La versión corta
Edición 2026Conclusiones clave
Cada entrada enlaza a su fila de datos canónica. Las cifras reportadas pertenecen a su productor citado; los resultados modelados se etiquetan como cálculos.
- Total, 16 años y más: contratistas independientes en su empleo único o principal, en miles: 11.904 (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 años y más: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 7.4% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupaciones informáticas y matemáticas: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 3% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupaciones legales: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 8.3% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupaciones de artes, diseño, entretenimiento, deportes y medios: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 28.1% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupaciones de ventas y relacionadas: contratistas independientes como proporción del empleo total: 10,7 % (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Ocupaciones de oficina y apoyo administrativo: contratistas independientes como porcentaje del empleo grupal: 3.1% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Información: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 10,5 % (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Bienes raíces y alquiler y arrendamiento: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 24.2% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Servicios profesionales y técnicos: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 12.2% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Gestión, administración y servicios de residuos: contratistas independientes como proporción del empleo del grupo: 16,3 % (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Servicios educativos: contratistas independientes como proporción del empleo grupal: 1,9% (suplemento de julio de 2023; verificado en septiembre de 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
¿Cuántos trabajadores son contratistas independientes?
El recuento describe a las personas cuyo único trabajo o trabajo principal es un acuerdo de contratista independiente. El porcentaje utiliza a todas las personas empleadas del grupo nombrado como denominador, no a la fuerza laboral total de contratistas.
Desplázate horizontalmente para comparar todas las columnas →
| Población | Contratistas independientes (en miles) | Proporción del empleo total |
|---|---|---|
| Total, 16 años y más | 11,904 | 7.4% |
Las vistas de industria y ocupación se superponen. Los grupos principales incluyen sus subgrupos. No sume filas ni vuelva a etiquetar el recuento como empresas autónomas registradas.
Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024
¿Cómo se comparan los contratistas independientes por ocupación?
El recuento describe a las personas cuyo único trabajo o trabajo principal es un acuerdo de contratista independiente. El porcentaje utiliza a todas las personas empleadas del grupo nombrado como denominador, no a la fuerza laboral total de contratistas.
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| ocupación | Contratistas independientes (en miles) | Proporción del empleo total |
|---|---|---|
| Ocupaciones de gestión, profesionales y relacionadas | 5,303 | 7.5% |
| Ocupaciones de gestión, empresariales y financieras | 2,993 | 9.6% |
| Ocupaciones de gestión | 2,239 | 10.8% |
| Ocupaciones de operaciones empresariales y financieras | 754 | 7.3% |
| Ocupaciones profesionales y relacionadas | 2,310 | 5.8% |
| Ocupaciones de informática y matemáticas | 203 | 3% |
| Ocupaciones de arquitectura e ingeniería | 170 | 4.4% |
| Ocupaciones de ciencias de la vida, físicas y sociales | 122 | 6.1% |
| Ocupaciones de servicios comunitarios y sociales | 167 | 5.4% |
| Ocupaciones legales | 182 | 8.3% |
| Ocupaciones de educación, formación y biblioteca | 159 | 1.9% |
| Ocupaciones de artes, diseño, entretenimiento, deportes y medios | 1,001 | 28.1% |
| Ocupaciones de profesionales y técnicos de la salud | 306 | 3.1% |
| Ocupaciones de servicios | 1,901 | 7.2% |
| Ocupaciones de apoyo a la salud | 164 | 3.3% |
| Ocupaciones de servicios de protección | 30 | 0.9% |
| Ocupaciones relacionadas con la preparación y servicio de alimentos | 104 | 1.3% |
| Ocupaciones de limpieza y mantenimiento de edificios y terrenos | 761 | 13.2% |
| Ocupaciones de cuidado personal y de servicios | 842 | 19.7% |
| Ocupaciones de ventas y de oficina | 2,060 | 6.7% |
| Ocupaciones de ventas y relacionadas | 1,553 | 10.7% |
| Ocupaciones de oficina y apoyo administrativo | 507 | 3.1% |
| Ocupaciones de recursos naturales, construcción y mantenimiento | 1,661 | 11.9% |
| Ocupaciones de agricultura, pesca y silvicultura | 60 | 5.6% |
| Ocupaciones de construcción y extracción | 1,212 | 15.1% |
| Ocupaciones de instalación, mantenimiento y reparación | 388 | 7.9% |
| Ocupaciones de producción, transporte y movimiento de materiales | 979 | 5% |
| Ocupaciones de producción | 253 | 3.1% |
| Ocupaciones de transporte y mudanza de materiales | 725 | 6.3% |
Las vistas de industria y ocupación se superponen. Los grupos principales incluyen sus subgrupos. No sume filas ni vuelva a etiquetar el recuento como empresas autónomas registradas.
Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024
¿Cómo se comparan los contratistas independientes por industria?
El recuento describe a las personas cuyo único trabajo o trabajo principal es un acuerdo de contratista independiente. El porcentaje utiliza a todas las personas empleadas del grupo nombrado como denominador, no a la fuerza laboral total de contratistas.
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| Industria | Contratistas independientes (en miles) | Proporción del empleo total |
|---|---|---|
| Agricultura e industrias relacionadas | 282 | 12.8% |
| Industrias no agrícolas | 11,622 | 7.3% |
| Minería, extracción de canteras y petróleo y gas | 9 | 1.5% |
| Construcción | 2,121 | 18.5% |
| Fabricación | 347 | 2.2% |
| Fabricación de bienes duraderos | 254 | 2.4% |
| Fabricación de bienes no duraderos | 92 | 1.7% |
| Comercio mayorista y minorista | 927 | 4.5% |
| Comercio al por mayor | 185 | 5% |
| Comercio minorista | 742 | 4.5% |
| Transporte y servicios públicos | 938 | 9.5% |
| Transporte y almacenamiento | 899 | 10.8% |
| Servicios públicos | 39 | 2.6% |
| Información | 302 | 10.5% |
| Actividades financieras | 1,185 | 10.8% |
| Finanzas y seguros | 405 | 5.3% |
| Bienes raíces, alquiler y arrendamiento | 780 | 24.2% |
| Servicios profesionales y empresariales | 2,864 | 13.5% |
| Servicios profesionales y técnicos | 1,736 | 12.2% |
| Gestión, administración y servicios de residuos | 1,128 | 16.3% |
| Servicios de educación y salud | 1,050 | 2.9% |
| Servicios educativos | 248 | 1.9% |
| Atención médica y asistencia social | 802 | 3.5% |
| Ocio y hostelería | 752 | 5.1% |
| Artes, entretenimiento y recreación | 579 | 14.4% |
| Alojamiento y servicios de comida | 173 | 1.6% |
| Otros servicios | 1,099 | 14.4% |
| Administración pública | 29 | 0.3% |
Las vistas de industria y ocupación se superponen. Los grupos principales incluyen sus subgrupos. No sume filas ni vuelva a etiquetar el recuento como empresas autónomas registradas.
Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024
¿Esta medida incluye a todos los autónomos y trabajos secundarios?
No. Una persona con un trabajo principal tradicional y trabajo secundario ocasional independiente está fuera de este recuento de contratistas del trabajo principal. El trabajo freelance es un lenguaje cotidiano más amplio, no un reemplazo de la definición de la encuesta.
La fuente publica tablas separadas de segundo trabajo. Esta edición no las añade a las estimaciones del trabajo principal, lo que podría duplicar el recuento de personas.
Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024
¿Son los contratistas independientes y los trabajadores contingentes lo mismo?
No. Un acuerdo de trabajo alternativo se refiere a cómo trabaja alguien; la contingencia se refiere a si el trabajo es temporal según la definición de la encuesta. Ninguna clasificación se puede inferir automáticamente de la otra.
Estas categorías de encuestas tampoco deciden la clasificación legal de empleo o fiscal de una persona.
Fuente primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 8 de noviembre de 2024
¿Cómo debe una empresa de servicios utilizar estos puntos de referencia?
Utilícelos para describir los acuerdos laborales, luego mantenga sus registros operativos basados en el alcance real, los entregables, los contactos y los términos de pago de cada compromiso.
El punto de referencia no establece tarifas justas, rentabilidad del contratista, cumplimiento de las leyes laborales ni la superioridad de un modelo de personal.
Cómo se construyó este informe
Metodología y limitaciones
- Extrajimos las columnas de contratistas independientes de la Tabla 6 del BLS, conservando la distinción entre niveles en miles y porcentajes de empleo específicos del grupo.
- Para los que tienen múltiples trabajos, el acuerdo se determina a partir del trabajo principal. No combinamos los recuentos del trabajo principal y del segundo trabajo ni tratamos los acuerdos contingentes y alternativos como categorías disjuntas.
- La observación es de julio de 2023, no de 2026. La fecha de verificación de esta página registra cuándo se revisó la evidencia, no cuándo se encuestó a las personas.
Lo que estos números no pueden decirle
- Los autoinformes de la encuesta, el error de muestreo y la definición del trabajo principal limitan la interpretación. Estas estimaciones no son un recuento de toda la actividad freelance ocasional.
- Los recuentos en miles están redondeados. No utilice los niveles mostrados para reclamar porcentajes más precisos que los informados por el BLS.
- No se proporcionan asesoramiento sobre clasificación de trabajadores, impuestos o contratación. La prevalencia de contratistas no mide las ganancias ni la calidad del trabajo.
Frescura y correcciones
Mantenido por el equipo editorial de Workspace369. Revisar cuando el BLS publique un nuevo Contingent Worker Supplement; verificar la disponibilidad de la fuente anualmente. La fecha de edición solo cambia cuando la evidencia o el contenido se revisan sustancialmente; no cambia el período de observación subyacente.
Primera edición: . Se verificó la extracción de datos, la atribución de la fuente y la aritmética para esta edición. No se reclama revisión independiente por pares.
¿Encontró un error o una versión primaria más reciente? Enviar una corrección con la fuente y la estadística afectada. Las correcciones confirmadas deben registrarse en el historial de revisiones antes de volver a publicar.
Fuentes primarias y procedencia
Cada celda numérica reportada se vincula directamente a su productor. Las descargas incluyen localizadores exactos de tablas o libros de trabajo, períodos de observación, fechas de acceso, fórmulas y referencias de entrada.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsArreglos de empleo contingente y alternativo: Tabla 6 ↗Publicado el 8 de noviembre de 2024. Accedido el 13 de septiembre de 2026.Datos del gobierno federal de EE. UU.; se solicita atribución. Sin respaldo de agencia.
Huella digital del archivo fuente (SHA-256)
9e9f5a587821fc9bc870fb456fc10beed5b41629e13e7da81dacceae640029f3
Hecho para ser verificado y luego citado
Cómo citar este informe
Para una estadística reportada por la fuente, cite al editor original y enlace a la fila exacta aquí cuando utilice nuestra compilación. Para un resultado modelado, cite Workspace369 e incluya las suposiciones. Enlazar a esta página no nos convierte en el productor original de datos de terceros.
Workspace369. (13-09-2026). Estadísticas de freelancers y contratistas independientes. https://workspace369.com/research/freelancer-independent-contractor-statistics/. Fuentes primarias y períodos de observación según se indica en el informe.