A rövid verzió
2026-os kiadásFőbb megállapítások
Minden átvétel a kanonikus adatsorához kapcsolódik. A jelentett számok az idézett előállítójukhoz tartoznak; a modellezett eredményeket számításokként jelöljük.
- Összesen, 16 éves és idősebb: bármilyen távmunka aránya a dolgozók között: 21,6% (2026. augusztus; nem szezonálisan kiigazított).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Összesen, 16 éves és idősebb: részben, de nem minden munkaidőt távmunkában végzők aránya a dolgozók között: 11% (2026. augusztus; szezonálisan kiigazítatlan).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Összesen, 16 éves és idősebb: minden munkaidőt távmunkában végzők aránya a dolgozók között: 10,6% (2026. augusztus; szezonálisan kiigazítatlan).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Számítástechnikai és matematikai foglalkozások: bármilyen távmunka aránya a dolgozók között: 60,8% (2026. augusztus; szezonálisan kiigazítatlan).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Üzleti és pénzügyi műveletek foglalkozásai: bármilyen távmunka aránya a dolgozók között: 52,8% (2026. augusztus; szezonálisan kiigazítatlan).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Jogi foglalkozások: bármilyen távmunka az összes munkavállaló %-ában: 54,8% (2026. augusztus; nem szezonálisan kiigazított).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Irodai és adminisztratív támogató foglalkozások: bármilyen távmunka az ott dolgozók arányában: 22,8% (2026. augusztus; nem szezonálisan kiigazítva).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Információs ágazat: bármilyen távmunka az ott dolgozók arányában: 49,1% (2026. augusztus; nem szezonálisan kiigazított).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Pénzügy és biztosítás: bármilyen távmunka az összes foglalkoztatott arányában: 56,7% (2026. augusztus; nem szezonálisan kiigazítva).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Szakmai és műszaki szolgáltatások: távmunka aránya a foglalkoztatottak között: 57% (2026. augusztus; szezonálisan kiigazítatlan).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Oktatási szolgáltatások: távmunka aránya a dolgozók között: 18,6% (2026. augusztus; szezonálisan kiigazítatlan).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás: bármilyen távmunka az ott dolgozók arányában: 3,9% (2026. augusztus; szezonálisan kiigazítatlan).U.S. Bureau of Labor Statistics
Milyen gyakori a távmunka vagy a hibrid munka a vizsgált hónapban?
A BLS a referenciahéten belüli bármilyen otthoni munkavégzést mér. A „néhány óra” és az „összes óra” azt a hetet írja le, nem pedig egy állandó hibrid vagy távoli foglalkoztatási szerződést.
Görgessen vízszintesen az összes oszlop összehasonlításához →
| Népesség | Bármilyen távmunka | Részben, de nem teljes munkaidőben | Minden óra |
|---|---|---|---|
| Összesen, 16 éves és idősebb | 21.6% | 11% | 10.6% |
Nem szezonálisan kiigazítva. A foglalkozási és iparági kategóriák a fő vagy egyetlen állásra vonatkoznak. A szülőcsoportok és az alcsoportok átfedik egymást; ne adja össze őket.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 4.
Hogyan különbözik a távmunka foglalkozásonként?
A BLS a referenciahéten belüli bármilyen otthoni munkavégzést mér. A „néhány óra” és az „összes óra” azt a hetet írja le, nem pedig egy állandó hibrid vagy távoli foglalkoztatási szerződést.
Görgessen vízszintesen az összes oszlop összehasonlításához →
| foglalkozás | Bármilyen távmunka | Részben, de nem teljes munkaidőben | Minden óra |
|---|---|---|---|
| Vezetői, szakmai és kapcsolódó beosztások | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Vezetői, üzleti és pénzügyi műveleti beosztások | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Vezetői beosztások | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Üzleti és pénzügyi műveletek foglalkozásai | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Szakmai és kapcsolódó foglalkozások | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Számítástechnikai és matematikai foglalkozások | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Építészeti és mérnöki foglalkozások | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Élet-, fizikai és társadalomtudományi foglalkozások | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Közösségi és szociális szolgáltatások foglalkozásai | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Jogi foglalkozások | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Oktatási, képzési és könyvtári foglalkozások | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Művészeti, tervezési, szórakoztató, sport- és média foglalkozások | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Egészségügyi szakemberek és technikai foglalkozások | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Szolgáltatási foglalkozások | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Egészségügyi támogató foglalkozások | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Védelmi szolgálati foglalkozások | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Ételkészítési és felszolgálási foglalkozások | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Épület- és telekfenntartási foglalkozások | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Személyes gondozási és szolgáltatási foglalkozások | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Értékesítési és irodai foglalkozások | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Értékesítési és kapcsolódó foglalkozások | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Irodai és adminisztratív támogató foglalkozások | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Természeti erőforrások, építőipar és karbantartási foglalkozások | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Mezőgazdasági, halászati és erdészeti foglalkozások | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Építőipari és kitermelő foglalkozások | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Telepítési, karbantartási és javítási foglalkozások | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Termelési, szállítási és anyagmozgatási foglalkozások | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Termelési foglalkozások | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Szállítási és anyagmozgatási foglalkozások | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Nem szezonálisan kiigazítva. A foglalkozási és iparági kategóriák a fő vagy egyetlen állásra vonatkoznak. A szülőcsoportok és az alcsoportok átfedik egymást; ne adja össze őket.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 4.
Hogyan különbözik a távmunka iparáganként?
A BLS a referenciahéten belüli bármilyen otthoni munkavégzést mér. A „néhány óra” és az „összes óra” azt a hetet írja le, nem pedig egy állandó hibrid vagy távoli foglalkoztatási szerződést.
Görgessen vízszintesen az összes oszlop összehasonlításához →
| iparág | Bármilyen távmunka | Részben, de nem teljes munkaidőben | Minden óra |
|---|---|---|---|
| Mezőgazdaság és kapcsolódó iparágak | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Nem mezőgazdasági iparágak | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Bányászat, kőfejtés, valamint olaj- és gázkitermelés | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Építőipar | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Gyártás | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Tartós cikkek gyártása | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Nem tartós fogyasztási cikkek gyártása | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Nagy- és kiskereskedelem | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Nagykereskedelem | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Kiskereskedelem | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Szállítás és közművek | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Szállítás és raktározás | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Közművek | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Információ | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Pénzügyi tevékenységek | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Pénzügy és biztosítás | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Ingatlanügyletek, bérbeadás és lízing | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Professzionális és üzleti szolgáltatások | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Szakmai és műszaki szolgáltatások | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Vezetés, adminisztráció és hulladékkezelési szolgáltatások | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Oktatási és egészségügyi szolgáltatások | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Oktatási szolgáltatások | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Egészségügyi és szociális ellátások | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Kórházak | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Egészségügyi szolgáltatások, kórházak kivételével | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Szociális segítségnyújtás | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Szabadidő és vendéglátás | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Művészetek, szórakozás és szabadidő | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Egyéb szolgáltatások | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Egyéb szolgáltatások, magánháztartások kivételével | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Magánháztartások | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Közigazgatás | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Nem szezonálisan kiigazítva. A foglalkozási és iparági kategóriák a fő vagy egyetlen állásra vonatkoznak. A szülőcsoportok és az alcsoportok átfedik egymást; ne adja össze őket.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 4.
Miért adnak eltérő eredményeket a különböző távmunka-felmérések?
Egy felmérés mérheti a munkavállalókat, állásokat, órákat, munkáltatói politikákat vagy preferenciákat. Ezek a nevezők eltérő kérdésekre adnak választ, még akkor is, ha a címsor ugyanazt a szót használja: „távmunka”.
Ezek a táblázatok a dolgozó személyeket használják. Kizárják azokat a személyeket, akik a teljes referenciahéten távol voltak, és nem mérik a betöltetlen állásokat, a távoli elérhetőséget vagy a kívánt munkarendet.
Elsődleges forrás: U.S. Bureau of Labor Statistics — 2026. szeptember 4.
Mit mondhatnak el ezek a statisztikák egy munkafolyamat-tervezőnek?
Kontextust adnak ahhoz, hogy hol lehetnek fontosak az elosztott átadások, de nem azonosítják egy adott csapat kommunikációs igényeit. Térképezze fel saját feladatfelelősségét, döntési nyilvántartásait és eszkalációs útvonalait.
Ezen az oldalon nem becsülnek termelékenységi hatást, szoftvermegtakarítást vagy a távmunka ok-okozati előnyét.
Hogyan épült ez a jelentés
Módszertan és korlátok
- Kiválasztottuk a százalékos megoszlás oszlopait ugyanazon 2026. augusztusi BLS A-42 táblázatból. Minden sor megtartja a munkavállalói csoportot, a referencia hónapot és a kategória helyét.
- Az „bármilyen távmunka” kategória magában foglalja mind a részmunkaidős, mind a teljes munkaidős távmunkát. A három oszlop egy eloszlás hasznos nézete, nem három független populáció.
- Az iparági és foglalkozási nézetek átfedik egymást. Megőrizzük a forrás pontosságát, és nem évesítjük a havi rátákat, nem simítjuk a sorozatokat, és nem alakítjuk át a heti munkamintákat állandó munkakör-besorolásokká.
Amit ezek a számok nem mondhatnak el
- Ezek háztartási felmérésen alapuló becslések, mintavételi és nem mintavételi hibákkal. A pontbecslésbeli különbségek nem szignifikancia-tesztelt rangsorok.
- A szezonalitás és az éves frissítésű népességszabályozók befolyásolják az összehasonlításokat. Az iparági osztályozások 2025-ben változtak.
- A távmunka részvétel nem méri a teljesítményt, az együttműködés minőségét, a megtartást vagy egy adott termék hatékonyságát.
Frissesség és javítások
A Workspace369 szerkesztősége tartja karban. Havonta felülvizsgálva a BLS Employment Situation kiadása után. A kiadás dátuma csak akkor változik, ha az bizonyíték vagy tartalom lényeges felülvizsgálaton esik át; nem változtatja meg az alapul szolgáló megfigyelési időszakot.
Első kiadás: . Az adatkinyerést, a forrásmegjelölést és az aritmetikai számításokat ellenőrizték ehhez a kiadáshoz. Független szakértői felülvizsgálatot nem vállaltunk.
Hibát vagy újabb elsődleges kiadást talált? Küldjön egy javítást a forrással és az érintett statisztikával. A megerősített javításokat az ismételt közzététel előtt rögzíteni kell az átnézeti előzményekben.
Elsődleges források és eredet
Minden jelentett numerikus cella közvetlenül a kiadójához kapcsolódik. A letöltések tartalmazzák a pontos tábla- vagy munkafüzet helyét, a megfigyelési időszakokat, a hozzáférési dátumokat, a képleteket és a bemeneti hivatkozásokat.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsCPS A-42. táblázat: dolgozók távmunka státusz szerint ↗Kiadva: 2026. szeptember 4. Elérve: 2026. szeptember 13.Amerikai szövetségi kormányzati adatok; hivatkozás kérése. Nincs ügynökségi jóváhagyás.
Forrásfájl ujjlenyomat (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Úgy készült, hogy ellenőrizhető, majd idézhető legyen
Hogyan hivatkozzunk erre a jelentésre
Egy közzétett statisztikához hivatkozzon az eredeti kiadóra, és linkelje be ide a pontos sort, amikor a mi összeállításunkat használja. Egy modellezett eredményhez hivatkozzon a Workspace369-re, és adja meg az alapfeltevéseket. Az oldalra való hivatkozás nem tesz minket a harmadik féltől származó adatok eredeti előállítójává.
Workspace369. (2026-09-13). Távoli és hibrid munkavégzés statisztikái iparág és foglalkozás szerint. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Elsődleges források és megfigyelési időszakok a jelentésben felsoroltak szerint.