Versi singkat
edisi 2026Poin-poin penting
Setiap informasi terkait terhubung ke baris datanya yang kanonik. Angka yang dilaporkan adalah milik produsennya yang dikutip; hasil yang dimodelkan diberi label sebagai perhitungan.
- Semua ukuran: biaya total kompensasi per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $59,80 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- Semua ukuran: biaya upah dan gaji per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $41,55 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- Semua ukuran: biaya total tunjangan per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $18,24 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- 1-49 pekerja: total biaya kompensasi per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $51,05 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- 50-99 pekerja: total biaya kompensasi per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $50,58 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- 100-499 pekerja: total biaya kompensasi per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $59,73 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- 500 pekerja atau lebih: total biaya kompensasi per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $77,60 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- Semua ukuran: biaya cuti dibayar per jam kerja dalam layanan profesional dan bisnis: $5,20 (Juni 2026).Biro Statistik Tenaga Kerja AS
- Semua ukuran: biaya tunjangan pemberi kerja sebagai persentase dari upah dalam layanan profesional dan bisnis: 43,9% (Juni 2026).Perhitungan Workspace369
- Semua ukuran: batas tarif tagihan ilustratif pada utilisasi 70%, overhead non-tenaga kerja 20% dan margin target 20%: $128,14 (Skenario menggunakan input kompensasi per jam Juni 2026).Perhitungan Workspace369
- 1-49 pekerja: perkiraan batas tarif yang dapat ditagih pada utilisasi 70%, overhead non-tenaga kerja 20%, dan margin target 20%: $109,39 (Skenario menggunakan input kompensasi per jam Juni 2026).Perhitungan Workspace369
- 500 pekerja atau lebih: perkiraan batas tarif tagihan pada utilisasi 70%, overhead non-tenaga kerja 20% dan margin target 20%: $166,29 (Skenario menggunakan input kompensasi per jam Juni 2026).Perhitungan Workspace369
Berapa biaya satu jam tenaga kerja profesional dan jasa bisnis?
Total kompensasi mencakup upah dan tunjangan yang dibayar pemberi kerja. Tolok ukur BLS adalah biaya per jam kerja, bukan gaji pekerja, biaya freelancer, atau tarif penagihan klien.
Gulir secara horizontal untuk membandingkan semua kolom →
| Ukuran perusahaan | Total kompensasi / jam | Gaji dan upah / jam | Total tunjangan / jam |
|---|---|---|---|
| Semua ukuran | $59.80 | $41.55 | $18.24 |
| 1-99 pekerja | $50.94 | $36.52 | $14.42 |
| 1-49 pekerja | $51.05 | $36.49 | $14.56 |
| 50-99 pekerja | $50.58 | $36.65 | $13.93 |
| 100 pekerja atau lebih | $68.51 | $46.50 | $22.01 |
| 100-499 pekerja | $59.73 | $41.90 | $17.83 |
| 500 pekerja atau lebih | $77.60 | $51.26 | $26.34 |
USD per jam kerja, Juni 2026. "Jasa profesional dan bisnis" adalah pengelompokan industri BLS yang luas yang mencakup layanan manajemen dan administrasi. Kelompok ukuran tumpang tindih dan tidak boleh digabungkan.
Sumber primer: Biro Statistik Tenaga Kerja AS — 9 September 2026
Biaya tunjangan mana yang termasuk di luar upah?
Cuti dibayar, gaji tambahan, asuransi, pensiun, dan tunjangan yang diwajibkan secara hukum sudah termasuk dalam kompensasi total. Menambahkannya lagi akan menggandakan biaya tersebut.
Gulir secara horizontal untuk membandingkan semua kolom →
| Ukuran perusahaan | Cuti dibayar / jam | Tambahan gaji / jam | Asuransi / jam | Pensiun dan tabungan / jam | Tunjangan yang diwajibkan secara hukum / jam |
|---|---|---|---|---|---|
| Semua ukuran | $5.20 | $2.67 | $4.36 | $1.94 | $4.07 |
| 1-99 pekerja | $3.87 | $1.92 | $3.52 | $1.38 | $3.72 |
| 1-49 pekerja | $3.89 | $1.97 | $3.55 | $1.44 | $3.71 |
| 50-99 pekerja | $3.81 | $1.76 | $3.41 | $1.19 | $3.76 |
| 100 pekerja atau lebih | $6.52 | $3.41 | $5.18 | $2.49 | $4.42 |
| 100-499 pekerja | $5.46 | $2.28 | $4.25 | $1.84 | $3.99 |
| 500 pekerja atau lebih | $7.61 | $4.57 | $6.15 | $3.16 | $4.86 |
Komponen yang dibulatkan mungkin tidak berjumlah tepat dengan total yang dilaporkan. Cuti dibayar sudah tercermin dalam biaya per jam kerja.
Sumber primer: Biro Statistik Tenaga Kerja AS — 9 September 2026
Seberapa besar beban tunjangan relatif terhadap upah?
Beban tunjangan membandingkan biaya tunjangan pemberi kerja dengan upah, bukan dengan total kompensasi. Ini adalah rasio biaya turunan, bukan tarif pajak gaji.
| Ukuran perusahaan | Tunjangan sebagai bagian dari upah |
|---|---|
| Semua ukuran | 43.9% |
| 1-99 pekerja | 39.49% |
| 1-49 pekerja | 39.9% |
| 50-99 pekerja | 38.01% |
| 100 pekerja atau lebih | 47.33% |
| 100-499 pekerja | 42.55% |
| 500 pekerja atau lebih | 51.39% |
Perhitungan Workspace369 menggunakan input BLS yang dibulatkan. Jangan menafsirkannya sebagai biaya tunjangan untuk karyawan tertentu.
Sumber primer: Biro Statistik Tenaga Kerja AS — 9 September 2026
Bagaimana utilisasi yang dapat ditagih mengubah tarif per jam yang dimodelkan?
Utilisasi yang dapat ditagih lebih rendah menyebarkan biaya tenaga kerja yang sama ke lebih sedikit jam yang dapat ditagih. Skenario ini menambahkan biaya overhead non-tenaga kerja dan margin pendapatan target ke tolok ukur kompensasi BLS.
Gulir secara horizontal untuk membandingkan semua kolom →
| Ukuran perusahaan | utilisasi 50% | utilisasi 60% | utilisasi 70% | utilisasi 80% |
|---|---|---|---|---|
| Semua ukuran | $179.40 | $149.50 | $128.14 | $112.12 |
| 1-99 pekerja | $152.82 | $127.35 | $109.16 | $95.51 |
| 1-49 pekerja | $153.15 | $127.62 | $109.39 | $95.72 |
| 50-99 pekerja | $151.74 | $126.45 | $108.39 | $94.84 |
| 100 pekerja atau lebih | $205.53 | $171.28 | $146.81 | $128.46 |
| 100-499 pekerja | $179.19 | $149.32 | $127.99 | $111.99 |
| 500 pekerja atau lebih | $232.80 | $194.00 | $166.29 | $145.50 |
Model perencanaan Workspace369. Biaya overhead non-tenaga kerja adalah 20% dari biaya tenaga kerja; target margin adalah 20% dari pendapatan. Kedua asumsi tersebut bukanlah rata-rata industri yang diamati. Ini bukan harga pasar yang direkomendasikan.
Sumber primer: Biro Statistik Tenaga Kerja AS — 9 September 2026
Perhitungan Workspace369 · data tidak diamati
Berapa tarif per jam yang mencakup asumsi Anda?
Ubah asumsi untuk mereproduksi model. Input Anda tetap di browser ini; input tidak dikirim.
Kompensasi tolok ukur per jam kerja: $59.80
Ini adalah model biaya, bukan rekomendasi tarif pasar.
Rumus: kompensasi × (1 + overhead) ÷ utilisasi ÷ (1 − margin), dengan persentase dinyatakan sebagai pecahan. Cuti berbayar sudah termasuk dalam kompensasi.
Baca asumsi dan batasan model →Bagaimana laporan ini dibuat
Metodologi dan keterbatasan
- Kami menyalin baris jasa profesional dan bisnis dari Tabel 6 BLS ECEC untuk Juni 2026, yang dirilis 9 September 2026. Ledger mengidentifikasi baris ukuran pendirian dan kolom kompensasi untuk setiap observasi.
- Kami mempertahankan total dan komponen yang dipublikasikan secara independen daripada memaksa angka yang dibulatkan untuk rekonsiliasi. Kelompok ukuran luas dan subkelompoknya tumpang tindih; tidak ada jumlah atau rata-rata yang tidak tertimbang di seluruh kelompok ukuran yang digunakan.
- Beban tunjangan sama dengan total tunjangan dibagi upah dan gaji. Skenario tarif tagihan membagi tenaga kerja yang dibebani dan overhead non-tenaga kerja yang diasumsikan berdasarkan utilisasi tagihan dan satu dikurangi margin target.
- Biaya per jam kerja sudah termasuk cuti berbayar dan tunjangan lain yang dilaporkan. Kami tidak memotong cuti berbayar dua kali atau mengonversi angka-angka ini menjadi gaji tahunan menggunakan asumsi jam kerja yang dibuat-buat.
Apa yang tidak dapat diberitahukan oleh angka-angka ini kepada Anda
- Ini adalah pengelompokan industri jasa profesional dan bisnis yang lebih luas, bukan survei gaji khusus pekerjaan atau tolok ukur khusus untuk perusahaan konsultan kecil.
- Rata-rata nasional bukanlah pengganti upah lokal, biaya karyawan aktual, atau data overhead dan utilisasi bisnis itu sendiri.
- Skenario tarif menjelaskan aritmatika biaya saja. Ini bukan nasihat keuangan, perkiraan pendapatan, atau bukti harga yang akan diterima pelanggan.
Kesegaran dan koreksi
Dikelola oleh tim editorial Workspace369. Tinjau setiap rilis Kompensasi Karyawan Biaya Pemberi Kerja BLS triwulanan. Tanggal edisi hanya berubah ketika bukti atau konten ditinjau secara substantif; itu tidak mengubah periode pengamatan yang mendasarinya.
Edisi pertama: . Ekstraksi data, atribusi sumber, dan aritmatika diperiksa untuk edisi ini. Tidak ada tinjauan sejawat independen yang diklaim.
Menemukan kesalahan atau rilis primer yang lebih baru? Kirim koreksi dengan sumber dan statistik yang terpengaruh. Koreksi yang dikonfirmasi harus dicatat dalam riwayat revisi sebelum menerbitkan ulang.
Sumber primer dan asal-usul
Setiap sel numerik yang dilaporkan terhubung langsung ke produsernya. Unduhan mencakup lokasi tabel atau buku kerja yang tepat, periode observasi, tanggal akses, rumus, dan referensi input.
- Biro Statistik Tenaga Kerja ASBiaya Pemberi Kerja untuk Kompensasi Karyawan, Tabel 6: kompensasi industri swasta berdasarkan ukuran pekerjaan perusahaan ↗Diterbitkan 9 September 2026. Diakses 12 September 2026.Data pemerintah federal AS; atribusi diminta. Tidak ada dukungan lembaga.
- Biro Statistik Tenaga Kerja ASBiaya Pemberi Kerja untuk Kompensasi Karyawan: catatan teknis ↗Tanggal publikasi tidak dicatat; lihat sumber asli. Diakses 12 September 2026.Data pemerintah federal AS; atribusi diminta. Tidak ada dukungan lembaga.
Dibuat untuk diperiksa, lalu dikutip
Cara mengutip laporan ini
Untuk statistik yang dilaporkan sumber, sebutkan penerbit asli dan tautkan ke baris yang tepat di sini saat menggunakan kompilasi kami. Untuk hasil pemodelan, kutip Workspace369 dan sertakan asumsi. Menautkan ke halaman ini tidak menjadikan kami produsen asli data pihak ketiga.
Workspace369. (2026-09-12). Tolok Ukur Biaya Tenaga Kerja Jasa Profesional: 2026. https://workspace369.com/research/professional-services-labor-cost-statistics/. Sumber primer dan periode pengamatan seperti yang tercantum dalam laporan.
Unduhan adalah kumpulan data referensi berbahasa Inggris, termasuk di halaman yang diterjemahkan. Hak sumber tetap pada produsennya. Atribusikan kompilasi dan perhitungan Workspace369; konsultasikan persyaratan penggunaan kembali setiap sumber.