La version courte
Édition 2026Points clés
Chaque élément à emporter renvoie à sa ligne de données canonique. Les chiffres déclarés appartiennent à leur producteur cité ; les résultats modélisés sont étiquetés comme calculs.
- Total, 16 ans et plus : télétravail (toutes formes) en pourcentage des personnes au travail : 21,6 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 ans et plus : télétravail partiel en pourcentage des personnes au travail : 11 % (août 2026 ; données non désaisonnalisées).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Total, 16 ans et plus : télétravail à temps plein en pourcentage des personnes au travail : 10,6 % (août 2026 ; données non désaisonnalisées).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Métiers de l'informatique et des mathématiques : télétravail (toutes formes) en pourcentage des personnes au travail : 60,8 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Métiers des opérations commerciales et financières : télétravail (toutes formes) en pourcentage des personnes au travail : 52,8 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Professions juridiques : télétravail total en pourcentage des personnes au travail : 54,8 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Professions de bureau et de soutien administratif : tout télétravail en pourcentage des personnes au travail : 22,8 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Information : télétravail (total) en pourcentage des personnes au travail : 49,1 % (août 2026 ; données non désaisonnalisées).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Finance et assurance : télétravail (toutes heures) comme part des personnes au travail : 56,7 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Services professionnels et techniques : télétravail comme part de personnes au travail : 57 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Services éducatifs : télétravail comme part des personnes au travail : 18,6 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Hébergement et restauration : télétravail quelconque en proportion des personnes au travail : 3,9 % (août 2026 ; non désaisonnalisé).U.S. Bureau of Labor Statistics
Quelle est la prévalence du travail à distance ou hybride au cours du mois considéré ?
Le BLS mesure tout travail à domicile effectué pendant la semaine de référence. « Certaines heures » et « toutes les heures » décrivent cette semaine, et non un contrat d'emploi hybride ou à distance permanent.
Faites défiler horizontalement pour comparer toutes les colonnes →
| Population | Télétravail | Quelques heures, pas toutes | Toutes les heures |
|---|---|---|---|
| Total, 16 ans et plus | 21.6% | 11% | 10.6% |
Non désaisonnalisé. Les catégories professionnelles et industrielles se réfèrent à l'emploi principal ou unique. Les groupes et sous-groupes parents se chevauchent ; ne les additionnez pas.
Source primaire : U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembre 2026
Comment le télétravail diffère-t-il selon la profession ?
Le BLS mesure tout travail à domicile effectué pendant la semaine de référence. « Certaines heures » et « toutes les heures » décrivent cette semaine, et non un contrat d'emploi hybride ou à distance permanent.
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| profession | Télétravail | Quelques heures, pas toutes | Toutes les heures |
|---|---|---|---|
| Professions de la gestion, professionnelles et connexes | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Professions de la gestion, des affaires et des opérations financières | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Professions de la gestion | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Métiers des opérations commerciales et financières | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Professions libérales et techniques | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Métiers de l'informatique et des mathématiques | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Professions de l'architecture et de l'ingénierie | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Professions des sciences de la vie, physiques et sociales | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Métiers des services communautaires et sociaux | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Professions juridiques | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Professions de l'éducation, de la formation et de la bibliothèque | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Professions des arts, du design, du divertissement, du sport et des médias | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Professionnels et techniciens de la santé | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Professions de services | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Personnel de soutien dans le domaine de la santé | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Professions des services de protection | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Emplois liés à la préparation et au service des aliments | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Métiers du nettoyage et de l'entretien des bâtiments et des terrains | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Professions des soins personnels et de services | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Professions des ventes et du bureau | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Professions des ventes et assimilées | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Professions de bureau et de soutien administratif | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Emplois dans les ressources naturelles, la construction et la maintenance | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Professions de l'agriculture, de la pêche et de la foresterie | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Métiers de la construction et de l'extraction | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Professions de l'installation, de la maintenance et de la réparation | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Professions de la production, du transport et de la manutention | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Professions de la production | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Professions du transport et de la manutention | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Non désaisonnalisé. Les catégories professionnelles et industrielles se réfèrent à l'emploi principal ou unique. Les groupes et sous-groupes parents se chevauchent ; ne les additionnez pas.
Source primaire : U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembre 2026
Comment le télétravail diffère-t-il selon le secteur d'activité ?
Le BLS mesure tout travail à domicile effectué pendant la semaine de référence. « Certaines heures » et « toutes les heures » décrivent cette semaine, et non un contrat d'emploi hybride ou à distance permanent.
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| Secteur d'activité | Télétravail | Quelques heures, pas toutes | Toutes les heures |
|---|---|---|---|
| Agriculture et industries connexes | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Industries non agricoles | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Extraction de mines, de carrières et de pétrole et de gaz | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Construction | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Fabrication | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Fabrication de biens durables | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Fabrication de biens non durables | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Commerce de gros et de détail | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Commerce de gros | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Commerce de détail | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Transport et services publics | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Transport et entreposage | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Services publics | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Information | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Activités financières | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Finance et assurance | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Commerce de gros et de détail, location et crédit-bail | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Services professionnels et commerciaux | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Services professionnels et techniques | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Services de gestion, administratifs et d'élimination des déchets | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Services d'éducation et de santé | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Services éducatifs | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Soins de santé et assistance sociale | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Hôpitaux | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Services de santé, sauf hôpitaux | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Assistance sociale | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Loisirs et hôtellerie | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Arts, spectacles et loisirs | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Hébergement et restauration | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Autres services | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Autres services, sauf ménages privés | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Ménages privés | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Administration publique | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Non désaisonnalisé. Les catégories professionnelles et industrielles se réfèrent à l'emploi principal ou unique. Les groupes et sous-groupes parents se chevauchent ; ne les additionnez pas.
Source primaire : U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembre 2026
Pourquoi différentes enquêtes sur le travail à distance produisent-elles des taux différents ?
Une enquête peut mesurer les travailleurs, les emplois, les heures, les politiques ou les préférences des employeurs. Ces dénominateurs répondent à des questions différentes, même lorsque le titre utilise le même mot « télétravail ».
Ces tableaux utilisent les personnes au travail. Ils excluent les personnes absentes pendant toute la semaine de référence et ne mesurent pas les postes vacants, l'éligibilité au travail à distance ou les arrangements de travail souhaités.
Source primaire : U.S. Bureau of Labor Statistics — 4 septembre 2026
Que peuvent dire ces statistiques à un concepteur de flux de travail ?
Ils fournissent un contexte pour l'importance des transferts de tâches distribués, mais ils n'identifient pas les besoins de communication d'une équipe particulière. Cartographiez votre propre propriété des tâches, vos enregistrements de décisions et vos voies d'escalade.
Aucun effet sur la productivité, aucune économie logicielle ni aucun avantage causal du travail à distance n'est estimé sur cette page.
Comment ce rapport a été construit
Méthodologie et limitations
- Nous avons extrait les colonnes de répartition en pourcentage du même tableau A-42 du BLS d'août 2026. Chaque ligne conserve le groupe de travailleurs, le mois de référence et le localisateur de catégorie.
- La catégorie 'télétravail (toutes formes)' inclut le télétravail à temps partiel et à temps plein. Les trois colonnes offrent des perspectives utiles sur une seule distribution, pas trois populations indépendantes.
- Les vues par secteur d'activité et par profession se chevauchent. Nous préservons la précision de la source et ne vuosérialisons pas les taux mensuels, n'adoucissons pas les séries, ni ne convertissons les modèles de travail hebdomadaires en classifications d'emploi permanentes.
Ce que ces chiffres ne peuvent pas vous dire
- Ce sont des estimations d'enquête auprès des ménages avec des erreurs d'échantillonnage et non d'échantillonnage. Les différences de points d'estimation ne sont pas des classements testés de signification.
- La saisonnalité et les contrôles annuels de population affectent les comparaisons. Les classifications sectorielles ont changé en 2025.
- La participation au télétravail ne mesure pas la performance, la qualité de la collaboration, la rétention ou l'efficacité d'un produit particulier.
Fraîcheur et corrections
Maintenu par l'équipe éditoriale de Workspace369. Révision mensuelle après la publication des données BLS sur la situation de l'emploi. La date d'édition n'est modifiée qu'en cas de révision substantielle des preuves ou du contenu ; elle ne change pas la période d'observation sous-jacente.
Première édition : . Extraction des données, attribution de la source et calculs vérifiés pour cette édition. Aucune expertise indépendante n'est revendiquée.
Vous avez trouvé une erreur ou une nouvelle publication principale plus récente ? Envoyer une correction avec la source et la statistique affectée. Les corrections confirmées doivent être enregistrées dans l'historique des révisions avant la republication.
Sources primaires et provenance
Chaque cellule numérique déclarée est directement liée à son producteur. Les téléchargements incluent les localisateurs exacts de table ou de classeur, les périodes d'observation, les dates d'accès, les formules et les références d'entrée.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsTableau CPS A-42 : personnes au travail par statut de télétravail ↗Publié le 4 septembre 2026. Consulté le 13 septembre 2026.Données du gouvernement fédéral américain ; attribution demandée. Aucune approbation d'agence.
Empreinte du fichier source (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Conçu pour être vérifié, puis cité
Comment citer ce rapport
Pour une statistique déclarée par la source, citez l'éditeur d'origine et créez un lien vers la ligne exacte ici lorsque vous utilisez notre compilation. Pour un résultat modélisé, citez Workspace369 et incluez les hypothèses. Le lien vers cette page ne fait pas de nous le producteur original des données tierces.
Workspace369. (2026-09-13). Statistiques sur le travail à distance et hybride par secteur et profession. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Sources primaires et périodes d'observation telles qu'indiquées dans le rapport.