Versi pendek
edisi 2026Pengajaran utama
Setiap makluman dikaitkan dengan baris datanya yang kanonik. Angka yang dilaporkan adalah milik penerbitnya yang dipetik; hasil yang dimodelkan dilabel sebagai pengiraan.
- Jumlah swasta: kadar pemisahan purata tahunan: 3.6% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Jumlah swasta: kadar berhenti purata tahunan: 2.2% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Jumlah swasta: kadar pemberhentian kerja dan pelepasan purata tahunan: 1.2% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Jumlah swasta: kadar pengambilan purata tahunan: 3.6% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Perkhidmatan profesional dan perniagaan: kadar pemisahan keseluruhan purata tahunan: 4.6% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Perkhidmatan profesional dan perniagaan: kadar berhenti purata tahunan: 2.3% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Maklumat: kadar purata tahunan berhenti kerja: 1.3% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Pembiayaan dan insurans: kadar berhenti kerja tahunan purata: 1.3% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Penjagaan kesihatan dan bantuan sosial: kadar berhenti kerja tahunan purata: 2% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Akomodasi dan perkhidmatan makanan: kadar berhenti kerja tahunan purata: 4.2% (purata tahunan 2025).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Jumlah swasta: kadar berhenti purata tahunan: 3% (purata tahunan 2021).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Perkhidmatan profesional dan perniagaan: kadar berhenti purata tahunan: 3.4% (purata tahunan 2021).U.S. Bureau of Labor Statistics
Bagaimanakah pusing ganti pekerja berbeza mengikut industri?
Berhenti, pemberhentian kerja dan jumlah pemberhentian menggambarkan peristiwa pekerjaan yang berbeza. Perbandingan industri yang dipilih menggunakan kadar bulanan purata tahunan BLS, mengekalkan keempat-empat ukuran pada penyebut yang sama.
Tatal mendatar untuk membandingkan semua lajur →
| Industri atau kumpulan yang diterbitkan | Jumlah pemisahan | Berhenti | Pemberhentian dan nyahpasangan | Pengambilan |
|---|---|---|---|---|
| Jumlah | 3.3% | 2% | 1.1% | 3.3% |
| Jumlah swasta | 3.6% | 2.2% | 1.2% | 3.6% |
| Pembuatan | 2.4% | 1.4% | 0.9% | 2.4% |
| Perdagangan borong | 2.3% | 1.4% | 0.8% | 2.2% |
| Perdagangan runcit | 3.8% | 2.6% | 1.1% | 3.7% |
| Maklumat | 2.8% | 1.3% | 1.3% | 2.6% |
| Perkhidmatan kewangan dan insurans | 2.1% | 1.3% | 0.6% | 2.1% |
| Hartanah dan sewaan dan pajakan | 2.6% | 1.6% | 0.9% | 2.6% |
| Perkhidmatan profesional dan perniagaan | 4.6% | 2.3% | 2% | 4.6% |
| Perkhidmatan pendidikan swasta | 2.2% | 1.4% | 0.7% | 2.2% |
| Penjagaan kesihatan dan bantuan sosial | 2.9% | 2% | 0.7% | 3.1% |
| Seni, hiburan dan rekreasi | 6.1% | 2.2% | 3.8% | 6.3% |
| Akomodasi dan perkhidmatan makanan | 5.5% | 4.2% | 1.1% | 5.5% |
| Perkhidmatan lain | 3.3% | 2.2% | 1% | 3.4% |
Semua angka ialah kadar bulanan purata tahunan untuk 2025, bukan kebarangkalian tahunan. Jumlah termasuk kerajaan; Jumlah swasta tidak termasuk kerajaan. Baris industri terpilih bukanlah pecahan lengkap bagi kedua-dua jumlah.
Sumber primer: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026
Bagaimanakah kadar pusing ganti dan pengambilan berbeza mengikut wilayah?
Kadar serantau merangkumkan penubuhan bukan ladang di setiap wilayah BLS; perbezaan boleh mencerminkan komposisi industri dan majikan, bukan hanya amalan pengekalan tempatan.
Tatal mendatar untuk membandingkan semua lajur →
| Wilayah BLS | Jumlah pemisahan | Berhenti | Pemberhentian dan nyahpasangan | Pengambilan |
|---|---|---|---|---|
| Northeast | 3% | 1.6% | 1.2% | 3% |
| Selatan | 3.4% | 2.2% | 1% | 3.4% |
| Midwest | 3.5% | 2.2% | 1.2% | 3.5% |
| Barat | 3.3% | 1.9% | 1.2% | 3.2% |
Wilayah mengikut definisi dalam jadual asal dan termasuk Daerah Columbia di Selatan. Tiada kadar khusus negeri disimpulkan daripada kadar serantau.
Sumber primer: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026
Bagaimanakah kadar berhenti kerja berubah sejak 2021?
Kadar berhenti sektor swasta dan perkhidmatan profesional dan perniagaan adalah di bawah paras 2021 mereka dalam siri semakan ini. Titik perbandingan sebelumnya disenaraikan di sini; angka tahun terkini kekal dalam jadual industri di atas.
| Kumpulan dan tahun yang diterbitkan | Kadar berhenti kerja purata tahunan bulanan |
|---|---|
| Jumlah swasta · 2021 | 3% |
| Jumlah swasta · 2022 | 3.1% |
| Jumlah swasta · 2023 | 2.6% |
| Jumlah swasta · 2024 | 2.3% |
| Perkhidmatan profesional dan perniagaan · 2021 | 3.4% |
| Perkhidmatan profesional dan perniagaan · 2022 | 3.3% |
| Perkhidmatan profesional dan perniagaan · 2023 | 2.6% |
| Perkhidmatan profesional dan perniagaan · 2024 | 2.4% |
Semua mata perbandingan datang dari jadual BLS yang disemak semula yang sama. Pemerhatian ini tidak mengenal pasti sebab orang berhenti atau mewujudkan kesan sebaban kerja jarak jauh, amalan pengurusan atau perisian.
Sumber primer: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026
Bolehkah kadar peletakan jawatan purata tahunan dipanggil pusing ganti pekerja tahunan?
Tidak tanpa menjelaskan penyebutnya. BLS menjumlahkan peristiwa bulanan dan membahagikan dengan jumlah pekerjaan bulanan; ia tidak mengira peratusan pekerja unik yang berhenti semasa setahun.
Jangan mendarab kadar yang dilaporkan dengan 12 dan memanggilnya kebarangkalian pekerja untuk berhenti. Seorang individu boleh menghasilkan lebih daripada satu peristiwa pekerjaan, dan perubahan pekerjaan penubuhan sepanjang tahun.
Sumber primer: U.S. Bureau of Labor Statistics — 13 Mac 2026 · U.S. Bureau of Labor Statistics — disemak 12 September 2026
Mengapakah berhenti kerja dan pemberhentian kerja tidak tepat menambah kepada jumlah pemberhentian?
Jumlah pemisahan juga termasuk pemisahan lain, seperti persaraan, kematian, ketidakupayaan dan pemindahan ke lokasi lain. Kadar terbitan dibundarkan, jadi walaupun jumlah kategori penuh boleh berbeza sedikit.
Berhenti biasanya adalah pemisahan sukarela; pemberhentian dan pemecatan dimulakan oleh majikan. Kategori ini bukanlah ukuran ketidakpuasan hati atau kualiti pengekalan yang boleh ditukar ganti.
Sumber primer: U.S. Bureau of Labor Statistics — disemak 12 September 2026
Bagaimana laporan ini dibina
Metodologi dan batasan
- Kami menyusun baris terpilih daripada Jadual JOLTS BLS 18, 20, 22 dan 24, dikemas kini terakhir pada 13 Mac 2026, menggunakan purata tahunan 2025 dan perbandingan kadar berhenti kerja terpilih yang lebih awal daripada keluaran yang sama.
- Setiap kadar bersamaan dengan jumlah 12 tahap peristiwa bulanan dibahagikan dengan jumlah 12 tahap pekerjaan Statistik Pekerjaan Semasa bulanan, didarab dengan 100. Jadual tidak diselaraskan secara bermusim dan menggabungkan tanda aras pekerjaan yang disemak.
- Nilai yang dilaporkan disimpan pada ketepatan pengeluar. Setiap baris mengenal pasti jadual, kategori dan tahun asalnya. Kami tidak mengannualisasi kadar kepada peratus pekerja unik atau mengira anggaran kos penggantian yang tidak disokong.
- Baris industri perkhidmatan adalah pilihan editorial yang relevan dengan operasi kerja pelanggan, bukan ranking industri yang lengkap. Tiada sampel pengguna Workspace369 yang terlibat.
Apa yang tidak dapat diberitahu oleh angka-angka ini kepada anda
- Ini adalah kadar peristiwa pekerjaan berdasarkan penubuhan, bukan orang unik, skor pengekalan peringkat syarikat atau anggaran perniagaan kecil sahaja.
- Anggaran titik yang dibundarkan yang diterbitkan tidak menetapkan bahawa perbezaan kecil adalah signifikan secara statistik. Agregat industri menyembunyikan perbezaan dalam saiz firma, pekerjaan dan susunan pekerjaan.
- Berhenti, pemberhentian kerja, pemberhentian lain dan pengambilan pekerja mengukur peristiwa yang berbeza. Tiada satu pun yang menetapkan pengalaman pekerja perniagaan atau menjelaskan mengapa pekerja berhenti.
Kesegaran dan pembetulan
Dikekalkan oleh pasukan editorial Workspace369. Semak setiap tahun apabila keluaran utama seterusnya tersedia; semak pautan sumber setiap suku tahun. Tarikh edisi hanya berubah apabila bukti atau kandungan disemak secara substantif; ia tidak mengubah tempoh pemerhatian asas.
Edisi pertama: . Pengekstrakan data, atribusi sumber dan aritmetik disemak untuk edisi ini. Tiada semakan rakan sebaya bebas dituntut.
Menemui ralat atau keluaran primer yang lebih baharu? Hantar pembetulan dengan sumber dan statistik yang terjejas. Pembetulan yang disahkan harus direkodkan dalam sejarah semakan sebelum diterbitkan semula.
Sumber primer dan asal usul
Setiap sel numerik yang dilaporkan dikaitkan terus dengan penerbitnya. Muat turun termasuk lokasi jadual atau buku kerja yang tepat, tempoh pemerhatian, tarikh akses, formula dan rujukan input.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsJadual 18. Kadar pengambilan purata tahunan mengikut industri dan wilayah, tidak diselaraskan mengikut musim ↗Diterbitkan 13 Mac 2026. Diakses 12 September 2026.Data kerajaan persekutuan AS; atribusi diminta. Tiada kelulusan agensi.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsJadual 20. Kadar pemisahan purata tahunan mengikut industri dan wilayah, tidak diselaraskan mengikut musim ↗Diterbitkan 13 Mac 2026. Diakses 12 September 2026.Data kerajaan persekutuan AS; atribusi diminta. Tiada kelulusan agensi.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsJadual 22. Kadar berhenti purata tahunan mengikut industri dan wilayah, tidak diselaraskan mengikut musim ↗Diterbitkan 13 Mac 2026. Diakses 12 September 2026.Data kerajaan persekutuan AS; atribusi diminta. Tiada kelulusan agensi.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsJadual 24. Kadar pemberhentian kerja dan pelepasan purata tahunan mengikut industri dan wilayah, tidak diselaraskan mengikut musim ↗Diterbitkan 13 Mac 2026. Diakses 12 September 2026.Data kerajaan persekutuan AS; atribusi diminta. Tiada kelulusan agensi.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsDefinisi dan nota teknikal JOLTS ↗Tarikh penerbitan tidak direkodkan; lihat sumber asal. Diakses 12 September 2026.Data kerajaan persekutuan AS; atribusi diminta. Tiada kelulusan agensi.
Dibuat untuk disemak, kemudian disebut
Cara memetik laporan ini
Untuk statistik yang dilaporkan sumber, kreditkan penerbit asal dan pautkan ke baris tepat di sini apabila menggunakan kompilasi kami. Untuk hasil yang dimodelkan, sebutkan Workspace369 dan sertakan andaian. Pautan ke halaman ini tidak menjadikan kami pengeluar asal data pihak ketiga.
Workspace369. (2026-09-12). Statistik Pusing Ganti Pekerja mengikut Industri 2026. https://workspace369.com/research/employee-turnover-statistics-by-industry/. Sumber utama dan tempoh pemerhatian seperti yang disenaraikan dalam laporan.
Muat turun ialah set data rujukan bahasa Inggeris, termasuk pada halaman yang diterjemahkan. Hak sumber kekal bersama pengeluarannya. Atribusi kepada penyusunan dan pengiraan Workspace369; rujuk syarat penggunaan semula setiap sumber.