para ser verificado, depois citado
Como citar este relatório
Para uma estatística relatada pela fonte, credite a editora original e vincule à linha exata aqui ao usar nossa compilação. Para um resultado modelado, cite Workspace369 e inclua as suposições. O link para esta página não nos torna o produtor original de dados de terceiros.
Workspace369. (2026-09-13). Estatísticas de Trabalho Remoto e Híbrido por Indústria e Ocupação. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Fontes primárias e períodos de observação conforme listado no relatório.