เวอร์ชันสั้น
ฉบับปี 2026ประเด็นสำคัญ
ทุกรายการจะเชื่อมโยงไปยังแถวข้อมูลหลักของรายการนั้นๆ ตัวเลขที่รายงานเป็นของผู้ผลิตที่อ้างถึง ส่วนผลลัพธ์ที่สร้างแบบจำลองจะถูกระบุว่าเป็นการคำนวณ
- รวม, อายุ 16 ปีขึ้นไป: การทำงานทางไกลทุกรูปแบบในฐานะส่วนแบ่งของคนทำงาน: 21.6% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล).สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- รวมทั้งหมด อายุ 16 ปีขึ้นไป: ทำงานทางไกลบางส่วนแต่ไม่เต็มเวลาในฐานะสัดส่วนของผู้ที่ทำงาน: 11% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- รวมทั้งหมด อายุ 16 ปีขึ้นไป: ทำงานทางไกลเต็มเวลาในฐานะสัดส่วนของผู้ที่ทำงาน: 10.6% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- อาชีพด้านคอมพิวเตอร์และคณิตศาสตร์: การทำงานจากที่บ้านทุกรูปแบบในสัดส่วนของผู้ที่ทำงาน: 60.8% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- อาชีพด้านการดำเนินงานทางธุรกิจและการเงิน: การทำงานจากที่บ้านทุกรูปแบบในสัดส่วนของผู้ที่ทำงาน: 52.8% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- อาชีพด้านกฎหมาย: การทำงานทางไกลทุกรูปแบบ คิดเป็นสัดส่วนของผู้ที่ทำงาน: 54.8% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- อาชีพสำนักงานและสนับสนุนการบริหาร: การทำงานจากระยะไกลใดๆ เป็นสัดส่วนของผู้ที่ทำงาน: 22.8% (สิงหาคม 2026 ไม่ปรับฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- สารสนเทศ: การทำงานทางไกลบางส่วนเป็นสัดส่วนของผู้ที่ทำงาน: 49.1% (สิงหาคม 2026; ไม่ได้ปรับฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- การเงินและการประกันภัย: การทำงานทางไกลใดๆ ในส่วนของผู้ที่ทำงาน: 56.7% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- บริการระดับมืออาชีพและเทคนิค: การทำงานทางไกลทุกรูปแบบในฐานะสัดส่วนของคนทำงาน: 57% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- บริการด้านการศึกษา: การทำงานทางไกลใดๆ ในฐานะส่วนแบ่งของผู้ที่ทำงาน: 18.6% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
- ที่พักและบริการอาหาร: การทำงานทางไกลทุกรูปแบบในฐานะสัดส่วนของคนที่ทำงาน: 3.9% (สิงหาคม 2026; ไม่ปรับตามฤดูกาล)สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯ
การทำงานทางไกลหรือแบบผสมผสานพบได้บ่อยแค่ไหนในเดือนที่ตรวจสอบ?
BLS วัดการทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาใดก็ตามในช่วงสัปดาห์อ้างอิง "บางชั่วโมง" และ "ทุกชั่วโมง" อธิบายถึงสัปดาห์นั้น ไม่ใช่สัญญาจ้างงานแบบไฮบริดหรือระยะไกลถาวร
เลื่อนไปทางขวาเพื่อเปรียบเทียบทุกคอลัมน์ →
| ประชากร | การทำงานจากระยะไกลทุกรูปแบบ | บางส่วน แต่ไม่เต็มเวลา | ทุกชั่วโมง |
|---|---|---|---|
| รวม, อายุ 16 ปีขึ้นไป | 21.6% | 11% | 10.6% |
ไม่ปรับฤดูกาล หมวดหมู่อาชีพและอุตสาหกรรมหมายถึงงานหลักหรืองานเดียว กลุ่มหลักและกลุ่มย่อยจะทับซ้อนกัน อย่ารวมเข้าด้วยกัน
แหล่งข้อมูลปฐมภูมิ: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 กันยายน 2026
การทำงานทางไกลแตกต่างกันไปตามอาชีพอย่างไร?
BLS วัดการทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาใดก็ตามในช่วงสัปดาห์อ้างอิง "บางชั่วโมง" และ "ทุกชั่วโมง" อธิบายถึงสัปดาห์นั้น ไม่ใช่สัญญาจ้างงานแบบไฮบริดหรือระยะไกลถาวร
เลื่อนไปทางขวาเพื่อเปรียบเทียบทุกคอลัมน์ →
| อาชีพ | การทำงานจากระยะไกลทุกรูปแบบ | บางส่วน แต่ไม่เต็มเวลา | ทุกชั่วโมง |
|---|---|---|---|
| ตำแหน่งงานบริหาร, มืออาชีพ และที่เกี่ยวข้อง | 35.9% | 19% | 16.9% |
| ตำแหน่งงานบริหาร, ธุรกิจ และการดำเนินงานทางการเงิน | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| ตำแหน่งงานบริหาร | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| อาชีพด้านการดำเนินงานทางธุรกิจและการเงิน | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| อาชีพด้านวิชาชีพและที่เกี่ยวข้อง | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| อาชีพด้านคอมพิวเตอร์และคณิตศาสตร์ | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| อาชีพด้านสถาปัตยกรรมและวิศวกรรม | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| อาชีพด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพ กายภาพ และสังคม | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| อาชีพด้านบริการชุมชนและสังคม | 34.2% | 24% | 10.2% |
| อาชีพด้านกฎหมาย | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| อาชีพด้านการศึกษา การฝึกอบรม และห้องสมุด | 15.3% | 8.2% | 7% |
| อาชีพด้านศิลปะ การออกแบบ ความบันเทิง กีฬา และสื่อ | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| อาชีพผู้ประกอบวิชาชีพและเทคนิคด้านสุขภาพ | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| อาชีพบริการ | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| อาชีพสนับสนุนด้านสุขภาพ | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| อาชีพบริการป้องกัน | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมอาหารและการบริการ | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| อาชีพด้านการทำความสะอาดและบำรุงรักษาอาคารและที่ดิน | 3.2% | 2% | 1.3% |
| อาชีพด้านการดูแลส่วนบุคคลและบริการ | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| อาชีพด้านการขายและสำนักงาน | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| อาชีพด้านการขายและที่เกี่ยวข้อง | 23.9% | 11.9% | 12% |
| อาชีพสำนักงานและสนับสนุนการบริหาร | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| อาชีพด้านทรัพยากรธรรมชาติ, การก่อสร้าง และการบำรุงรักษา | 3% | 1.8% | 1.2% |
| อาชีพด้านการเกษตร การประมง และป่าไม้ | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| อาชีพด้านการก่อสร้างและการสกัด | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| อาชีพด้านการติดตั้ง บำรุงรักษา และซ่อมแซม | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| อาชีพการผลิต การขนส่ง และการเคลื่อนย้ายวัสดุ | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| อาชีพการผลิต | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| อาชีพด้านการขนส่งและเคลื่อนย้ายวัสดุ | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
ไม่ปรับฤดูกาล หมวดหมู่อาชีพและอุตสาหกรรมหมายถึงงานหลักหรืองานเดียว กลุ่มหลักและกลุ่มย่อยจะทับซ้อนกัน อย่ารวมเข้าด้วยกัน
แหล่งข้อมูลปฐมภูมิ: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 กันยายน 2026
การทำงานทางไกลแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมอย่างไร?
BLS วัดการทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาใดก็ตามในช่วงสัปดาห์อ้างอิง "บางชั่วโมง" และ "ทุกชั่วโมง" อธิบายถึงสัปดาห์นั้น ไม่ใช่สัญญาจ้างงานแบบไฮบริดหรือระยะไกลถาวร
เลื่อนไปทางขวาเพื่อเปรียบเทียบทุกคอลัมน์ →
| อุตสาหกรรม | การทำงานจากระยะไกลทุกรูปแบบ | บางส่วน แต่ไม่เต็มเวลา | ทุกชั่วโมง |
|---|---|---|---|
| เกษตรกรรมและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง | 13.3% | 3.3% | 10% |
| อุตสาหกรรมที่ไม่ใช่เกษตรกรรม | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| การทำเหมือง, การขุด และการสกัดน้ำมันและก๊าซ | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| การก่อสร้าง | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| การผลิต | 19% | 11.5% | 7.5% |
| การผลิตสินค้าคงทน | 19.9% | 12% | 7.9% |
| การผลิตสินค้าคงทน | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| การค้าส่งและการค้าปลีก | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| การค้าส่ง | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| การค้าปลีก | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| การขนส่งและสาธารณูปโภค | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| การขนส่งและคลังสินค้า | 7.2% | 4% | 3.2% |
| สาธารณูปโภค | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| ข้อมูล | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| กิจกรรมทางการเงิน | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| การเงินและประกันภัย | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| อสังหาริมทรัพย์ การให้เช่าและการให้เช่า | 37.2% | 22.2% | 15% |
| บริการระดับมืออาชีพและธุรกิจ | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| บริการระดับมืออาชีพและเทคนิค | 57% | 23.5% | 33.5% |
| การจัดการ, การบริหาร และบริการด้านของเสีย | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| บริการด้านการศึกษาและสุขภาพ | 17.8% | 9.8% | 8% |
| บริการด้านการศึกษา | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| การดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคม | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| โรงพยาบาล | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| บริการสุขภาพ ยกเว้นโรงพยาบาล | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| ความช่วยเหลือทางสังคม | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| สันทนาการและบริการที่พัก | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| ศิลปะ ความบันเทิง และนันทนาการ | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| ที่พักและบริการอาหาร | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| บริการอื่นๆ | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| บริการอื่นๆ ยกเว้นครัวเรือนส่วนตัว | 18.7% | 9.6% | 9% |
| ครัวเรือนส่วนบุคคล | 11.4% | 1% | 10.4% |
| การบริหารสาธารณะ | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
ไม่ปรับฤดูกาล หมวดหมู่อาชีพและอุตสาหกรรมหมายถึงงานหลักหรืองานเดียว กลุ่มหลักและกลุ่มย่อยจะทับซ้อนกัน อย่ารวมเข้าด้วยกัน
แหล่งข้อมูลปฐมภูมิ: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 กันยายน 2026
เหตุใดแบบสำรวจการทำงานทางไกลจึงให้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน?
การสำรวจสามารถวัดผลพนักงาน งาน ชั่วโมง นโยบายหรือความชอบของนายจ้าง ตัวหารเหล่านั้นตอบคำถามที่แตกต่างกัน แม้ว่าหัวข้อข่าวจะใช้คำว่า “ระยะไกล” เหมือนกันก็ตาม
ตารางเหล่านี้ใช้คนทำงาน. ไม่รวมผู้ที่ลาตลอดทั้งสัปดาห์อ้างอิง และไม่วัดตำแหน่งงานว่าง ความเหมาะสมในการทำงานระยะไกล หรือรูปแบบการทำงานที่ต้องการ.
แหล่งข้อมูลปฐมภูมิ: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 กันยายน 2026
สถิติเหล่านี้บอกอะไรนักออกแบบเวิร์กโฟลว์ได้บ้าง?
สิ่งเหล่านี้ให้บริบทว่าการส่งมอบงานแบบกระจายอาจมีความสำคัญที่ใด แต่ไม่ได้ระบุความต้องการการสื่อสารของทีมใดทีมหนึ่ง. วางแผนการเป็นเจ้าของงานของคุณเอง บันทึกการตัดสินใจ และเส้นทางการส่งต่อ.
ไม่มีการประมาณผลกระทบด้านผลิตภาพ การประหยัดซอฟต์แวร์ หรือข้อได้เปรียบเชิงสาเหตุของการทำงานจากระยะไกลในหน้านี้
รายงานนี้สร้างขึ้นอย่างไร
ระเบียบวิธีและข้อจำกัด
- เราดึงคอลัมน์การกระจายร้อยละจากตาราง BLS A-42 เดือนสิงหาคม 2026 เดียวกัน ทุกแถวจะเก็บกลุ่มคนงาน, เดือนอ้างอิง และตัวระบุหมวดหมู่
- หมวดหมู่การทำงานทางไกลทุกรูปแบบรวมถึงการทำงานทางไกลทั้งสัปดาห์และเต็มเวลา. คอลัมน์ทั้งสามเป็นมุมมองที่เป็นประโยชน์ของการแจกแจงหนึ่งครั้ง ไม่ใช่สามประชากรที่เป็นอิสระ.
- มุมมองอุตสาหกรรมและอาชีพทับซ้อนกัน เราคงความแม่นยำของแหล่งที่มาและไม่ปรับอัตรารายเดือนให้เป็นรายปี, ไม่ปรับอนุกรมให้เรียบ, หรือแปลงรูปแบบการทำงานรายสัปดาห์เป็นการจำแนกประเภทงานถาวร
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้ไม่สามารถบอกคุณได้
- นี่คือประมาณการจากการสำรวจครัวเรือนพร้อมข้อผิดพลาดจากการสุ่มตัวอย่างและข้อผิดพลาดที่ไม่ใช่การสุ่มตัวอย่าง. ความแตกต่างของค่าประมาณจุดไม่ใช่การจัดอันดับที่ทดสอบนัยสำคัญ.
- ฤดูกาลและการควบคุมประชากรที่อัปเดตรายปีส่งผลต่อการเปรียบเทียบ การจำแนกอุตสาหกรรมมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2025
- การมีส่วนร่วมในการทำงานทางไกลไม่ได้วัดประสิทธิภาพ คุณภาพการทำงานร่วมกัน การรักษาพนักงาน หรือประสิทธิผลของผลิตภัณฑ์ใดผลิตภัณฑ์หนึ่ง.
ความสดใหม่และการแก้ไข
ดูแลโดยทีมบรรณาธิการของ Workspace369 ตรวจสอบรายเดือนหลังจากการเผยแพร่ข้อมูลสถานการณ์การจ้างงานของ BLS การแก้ไขวันที่จะมีผลเมื่อมีการตรวจสอบเนื้อหาหรือหลักฐานอย่างมีนัยสำคัญเท่านั้น จะไม่เปลี่ยนแปลงช่วงเวลาการสังเกตพื้นฐาน
ฉบับพิมพ์ครั้งแรก: . ตรวจสอบการแยกข้อมูล การอ้างอิงแหล่งที่มา และการคำนวณสำหรับฉบับนี้ ไม่มีการอ้างสิทธิ์ในการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญอิสระ
พบข้อผิดพลาดหรือการเผยแพร่หลักที่ใหม่กว่าหรือไม่? ส่งการแก้ไขพร้อมแหล่งข้อมูลและสถิติที่ได้รับผลกระทบ. บันทึกการแก้ไขที่ยืนยันแล้วในประวัติการแก้ไขก่อนที่จะเผยแพร่ซ้ำ
แหล่งข้อมูลปฐมภูมิและที่มา
ทุกเซลล์ตัวเลขที่รายงานเชื่อมโยงโดยตรงกับผู้ผลิต ดาวน์โหลดประกอบด้วยตำแหน่งที่แน่นอนของตารางหรือเวิร์กบุ๊ก ช่วงเวลาที่สังเกต วันที่เข้าถึง สูตร และการอ้างอิงอินพุต
- สำนักสถิติแรงงานสหรัฐฯCPS ตาราง A-42: ผู้ที่ทำงานตามสถานะการทำงานทางไกล ↗เผยแพร่เมื่อ 4 กันยายน 2026 เข้าถึงเมื่อ 13 กันยายน 2026ข้อมูลรัฐบาลกลางสหรัฐฯ; ขอการอ้างอิง ไม่มีการรับรองจากหน่วยงานใด
ลายนิ้วมือไฟล์ต้นฉบับ (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
สร้างขึ้นเพื่อตรวจสอบ จากนั้นจึงอ้างอิง
วิธีอ้างอิงรายงานนี้
สำหรับสถิติที่รายงานโดยแหล่งที่มา โปรดอ้างอิงผู้เผยแพร่ต้นฉบับและเชื่อมโยงไปยังแถวที่แน่นอนที่นี่เมื่อใช้การรวบรวมของเรา สำหรับผลลัพธ์ที่สร้างแบบจำลอง โปรดอ้างอิง Workspace369 และระบุสมมติฐาน การเชื่อมโยงไปยังหน้านี้ไม่ได้ทำให้เราเป็นผู้ผลิตข้อมูลบุคคลที่สามต้นฉบับ
Workspace369. (2026-09-13). สถิติการทำงานทางไกลและแบบผสมผสานตามอุตสาหกรรมและอาชีพ. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. แหล่งข้อมูลปฐมภูมิและช่วงเวลาการสังเกตตามที่ระบุในรายงาน