La versione breve
Edizione 2026Punti chiave
Ogni takeaway rimanda alla sua riga di dati canonica. Le cifre segnalate appartengono al loro produttore citato; i risultati modellati sono etichettati come calcoli.
- Totale, 16 anni e oltre: telelavoro in qualsiasi forma come quota di persone al lavoro: 21,6% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Totale, 16 anni e oltre: telelavoro per alcune ma non tutte le ore come quota di persone al lavoro: 11% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Totale, 16 anni e oltre: telelavoro per tutte le ore come quota di persone al lavoro: 10,6% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Professioni informatiche e matematiche: telelavoro come quota di persone al lavoro: 60,8% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Professioni addette alle operazioni commerciali e finanziarie: telelavoro come quota di persone al lavoro: 52,8% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Professioni legali: telelavoro in qualsiasi forma come quota di persone al lavoro: 54,8% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Professioni d'ufficio e di supporto amministrativo: qualsiasi telelavoro come quota di persone al lavoro: 22,8% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Informazione: telelavoro come quota di persone al lavoro: 49,1% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Finanza e assicurazioni: qualsiasi telelavoro come quota di persone al lavoro: 56,7% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Servizi professionali e tecnici: telelavoro come quota di persone al lavoro: 57% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Servizi educativi: telelavoro come quota di persone al lavoro: 18,6% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Alloggi e servizi di ristorazione: qualsiasi telelavoro come quota di persone al lavoro: 3,9% (agosto 2026; non destagionalizzato).U.S. Bureau of Labor Statistics
Quanto è comune il lavoro da remoto o ibrido nel mese di riferimento?
Il BLS misura qualsiasi lavoro da casa retribuito durante la settimana di riferimento. "Alcune ore" e "tutte le ore" descrivono quella settimana, non un contratto di lavoro ibrido o remoto permanente.
Scorri orizzontalmente per confrontare tutte le colonne →
| Popolazione | Qualsiasi telelavoro | Alcune ore, non tutte | Tutte le ore |
|---|---|---|---|
| Totale, 16 anni e oltre | 21.6% | 11% | 10.6% |
Non destagionalizzato. Le categorie professionali e settoriali si riferiscono al lavoro principale o unico. I gruppi e sottogruppi principali si sovrappongono; non sommarli.
Fonte primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 settembre 2026
In che modo il telelavoro differisce per professione?
Il BLS misura qualsiasi lavoro da casa retribuito durante la settimana di riferimento. "Alcune ore" e "tutte le ore" descrivono quella settimana, non un contratto di lavoro ibrido o remoto permanente.
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| professione | Qualsiasi telelavoro | Alcune ore, non tutte | Tutte le ore |
|---|---|---|---|
| Professioni manageriali, professionali e correlate | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Professioni manageriali, commerciali e operative finanziarie | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Professioni manageriali | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Professioni addette alle operazioni commerciali e finanziarie | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Occupazioni professionali e correlate | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Professioni informatiche e matematiche | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Professioni di architettura e ingegneria | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Professioni scientifiche, fisiche e sociali | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Professioni dei servizi comunitari e sociali | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Professioni legali | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Professioni dell'istruzione, della formazione e della biblioteca | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Professioni di arte, design, intrattenimento, sport e media | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Professioni sanitarie e tecniche | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Professioni di servizio | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Professioni di supporto sanitario | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Professioni dei servizi protettivi | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Professioni nel settore della preparazione e del servizio di alimenti | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Professioni addette alla pulizia e manutenzione di edifici e terreni | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Occupazioni di cura personale e servizi | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Professioni di vendita e d'ufficio | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Professioni di vendita e correlate | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Professioni d'ufficio e di supporto amministrativo | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Occupazioni nelle risorse naturali, edilizia e manutenzione | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Professioni agricole, della pesca e forestali | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Occupazioni edili e estrattive | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Professioni di installazione, manutenzione e riparazione | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Occupazioni di produzione, trasporto e movimentazione materiali | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Occupazioni di produzione | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Professioni di trasporto e movimentazione materiali | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Non destagionalizzato. Le categorie professionali e settoriali si riferiscono al lavoro principale o unico. I gruppi e sottogruppi principali si sovrappongono; non sommarli.
Fonte primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 settembre 2026
In che modo il telelavoro differisce per settore?
Il BLS misura qualsiasi lavoro da casa retribuito durante la settimana di riferimento. "Alcune ore" e "tutte le ore" descrivono quella settimana, non un contratto di lavoro ibrido o remoto permanente.
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| settore | Qualsiasi telelavoro | Alcune ore, non tutte | Tutte le ore |
|---|---|---|---|
| Agricoltura e industrie correlate | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Industrie non agricole | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Estrazione mineraria, delle cave e di petrolio e gas | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Costruzioni | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Produzione | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Produzione di beni durevoli | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Produzione di beni non durevoli | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Commercio all'ingrosso e al dettaglio | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Commercio all'ingrosso | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Commercio al dettaglio | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Trasporto e utenze | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Trasporti e magazzinaggio | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Utenze | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Informazioni | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Attività finanziarie | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Finanza e assicurazioni | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Attività immobiliari e di noleggio e leasing | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Servizi professionali e aziendali | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Servizi professionali e tecnici | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Servizi di gestione, amministrativi e di smaltimento rifiuti | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Servizi di istruzione e sanità | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Servizi educativi | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Assistenza sanitaria e sociale | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Ospedali | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Servizi sanitari, esclusi ospedali | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Assistenza sociale | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Tempo libero e ospitalità | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Arti, intrattenimento e ricreazione | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Attività ricettive e di ristorazione | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Altri servizi | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Altri servizi, esclusi i nuclei familiari privati | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Famiglie private | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Pubblica amministrazione | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Non destagionalizzato. Le categorie professionali e settoriali si riferiscono al lavoro principale o unico. I gruppi e sottogruppi principali si sovrappongono; non sommarli.
Fonte primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 settembre 2026
Perché sondaggi diversi sul lavoro da remoto producono risultati diversi?
Un sondaggio può misurare lavoratori, posti di lavoro, ore, politiche o preferenze dei datori di lavoro. Questi denominatori rispondono a domande diverse, anche quando il titolo utilizza la stessa parola “remoto”.
Queste tabelle utilizzano persone al lavoro. Escludono le persone assenti per l'intera settimana di riferimento e non misurano posti di lavoro vacanti, idoneità al lavoro a distanza o accordi di lavoro desiderati.
Fonte primaria: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 settembre 2026
Cosa possono dire queste statistiche a un progettista di flussi di lavoro?
Forniscono contesto su dove le consegne distribuite possono essere importanti, ma non identificano le esigenze di comunicazione di un particolare team. Mappa la tua proprietà dei compiti, i registri delle decisioni e i percorsi di escalation.
Nessun effetto sulla produttività, risparmio software o vantaggio causale del lavoro da remoto è stimato in questa pagina.
Come è stato costruito questo report
Metodologia e limitazioni
- Abbiamo estratto le colonne di distribuzione percentuale dalla stessa tabella A-42 del BLS di agosto 2026. Ogni riga conserva il gruppo di lavoratori, il mese di riferimento e il localizzatore di categoria.
- La categoria 'telelavoro in qualsiasi forma' include sia il telelavoro parziale settimanale che quello per tutte le ore. Le tre colonne offrono prospettive utili di un'unica distribuzione, non tre popolazioni indipendenti.
- Le viste per settore e professione si sovrappongono. Manteniamo la precisione della fonte e non annualizziamo i tassi mensili, non levighiamo la serie né convertiamo i modelli di lavoro settimanali in classificazioni di lavoro permanenti.
Cosa questi numeri non possono dirti
- Si tratta di stime di sondaggi domestici con errori di campionamento e non di campionamento. Le differenze tra i punti stimati non sono classifiche testate per significatività.
- La stagionalità e i controlli annuali della popolazione influiscono sui confronti. Le classificazioni settoriali sono cambiate nel 2025.
- La partecipazione al telelavoro non misura le prestazioni, la qualità della collaborazione, la fidelizzazione o l'efficacia di un particolare prodotto.
Freschezza e correzioni
Mantenuto dal team editoriale di Workspace369. Revisione mensile dopo il rilascio dei dati BLS Employment Situation. La data di edizione cambia solo quando le prove o il contenuto vengono sostanzialmente rivisti; non cambia il periodo di osservazione sottostante.
Prima edizione: . Estrazione dati, attribuzione della fonte e calcoli verificati per questa edizione. Non si rivendica alcuna revisione paritaria indipendente.
Trovato un errore o una versione primaria più recente? Invia una correzione con la fonte e la statistica interessata. Le correzioni confermate devono essere registrate nella cronologia delle revisioni prima di ripubblicare.
Fonti primarie e provenienza
Ogni cella numerica segnalata è collegata direttamente al suo produttore. I download includono le esatte ubicazioni delle tabelle o delle cartelle di lavoro, i periodi di osservazione, le date di accesso, le formule e i riferimenti di input.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsCPS Tabella A-42: persone al lavoro per stato di telelavoro ↗Pubblicato il 4 settembre 2026. Accesso 13 settembre 2026.Dati del governo federale degli Stati Uniti; attribuzione richiesta. Nessuna approvazione da parte dell'agenzia.
Impronta del file sorgente (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Fatto per essere verificato, poi citato
Come citare questo report
Per una statistica segnalata dalla fonte, accreditare l'editore originale e collegarsi alla riga esatta qui quando si utilizza la nostra compilazione. Per un risultato modellato, citare Workspace369 e includere le ipotesi. Il collegamento a questa pagina non ci rende produttori originali di dati di terze parti.
Workspace369. (13-09-2026). Statistiche sul lavoro da remoto e ibrido per settore e occupazione. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Fonti primarie e periodi di osservazione come elencato nel rapporto.