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Estadísticas de autónomos y contratistas independientes

Compare los recuentos de contratistas independientes de BLS por industria y ocupación con las encuestas de freelancers de Upwork y MBO Partners, y vea por qué sus totales difieren en decenas de millones.

Edición 2026

Conclusiones clave

Cada entrada enlaza a su fila de datos canónica. Las cifras reportadas pertenecen a su productor citado; los resultados modelados se etiquetan como cálculos.

  1. Total, 16 años y más: contratistas independientes en su empleo único o principal, en miles: 11.904 (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  2. Total, 16 años y más: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 7.4% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  3. Upwork 2023: Estadounidenses que trabajaron como freelancers en el último año: 64 millones (2023).Upwork
  4. Recuento de freelancers de Upwork 2023 menos recuento de contratistas de empleo principal de BLS de julio de 2023: 52.1 millones (2023).Cálculo de Workspace369
  5. Ocupaciones informáticas y matemáticas: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 3% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  6. Ocupaciones legales: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 8.3% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  7. Ocupaciones de artes, diseño, entretenimiento, deportes y medios: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 28.1% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  8. Ocupaciones de ventas y relacionadas: contratistas independientes como proporción del empleo total: 10,7 % (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  9. Ocupaciones de oficina y apoyo administrativo: contratistas independientes como porcentaje del empleo grupal: 3.1% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  10. Información: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 10,5 % (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  11. Bienes raíces y alquiler y arrendamiento: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 24.2% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  12. Servicios profesionales y técnicos: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 12.2% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  13. Gestión, administración y servicios de residuos: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 16,3 % (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
  14. Servicios educativos: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 1,9% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
Las carpetas de proyectos de un profesional independiente se conectan a edificios de clientes separados, ilustrando relaciones de trabajo con clientes distintas.
Ilustración editorial generada por IA; no es una visualización de datos.

¿Cuántos freelancers hay en EE. UU.?

Entre 11.9 millones y 74.9 millones, dependiendo de la definición. BLS contó 11.9 millones de personas cuyo único o principal trabajo era de contratista independiente en julio de 2023. La encuesta de Upwork contó 64 millones de estadounidenses que realizaron algún trabajo freelance en 2023, y MBO Partners cuenta 74.9 millones que trabajan de forma independiente al menos una vez al mes en 2026.

BLS es una encuesta gubernamental de hogares; Upwork y MBO Partners realizan encuestas en línea y atienden a trabajadores independientes. El informe de 2026 de MBO Partners también dice que los independientes a tiempo completo representan el 22% de todos los trabajadores a tiempo completo de EE. UU. No proporciona recuentos de tiempo completo, a tiempo parcial u ocasionales para 2026, por lo que esas celdas dicen "No indicado en el informe" a continuación. Cita el número que coincida con tu definición y nómbralo.

Fuentes primarias: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024 · Upwork — verificado el 17 de octubre de 2026 · MBO Partners — 28 de septiembre de 2026

¿Cuántos trabajadores son contratistas independientes?

El recuento describe a las personas cuyo único trabajo o trabajo principal es un acuerdo de contratista independiente. El porcentaje utiliza a todas las personas empleadas del grupo nombrado como denominador, no a la fuerza laboral total de contratistas.

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
PoblaciónContratistas independientes (en miles)Proporción del empleo total
Total, 16 años y más11,9047.4%

Las vistas de industria y ocupación se superponen. Los grupos principales incluyen sus subgrupos. No sume filas ni vuelva a etiquetar el recuento como empresas autónomas registradas.

Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024

¿Cómo se comparan los contratistas independientes por ocupación?

El recuento describe a las personas cuyo único trabajo o trabajo principal es un acuerdo de contratista independiente. El porcentaje utiliza a todas las personas empleadas del grupo nombrado como denominador, no a la fuerza laboral total de contratistas.

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
ocupaciónContratistas independientes (en miles)Proporción del empleo total
Ocupaciones de gestión, profesionales y relacionadas
Ocupaciones de gestión, empresariales y financieras2,9939.6%
Ocupaciones de gestión2,23910.8%
Ocupaciones de operaciones empresariales y financieras7547.3%
Ocupaciones profesionales y relacionadas
Ocupaciones de informática y matemáticas2033%
Ocupaciones de arquitectura e ingeniería1704.4%
Ocupaciones de ciencias de la vida, físicas y sociales1226.1%
Ocupaciones de servicios comunitarios y sociales1675.4%
Ocupaciones legales
Ocupaciones de educación, formación y biblioteca1591.9%
Ocupaciones de artes, diseño, entretenimiento, deportes y medios1,00128.1%
Ocupaciones de profesionales y técnicos de la salud3063.1%
Ocupaciones de servicios1,9017.2%
Ocupaciones de apoyo a la salud1643.3%
Ocupaciones de servicios de protección300.9%
Ocupaciones relacionadas con la preparación y servicio de alimentos
Ocupaciones de limpieza y mantenimiento de edificios y terrenos76113.2%
Ocupaciones de cuidado personal y de servicios84219.7%
Ocupaciones de ventas y de oficina2,0606.7%
Ocupaciones de ventas y relacionadas
Ocupaciones de oficina y apoyo administrativo5073.1%
Ocupaciones de recursos naturales, construcción y mantenimiento1,66111.9%
Ocupaciones de agricultura, pesca y silvicultura605.6%
Ocupaciones de construcción y extracción1,21215.1%
Ocupaciones de instalación, mantenimiento y reparación3887.9%
Ocupaciones de producción, transporte y movimiento de materiales9795%
Ocupaciones de producción2533.1%
Ocupaciones de transporte y mudanza de materiales7256.3%

Las vistas de industria y ocupación se superponen. Los grupos principales incluyen sus subgrupos. No sume filas ni vuelva a etiquetar el recuento como empresas autónomas registradas.

Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024

¿Cómo se comparan los contratistas independientes por industria?

El recuento describe a las personas cuyo único trabajo o trabajo principal es un acuerdo de contratista independiente. El porcentaje utiliza a todas las personas empleadas del grupo nombrado como denominador, no a la fuerza laboral total de contratistas.

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
IndustriaContratistas independientes (en miles)Proporción del empleo total
Agricultura e industrias relacionadas
Industrias no agrícolas11,6227.3%
Minería, extracción de canteras y petróleo y gas91.5%
Construcción2,12118.5%
Fabricación3472.2%
Fabricación de bienes duraderos2542.4%
Fabricación de bienes no duraderos921.7%
Comercio mayorista y minorista9274.5%
Comercio al por mayor1855%
Comercio minorista7424.5%
Transporte y servicios públicos9389.5%
Transporte y almacenamiento89910.8%
Servicios públicos392.6%
Información30210.5%
Actividades financieras1,18510.8%
Finanzas y seguros4055.3%
Bienes raíces, alquiler y arrendamiento78024.2%
Servicios profesionales y empresariales2,86413.5%
Servicios profesionales y técnicos1,73612.2%
Gestión, administración y servicios de residuos1,12816.3%
Servicios de educación y salud1,0502.9%
Servicios educativos2481.9%
Atención médica y asistencia social8023.5%
Ocio y hostelería7525.1%
Artes, entretenimiento y recreación57914.4%
Alojamiento y servicios de comida1731.6%
Otros servicios1,09914.4%
Administración pública290.3%

Las vistas de industria y ocupación se superponen. Los grupos principales incluyen sus subgrupos. No sume filas ni vuelva a etiquetar el recuento como empresas autónomas registradas.

Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024

¿Cuántos estadounidenses trabajan como freelancers, según la encuesta de Upwork?

La encuesta "Freelancing in America" (Freelance Forward desde 2020) situó la cifra en 53 millones en 2014 y 64 millones en 2023, aproximadamente un tercio de la fuerza laboral. Cuenta a cualquiera que haya realizado algún trabajo freelance en los últimos 12 meses, incluidos trabajos secundarios, por lo que es mucho más amplia que el recuento de contratistas de BLS anterior.

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
EdiciónTrabajadores independientesPorcentaje de la fuerza laboralIngresos por trabajo independienteMuestra y trabajo de campo
201453 millones34%$715 mil millonesMás de 5,050 adultos que trabajan en línea en EE. UU., 19 al 31 de julio de 2014 (Edelman Berland)
201553.7 millones34%No indicado en el comunicadoMás de 7,100 adultos que trabajan en línea en EE. UU., 30 de julio al 14 de agosto de 2015 (Edelman Berland)
201655 millones35%$1 billonesMás de 6,000 adultos que trabajan en línea en EE. UU., 29 de julio al 24 de agosto de 2016 (Edelman Intelligence)
201757.3 millones36%$1.4 billones6,000 adultos trabajadores de EE. UU. en línea, 21 de julio - 14 de agosto de 2017 (Edelman Intelligence)
201856.7 millones35%No indicado en el comunicado6,001 adultos trabajadores de EE. UU. en línea, 21 de junio - 12 de julio de 2018 (Edelman Intelligence)
201957 millones35%$1 billones6,001 adultos trabajadores de EE. UU. en línea, 7 de junio - 3 de julio de 2019 (Edelman Intelligence)
2020 (Freelance Forward)59 millones36%$1.2 billones6,001 adultos trabajadores de EE. UU. en línea, 15 de junio - 7 de julio de 2020 (Edelman Intelligence)
2021 (Freelance Forward)59 millones36%$1.3 billones6,000 adultos trabajadores de EE. UU. en línea, 27 de agosto - 29 de septiembre de 2021 (Edelman Data & Intelligence)
2022 (Freelance Forward)60 millones39%$1.35 billones3,000 adultos trabajadores de EE. UU. en línea, 21 de septiembre - 7 de octubre de 2022 (Edelman Data & Intelligence)
2023 (Freelance Forward)64 millones38%$1.27 billones3,000 adultos trabajadores de EE. UU. en línea, 24 de octubre - 9 de noviembre de 2023 (Edelman Data & Intelligence)

Encargado por Upwork (con Freelancers Union hasta 2019) y administrado en línea por Edelman. En 2022, la muestra se redujo a la mitad a 3,000 y la base de la fuerza laboral cambió (153 millones de nóminas no agrícolas en 2022, una fuerza laboral civil de 168 millones en 2023), por lo que 2022-2023 no es una continuación limpia de la serie anterior. No se encontró ninguna edición posterior a 2023.

Fuentes primarias: Upwork y Freelancers Union — 3 de septiembre de 2014 · Upwork y Freelancers Union — verificado el 17 de octubre de 2026 · Upwork y Freelancers Union — 6 de octubre de 2016 · Upwork y Freelancers Union — 17 de octubre de 2017 · Upwork y Freelancers Union — 31 de octubre de 2018 · Upwork y Freelancers Union — 3 de octubre de 2019 · Upwork — verificado el 17 de octubre de 2026 · Upwork — verificado el 17 de octubre de 2026 · Upwork — verificado el 17 de octubre de 2026 · Upwork — verificado el 17 de octubre de 2026

¿Cuántos trabajadores independientes cuenta MBO Partners?

La encuesta State of Independence de MBO Partners cuenta 74.9 millones de trabajadores independientes en 2026. Aproximadamente la mitad son independientes ocasionales que trabajan de esta manera al menos una vez al mes, por lo que su total es mayor que el de Upwork.

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
EdiciónTodos los independientesTiempo completo (15+ horas a la semana)Tiempo parcialOcasionalMuestra y trabajo de campo
202674.9 millonesNo indicado en el comunicadoNo indicado en el comunicadoNo indicado en el comunicado4,557 adultos de EE. UU., incluidos 2,063 trabajadores independientes, abril de 2026 (Emergent Research y Radius Insights)
202572.9 millones27.6 millones7.9 millones37.4 millones6,474 adultos de EE. UU., incluidos 2,402 trabajadores independientes, abril de 2025 (Emergent Research e Illuminas)
202472.7 millones27.7 millones8.5 millones36.5 millonesEncuesta de junio de 2024 (Emergent Research e Illuminas)
202372.1 millonesNo indicado en el comunicadoNo indicado en el comunicadoNo indicado en el comunicadoEncuesta de julio de 2023 (Emergent Research y Rockbridge)
202264.6 millones21.6 millonesNo indicado en el comunicado31.9 millonesMuestra no indicada en el comunicado

Se leyó directamente cada informe de edición. La versión de 2026 solo proporciona el total. Los totales incluyen independientes ocasionales, por lo que no los compare con los recuentos de contratistas del trabajo principal.

Fuentes primarias: MBO Partners — 28 de septiembre de 2026 · MBO Partners — 9 de septiembre de 2025 · MBO Partners — 15 de octubre de 2024 · MBO Partners — 31 de octubre de 2023 · MBO Partners — 30 de noviembre de 2022

¿Ha cambiado el recuento de contratistas independientes del BLS con el tiempo?

BLS contó 10.6 millones de contratistas independientes (6.9% del empleo) en mayo de 2017 y 11.9 millones (7.4%) en julio de 2023. La cuota de 2005 también fue del 7.4%. BLS ejecuta este suplemento solo ocasionalmente, por lo que no hay cifras anuales intermedias.

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
Mes de la encuestaContratistas independientesPorcentaje del empleo total
Febrero de 2005Recuento no proporcionado en el comunicado de 20177.4%
Mayo de 201710.6 millones6.9%
Julio de 202311.9 millones (11,904 mil; ver la primera tabla)7.4% (ver la primera tabla)

Las cifras de julio de 2023 son los valores de la Tabla 6 en la primera tabla de esta página. Las estimaciones de la encuesta de hogares de BLS tienen error de muestreo; el cambio de 2017–2023 no es una tendencia probada de significancia.

Fuentes primarias: U.S. Bureau of Labor Statistics — 7 de junio de 2018 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024

¿Por qué las encuestas de freelancers cuentan cinco veces más personas que BLS?

Porque miden cosas diferentes. BLS cuenta a las personas cuyo único o principal trabajo es la contratación independiente (11.9 millones en julio de 2023). Upwork cuenta a cualquiera que haya realizado algún trabajo independiente en el último año, incluidos trabajos secundarios además de un trabajo regular (64 millones en 2023), y MBO Partners agrega a las personas que trabajan de forma independiente tan solo una vez al mes (72.1 millones en 2023).

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
Comparación para 2023Recuento de encuestas menos recuento de BLSCómo difieren las definiciones
Upwork Freelance Forward 2023 vs BLS Julio 202352.1 millonesCualquier trabajo independiente en los últimos 12 meses, incluidos segundos trabajos y trabajos ocasionales, frente al trabajo único o principal en la semana de la encuesta
MBO Partners 2023 vs BLS Julio 202360.2 millonesTrabajo independiente al menos mensualmente (incluido ocasional) vs el trabajo principal o único

Las otras diferencias: las encuestas son paneles en línea encargados por empresas que venden a freelancers, mientras que BLS utiliza una muestra probabilística de hogares de aproximadamente 60.000 hogares. Las encuestas también escalan su cuota de muestra a diferentes bases de fuerza laboral. Ninguna de las tres cifras es incorrecta; cada una responde a una pregunta diferente. Cita la que coincida con la tuya y especifica qué definición utiliza.

Fuentes primarias: Upwork — verificado el 17 de octubre de 2026 · MBO Partners — 31 de octubre de 2023 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024

¿Qué informaron las páginas archivadas de Freelancers Union y AND.CO?

Muchos artículos todavía citan estas páginas, que ya no cargan. Las leímos en Internet Archive. Los resúmenes de la Union de Freelancers de las filas de la encuesta de Upwork están arriba. Y la encuesta Slash Workers de AND.CO fue pequeña y en parte fuera de EE. UU., por lo que no es un recuento nacional.

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Trabajadores independientes y contratistas — Encuestas 2014-2026; suplementos BLS de febrero de 2005, mayo de 2017 y julio de 2023. Estados Unidos.
Página archivadaCifraValor
Freelancers Union, Freelancing in America 2015 (archivado)Estadounidenses que realizan trabajos independientes, reportado como "casi 54 millones"54 millones
Freelancers Union, Freelancing in America 2016 (archivado)Estadounidenses que trabajan por cuenta propia, reportado como "casi 55 millones"55 millones
Freelancers Union, Freelancing in America 2016 (archivado)La contribución de los freelancers a la economía$1 billones
AND.CO, The Slash Workers (archivado)Encuestados cuyos servicios varían según el cliente y el proyecto ("Slash Workers")95%

Las direcciones originales ahora redirigen a la página de inicio de Freelancers Union o a Fiverr. Cada entrada de origen proporciona la dirección original y enlaza a la instantánea que leímos.

Fuentes primarias: Freelancers Union — 1 de octubre de 2015 · Freelancers Union — 6 de octubre de 2016 · AND.CO — verificado el 17 de octubre de 2026

¿Esta medida incluye a todos los autónomos y trabajos secundarios?

No. Una persona con un trabajo principal tradicional y trabajo secundario ocasional independiente está fuera de este recuento de contratistas del trabajo principal. El trabajo freelance es un lenguaje cotidiano más amplio, no un reemplazo de la definición de la encuesta.

La fuente publica tablas separadas de segundo trabajo. Esta edición no las añade a las estimaciones del trabajo principal, lo que podría duplicar el recuento de personas.

Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024

¿Son los contratistas independientes y los trabajadores contingentes lo mismo?

No. Un acuerdo de trabajo alternativo se refiere a cómo trabaja alguien; la contingencia se refiere a si el trabajo es temporal según la definición de la encuesta. Ninguna clasificación se puede inferir automáticamente de la otra.

Estas categorías de encuestas tampoco deciden la clasificación legal de empleo o fiscal de una persona.

Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024

¿Cómo debe una empresa de servicios utilizar estos puntos de referencia?

Utilícelos para describir los acuerdos laborales, luego mantenga sus registros operativos basados en el alcance real, los entregables, los contactos y los términos de pago de cada compromiso.

El punto de referencia no establece tarifas justas, rentabilidad del contratista, cumplimiento de las leyes laborales ni la superioridad de un modelo de personal.

Metodología y limitaciones

  1. Extrajimos las columnas de contratistas independientes de la Tabla 6 del BLS, conservando la distinción entre niveles en miles y porcentajes de empleo específicos del grupo.
  2. Para los que tienen múltiples trabajos, el acuerdo se determina a partir del trabajo principal. No combinamos los recuentos del trabajo principal y del segundo trabajo ni tratamos los acuerdos contingentes y alternativos como categorías disjuntas.
  3. La observación es de julio de 2023, no de 2026. La fecha de verificación de esta página registra cuándo se revisó la evidencia, no cuándo se encuestó a las personas.
  4. Las cifras de la encuesta provienen del comunicado o informe de cada patrocinador, citado en el localizador de descargas. Cuando una página original ya no sirve para el comunicado, leemos y enlazamos la instantánea de Internet Archive y registramos la dirección original.
  5. Las diferencias entre la encuesta y BLS son cálculos de Workspace369 que ponen dos medidas definidas de manera diferente en la misma unidad. Muestran el tamaño de la brecha de definición, no un recuento de ningún grupo de trabajadores.

Lo que estos números no pueden decirle

  • Los autoinformes de la encuesta, el error de muestreo y la definición del trabajo principal limitan la interpretación. Estas estimaciones no son un recuento de toda la actividad freelance ocasional.
  • Los recuentos en miles están redondeados. No utilice los niveles mostrados para reclamar porcentajes más precisos que los informados por el BLS.
  • No se proporcionan asesoramiento sobre clasificación de trabajadores, impuestos o contratación. La prevalencia de contratistas no mide las ganancias ni la calidad del trabajo.
  • Las encuestas de Upwork y MBO Partners son encuestas en línea encargadas por empresas que atienden a trabajadores independientes. Sus patrocinadores escalan las cuotas de muestra a un total de fuerza laboral, y esos métodos cambiaron entre ediciones. Trátalas como estimaciones del patrocinador, no como estadísticas oficiales.

Frescura y correcciones

Mantenido por el equipo editorial de Workspace369. Revisar cuando el BLS publique un nuevo Contingent Worker Supplement; verificar la disponibilidad de la fuente anualmente. La fecha de edición solo cambia cuando la evidencia o el contenido se revisan sustancialmente; no cambia el período de observación subyacente.

Primera edición: . Se verificó la extracción de datos, la atribución de la fuente y la aritmética para esta edición. No se reclama revisión independiente por pares.

¿Encontró un error o una versión primaria más reciente? Enviar una corrección con la fuente y la estadística afectada. Correcciones confirmadas se registran a continuación antes de volver a publicar.

Historial de revisiones

Las fechas de evidencia anteriores describen el informe. Las actualizaciones de descarga y citación a continuación no implican que las fuentes se hayan vuelto a comprobar.

  • Archivos CSV y JSON versionados, sumas de verificación y exportaciones de gestores de referencias añadidos. Las observaciones de origen y las fechas de evidencia no han cambiado.
  • Se agregaron los recuentos de las encuestas Upwork Freelancing in America y Freelance Forward (2014-2023), los recuentos de MBO Partners State of Independence (2022-2026), las cifras de contratistas de BLS de mayo de 2017 y febrero de 2005, una sección sobre la brecha entre encuestas y BLS, y las cifras archivadas de Freelancers Union y AND.CO leídas en Internet Archive. Los valores de BLS de julio de 2023 no han cambiado.
  • — Se agregó una respuesta de una línea (11.9 millones a 74.9 millones, por definición) y la declaración de MBO Partners de 2026 de que los independientes a tiempo completo representan el 22% de los trabajadores a tiempo completo de EE. UU., de su comunicado del 28 de septiembre de 2026. No se estimó ningún desglose para 2026; las cifras existentes no han cambiado.

Fuentes primarias y procedencia

Cada celda numérica reportada se vincula directamente a su productor. Las descargas incluyen localizadores exactos de tablas o libros de trabajo, períodos de observación, fechas de acceso, fórmulas y referencias de entrada.

  1. U.S. Bureau of Labor StatisticsArreglos de empleo contingente y alternativo: Tabla 6 ↗Publicado el 8 de noviembre de 2024. Accedido el 13 de septiembre de 2026.Datos del gobierno federal de EE. UU.; se solicita atribución. Sin respaldo de agencia.
    Huella digital del archivo fuente (SHA-256)9e9f5a587821fc9bc870fb456fc10beed5b41629e13e7da81dacceae640029f3
  2. Upwork y Freelancers Union53 Millones de Estadounidenses Ahora Trabajan por Cuenta Propia, Revela un Nuevo Estudio (copia de Internet Archive) ↗Publicado el 3 de septiembre de 2014. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://www.upwork.com/press/2014/09/03/53-million-americans-now-freelance-new-study-finds-2/Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  3. Upwork y Freelancers UnionFreelancers Union y Upwork publican un nuevo estudio que revela información sobre los casi 54 millones de personas que trabajan por cuenta propia en Estados Unidos ↗Fecha de publicación no registrada; consulte la fuente original. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  4. Upwork y Freelancers UnionNuevo estudio encuentra que la economía freelance creció a 55 millones de estadounidenses este año, el 35% de la fuerza laboral total de EE. UU. (copia de Internet Archive) ↗Publicado el 6 de octubre de 2016. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://www.upwork.com/press/2016/10/06/freelancing-in-america-2016/Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  5. Upwork y Freelancers UnionFreelancing in America 2017 (copia de Internet Archive) ↗Publicado el 17 de octubre de 2017. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://www.upwork.com/press/2017/10/17/freelancing-in-america-2017/Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  6. Upwork y Freelancers UnionFreelancing in America 2018 (copia de Internet Archive) ↗Publicado el 31 de octubre de 2018. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://www.upwork.com/press/2018/10/31/freelancing-in-america-2018/Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  7. Upwork y Freelancers UnionFreelancing in America 2019 (copia de Internet Archive) ↗Publicado el 3 de octubre de 2019. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://www.upwork.com/press/2019/10/03/freelancing-in-america-2019/Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  8. UpworkNuevo estudio de Upwork encuentra que el 36% de la fuerza laboral de EE. UU. trabaja como freelancer en medio de la pandemia de COVID-19 (copia de Internet Archive) ↗Fecha de publicación no registrada; consulte la fuente original. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://www.upwork.com/press/releases/new-upwork-study-finds-36-of-the-us-workforce-freelance-amid-the-covid-19-pandemicObservaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  9. UpworkEstudio de Upwork encuentra que 59 millones de estadounidenses trabajan como freelancers en medio de un mercado laboral turbulento ↗Fecha de publicación no registrada; consulte la fuente original. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  10. UpworkFreelance Forward 2022 ↗Fecha de publicación no registrada; consulte la fuente original. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  11. UpworkEstudio de Upwork encuentra que 64 millones de estadounidenses trabajaron como freelancers en 2023, agregando $1.27 billones a la economía de EE. UU. ↗Fecha de publicación no registrada; consulte la fuente original. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Upwork; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  12. MBO PartnersLa fuerza laboral independiente de EE. UU. alcanza un récord de 74.9 millones a medida que se acelera la independencia a tiempo completo ↗Publicado el 28 de septiembre de 2026. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con MBO Partners; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  13. MBO PartnersInforme de investigación State of Independence 2025 ↗Publicado el 9 de septiembre de 2025. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con MBO Partners; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  14. MBO PartnersInforme State of Independence 2024 ↗Publicado el 15 de octubre de 2024. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con MBO Partners; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  15. MBO PartnersInforme State of Independence in America 2023 ↗Publicado el 31 de octubre de 2023. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con MBO Partners; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  16. MBO PartnersSe va, se va, ¡se fue!: Nuevo estudio revela que los trabajadores cambian el guion del trabajo tradicional ↗Publicado el 30 de noviembre de 2022. Accedido el 17 de octubre de 2026.Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con MBO Partners; esta compilación no los vuelve a licenciar.
  17. U.S. Bureau of Labor StatisticsArreglos de Empleo Contingente y Alternativo — Mayo de 2017 (USDL-18-0942) ↗Publicado el 7 de junio de 2018. Accedido el 17 de octubre de 2026.Datos del gobierno federal de EE. UU.; se solicita atribución. Sin respaldo de agencia.
  18. Freelancers UnionFreelancing in America 2015 Report (copia de Internet Archive) ↗Publicado el 1 de octubre de 2015. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://blog.freelancersunion.org/2015/10/01/freelancing-america-2015/Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Freelancers Union; esta compilación no las vuelve a licenciar.
  19. Freelancers UnionFreelancing in America 2016 (copia de Internet Archive) ↗Publicado el 6 de octubre de 2016. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://blog.freelancersunion.org/2016/10/06/freelancing-in-america-2016/Observaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con Freelancers Union; esta compilación no las vuelve a licenciar.
  20. AND.COLos trabajadores de Slash (copia de Internet Archive) ↗Fecha de publicación no registrada; consulte la fuente original. Accedido el 17 de octubre de 2026.Copia archivada: este enlace abre la instantánea de Internet Archive que leímos. Dirección original: https://www.and.co/slash-workers.htmlObservaciones fácticas seleccionadas con atribución. El informe de origen y las respuestas subyacentes permanecen con AND.CO (ahora parte de Fiverr); esta compilación no los vuelve a licenciar.

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Workspace369. (2026-10-19). Estadísticas de trabajadores autónomos y contratistas independientes. https://workspace369.com/research/freelancer-independent-contractor-statistics/. Fuentes primarias y períodos de observación según se indica en el informe.

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