A rövid verzió
2026-os kiadásFőbb megállapítások
Minden átvétel a kanonikus adatsorához kapcsolódik. A jelentett számok az idézett előállítójukhoz tartoznak; a modellezett eredményeket számításokként jelöljük.
- Minden méret: teljes kompenzációs költség óránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 59,80 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Minden méret: bérek és fizetések költsége óránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 41,55 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Minden méret: teljes juttatási költség óránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 18,24 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 1-49 munkavállaló: teljes kompenzációs költség óránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 51,05 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 50-99 munkavállaló: teljes kompenzációs költség óránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 50,58 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 100-499 munkavállaló: teljes kompenzációs költség óránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 59,73 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- 500 vagy több alkalmazott: teljes kompenzációs költség munkaóránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 77,60 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Minden méret: fizetett szabadság költsége óránként a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 5,20 USD (2026. június).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Minden méret: a munkáltatói juttatások költsége a bérek százalékában a professzionális és üzleti szolgáltatásokban: 43,9% (2026. június).Workspace369 számítás
- Minden méret: illusztratív kiszámlázható óradíj alapja 70% kihasználtság, 20% nem munkaerő-költség és 20% célnyereség mellett: 128,14 USD (2026. júniusi óradíjakat felhasználó forgatókönyv).Workspace369 számítás
- 1-49 munkavállaló: illusztratív kiszámlázható óradíj-küszöb 70%-os kihasználtság, 20% nem bér jellegű általános költség és 20% célnyereség mellett: 109,39 USD (Forgatókönyv a 2026. júniusi órabéres kompenzációs adatok felhasználásával).Workspace369 számítás
- 500 vagy több alkalmazott: illusztratív számlázható óradíj alap 70% kihasználtság, 20% nem bér jellegű általános költség és 20% célnyereség mellett: 166,29 USD (Forgatókönyv a 2026. júniusi óradíjakat használva).Workspace369 számítás
Mennyibe kerül egy óra munka a professzionális és üzleti szolgáltatásokban?
A teljes kompenzáció magában foglalja mind a béreket, mind a munkáltató által fizetett juttatásokat. A BLS benchmark egy munkaórára jutó költség, nem pedig a munkavállaló fizetése, egy szabadúszó díja vagy egy ügyfél számlázási díja.
Görgessen vízszintesen az összes oszlop összehasonlításához →
| Intézmény mérete | Teljes kompenzáció / óra | Bérek és fizetések / óra | Teljes juttatások / óra |
|---|---|---|---|
| Minden méret | $59.80 | $41.55 | $18.24 |
| 1-99 munkavállaló | $50.94 | $36.52 | $14.42 |
| 1-49 munkavállaló | $51.05 | $36.49 | $14.56 |
| 50-99 munkavállaló | $50.58 | $36.65 | $13.93 |
| 100 vagy több munkavállaló | $68.51 | $46.50 | $22.01 |
| 100-499 munkavállaló | $59.73 | $41.90 | $17.83 |
| 500 vagy több alkalmazott | $77.60 | $51.26 | $26.34 |
USD munkaóránként, 2026. június. A „professzionális és üzleti szolgáltatások” egy széles BLS iparági csoportosítás, amely magában foglalja a menedzsment és adminisztratív szolgáltatásokat. A méretcsoportok átfedik egymást, és nem szabad őket összeadni.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 9.
Mely juttatási költségek tartoznak bele a béreken túl?
A fizetett szabadság, kiegészítő juttatások, biztosítás, nyugdíj és törvényileg előírt juttatások már szerepelnek a teljes kompenzációban. Újra hozzáadásuk megkétszerezné ezeket a költségeket.
Görgessen vízszintesen az összes oszlop összehasonlításához →
| Intézmény mérete | Fizetett szabadság / óra | Kiegészítő fizetés / óra | Biztosítás / óra | Nyugdíj és megtakarítás / óra | Törvényileg előírt juttatások / óra |
|---|---|---|---|---|---|
| Minden méret | $5.20 | $2.67 | $4.36 | $1.94 | $4.07 |
| 1-99 munkavállaló | $3.87 | $1.92 | $3.52 | $1.38 | $3.72 |
| 1-49 munkavállaló | $3.89 | $1.97 | $3.55 | $1.44 | $3.71 |
| 50-99 munkavállaló | $3.81 | $1.76 | $3.41 | $1.19 | $3.76 |
| 100 vagy több munkavállaló | $6.52 | $3.41 | $5.18 | $2.49 | $4.42 |
| 100-499 munkavállaló | $5.46 | $2.28 | $4.25 | $1.84 | $3.99 |
| 500 vagy több alkalmazott | $7.61 | $4.57 | $6.15 | $3.16 | $4.86 |
A kerekített komponensek összege nem feltétlenül egyezik pontosan a jelentett összegekkel. A fizetett szabadság már szerepel a munkaórára vetített költségben.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 9.
Mekkora a juttatási csomag terhe a bérekhez képest?
A juttatási hányad a munkáltatói juttatási költségeket hasonlítja össze a bérekkel, nem a teljes kompenzációval. Ez egy származtatott költségarány, nem pedig egy béradókulcs.
| Intézmény mérete | Juttatások a bérek részesedéseként |
|---|---|
| Minden méret | 43.9% |
| 1-99 munkavállaló | 39.49% |
| 1-49 munkavállaló | 39.9% |
| 50-99 munkavállaló | 38.01% |
| 100 vagy több munkavállaló | 47.33% |
| 100-499 munkavállaló | 42.55% |
| 500 vagy több alkalmazott | 51.39% |
Workspace369 számítás a kerekített BLS adatok alapján. Ezt ne tekintse egy adott alkalmazott juttatásainak költségeként.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 9.
Hogyan változtatja meg a számlázható kihasználtság a modellezett óradíjat?
Az alacsonyabb számlázható kihasználtság ugyanazt a munkabért terheli kevesebb számlázható órára. Ez a forgatókönyv nem munkabér jellegű költségeket és célbevételi árrést ad a BLS kompenzációs benchmarkhoz.
Görgessen vízszintesen az összes oszlop összehasonlításához →
| Intézmény mérete | 50% kihasználtság | 60% kihasználtság | 70% kihasználtság | 80% kihasználtság |
|---|---|---|---|---|
| Minden méret | $179.40 | $149.50 | $128.14 | $112.12 |
| 1-99 munkavállaló | $152.82 | $127.35 | $109.16 | $95.51 |
| 1-49 munkavállaló | $153.15 | $127.62 | $109.39 | $95.72 |
| 50-99 munkavállaló | $151.74 | $126.45 | $108.39 | $94.84 |
| 100 vagy több munkavállaló | $205.53 | $171.28 | $146.81 | $128.46 |
| 100-499 munkavállaló | $179.19 | $149.32 | $127.99 | $111.99 |
| 500 vagy több alkalmazott | $232.80 | $194.00 | $166.29 | $145.50 |
Workspace369 tervezési modell. A nem munkaerő-költségek 20%-a a munkaerőköltség; a célmarzs a bevétel 20%-a. Egyik feltételezés sem megfigyelt iparági átlag. Ez nem ajánlott piaci ár.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 9.
Workspace369 számítás · nem megfigyelt adat
Milyen óradíj fedezi az Ön feltételezéseit?
Módosítsa a feltételezéseket az eredmények reprodukálásához. Az Ön bemenetei ebben a böngészőben maradnak; nem kerülnek elküldésre.
Mérvadó kompenzáció ledolgozott óránként: $59.80
Ez egy költségmodell, nem piaci ár ajánlás.
Képlet: kompenzáció × (1 + rezsi) ÷ kihasználtság ÷ (1 − árrés), ahol a százalékokat törtekként fejezzük ki. A fizetett szabadság már benne van a kompenzációban.
Olvassa el a modell feltételezéseit és korlátait →Hogyan épült ez a jelentés
Módszertan és korlátok
- Átmásoltuk a BLS ECEC 6. táblázatának professzionális és üzleti szolgáltatások sorait 2026. júniusra, amelyet 2026. szeptember 9-én adtak ki. A jegyzék minden megfigyeléshez azonosítja a létesítmény méretét és a kompenzációs oszlopot.
- A közzétett összegeket és komponenseket függetlenül tartjuk meg, ahelyett, hogy kerekített számokat egyeztetnénk. A széles méretcsoportok és azok alcsoportjai átfedik egymást; nem használunk összeget vagy súlyozatlan átlagot a méretcsoportok között.
- A juttatási hányad egyenlő a teljes juttatások és a bérek és fizetések hányadosával. A kiszámlázható óradíj forgatókönyv a betöltött munkaerő és az feltételezett nem munkaerő-költségek hányadosát osztja el a kiszámlázható kihasználtsággal és az 1 mínusz célnyereséggel.
- Az óránkénti munkabér költsége már tartalmazza a fizetett szabadságot és egyéb bejelentett juttatásokat. Nem vonjuk le kétszer a fizetett szabadságot, és nem alakítjuk át ezeket az értékeket éves fizetéssé kitalált óraszám-feltételezés alapján.
Amit ezek a számok nem mondhatnak el
- Ez a szélesebb körű professzionális és üzleti szolgáltatási iparági csoportosítás, nem pedig egy foglalkozásspecifikus bérfelmérés vagy kizárólag kis tanácsadó cégekre vonatkozó benchmark.
- A nemzeti átlagok nem helyettesítik a helyi béreket, a tényleges munkavállalói költségeket, vagy a vállalkozás saját költségeit és kihasználtsági adatait.
- A rátaforgatókönyvek csak a költségszámítást magyarázzák. Nem minősülnek pénzügyi tanácsadásnak, bevételi előrejelzésnek vagy az ügyfelek által elfogadott árak bizonyítékának.
Frissesség és javítások
A Workspace369 szerkesztőségi csapata tartja karban. Minden negyedéves BLS Employer Costs for Employee Compensation kiadványt felülvizsgál. A kiadás dátuma csak akkor változik, ha a bizonyítékokat vagy a tartalmat érdemben felülvizsgálják; nem változtatja meg az alapul szolgáló megfigyelési időszakot.
Első kiadás: . Az adatkinyerést, a forrásmegjelölést és az aritmetikai számításokat ellenőrizték ehhez a kiadáshoz. Független szakértői felülvizsgálatot nem vállaltunk.
Hibát vagy újabb elsődleges kiadást talált? Küldjön egy javítást a forrással és az érintett statisztikával. A megerősített javításokat az ismételt közzététel előtt rögzíteni kell az átnézeti előzményekben.
Elsődleges források és eredet
Minden jelentett numerikus cella közvetlenül a kiadójához kapcsolódik. A letöltések tartalmazzák a pontos tábla- vagy munkafüzet helyét, a megfigyelési időszakokat, a hozzáférési dátumokat, a képleteket és a bemeneti hivatkozásokat.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsEmployer Costs for Employee Compensation, 6. táblázat: magánszektorbeli kompenzáció intézményi foglalkoztatási méret szerint ↗Kiadva: 2026. szeptember 9. Elérve: 2026. szeptember 12.Amerikai szövetségi kormányzati adatok; hivatkozás kérése. Nincs ügynökségi jóváhagyás.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsEmployer Costs for Employee Compensation: technikai megjegyzések ↗A kiadás dátuma nincs rögzítve; lásd az eredeti forrást. Elérve: 2026. szeptember 12.Amerikai szövetségi kormányzati adatok; hivatkozás kérése. Nincs ügynökségi jóváhagyás.
Úgy készült, hogy ellenőrizhető, majd idézhető legyen
Hogyan hivatkozzunk erre a jelentésre
Egy közzétett statisztikához hivatkozzon az eredeti kiadóra, és linkelje be ide a pontos sort, amikor a mi összeállításunkat használja. Egy modellezett eredményhez hivatkozzon a Workspace369-re, és adja meg az alapfeltevéseket. Az oldalra való hivatkozás nem tesz minket a harmadik féltől származó adatok eredeti előállítójává.
Workspace369. (2026-09-12). Szakmai szolgáltatások munkaerőköltség-benchmarkjai: 2026. https://workspace369.com/research/professional-services-labor-cost-statistics/. Elsődleges források és megfigyelési időszakok a jelentésben felsoroltak szerint.
A letöltések angol nyelvű referenciatartalmak, beleértve a lefordított oldalakat is. A forrásjogok a producereké maradnak. A Workspace369 összeállítását és számításait tüntesse fel; olvassa el az egyes források újrafelhasználási feltételeit.