Ang maikling bersyon
edisyong 2026Mga pangunahing takeaway
Ang bawat takeaway ay nagli-link sa canonical data row nito. Ang mga naiulat na numero ay pagmamay-ari ng kanilang binanggit na producer; ang mga tinantyang resulta ay may label bilang mga kalkulasyon.
- Kabuuang, 16 taon pataas: independent contractors sa nag-iisang o pangunahing trabaho, sa libo: 11,904 (Hulyo 2023 supplement; na-verify noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Kabuuan, 16 taong gulang pataas: independent contractors bilang bahagi ng group employment: 7.4% (supplement ng Hulyo 2023; na-verify noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Mga trabaho sa computer at matematika: mga independent contractor bilang bahagi ng kabuuang empleyo: 3% (Suplemento ng Hulyo 2023; beripikado noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Mga trabaho sa legal: mga independent contractor bilang bahagi ng kabuuang empleyo: 8.3% (supplement ng Hulyo 2023; naberipika noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Mga trabahong sining, disenyo, libangan, isport, at media: independent contractors bilang bahagi ng group employment: 28.1% (July 2023 supplement; verified in September 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Mga trabaho sa benta at kaugnay: mga independent contractor bilang bahagi ng kabuuang empleyo: 10.7% (July 2023 supplement; verified in September 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Mga trabaho sa opisina at administratibong suporta: mga independent contractor bilang bahagi ng group employment: 3.1% (Hulyo 2023 supplement; na-verify noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Impormasyon: mga independent contractor bilang bahagi ng pagtatrabaho ng grupo: 10.5% (suplemento ng Hulyo 2023; naberipika noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Real estate at rental and leasing: independent contractors bilang bahagi ng kabuuang empleyo: 24.2% (Suplemento ng Hulyo 2023; beripikado noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Propesyonal at teknikal na serbisyo: independent contractors bilang bahagi ng kabuuang empleyo: 12.2% (Suplemento ng Hulyo 2023; beripikado noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Pamamahala, administratibo, at mga serbisyo sa basura: independent contractors bilang bahagi ng kabuuang empleyo: 16.3% (supplement ng Hulyo 2023; na-verify noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Mga serbisyong pang-edukasyon: independent contractors bilang bahagi ng group employment: 1.9% (Hulyo 2023 supplement; na-verify noong Setyembre 2026).U.S. Bureau of Labor Statistics
Ilang manggagawa ang mga independent contractor?
Ang bilang ay naglalarawan ng mga taong ang tanging o pangunahing trabaho ay isang independent contractor arrangement. Ang porsyento ay gumagamit ng lahat ng nagtatrabahong tao sa pinangalanang grupo bilang denominator nito, hindi ang kabuuang contractor workforce.
Mag-scroll pahalang upang ihambing ang lahat ng mga column →
| Populasyon | Mga independent contractor (libo) | Bahagdan ng kabuuang empleyo |
|---|---|---|
| Kabuuan, 16 taong gulang pataas | 11,904 | 7.4% |
Nag-ooverlap ang mga view ng industriya at trabaho. Kasama sa mga parent group ang kanilang mga subgroup. Huwag pagsamahin ang mga row o palitan ang label ng bilang bilang mga rehistradong freelance na negosyo.
Pangunahing pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics — Nobyembre 8, 2024
Paano naghahambing ang mga independent contractor ayon sa trabaho?
Ang bilang ay naglalarawan ng mga taong ang tanging o pangunahing trabaho ay isang independent contractor arrangement. Ang porsyento ay gumagamit ng lahat ng nagtatrabahong tao sa pinangalanang grupo bilang denominator nito, hindi ang kabuuang contractor workforce.
Mag-scroll pahalang upang ihambing ang lahat ng mga column →
| trabaho | Mga independent contractor (libo) | Bahagdan ng kabuuang empleyo |
|---|---|---|
| Mga posisyon sa pamamahala, propesyonal, at kaugnay | 5,303 | 7.5% |
| Mga posisyon sa pamamahala, negosyo, at pinansyal na operasyon | 2,993 | 9.6% |
| Mga posisyon sa pamamahala | 2,239 | 10.8% |
| Mga trabaho sa negosyo at pinansyal na operasyon | 754 | 7.3% |
| Mga trabaho sa propesyonal at kaugnay | 2,310 | 5.8% |
| Mga trabaho sa computer at matematika | 203 | 3% |
| Mga trabahong arkitektural at inhinyeriya | 170 | 4.4% |
| Mga trabaho sa life, physical, and social science | 122 | 6.1% |
| Mga trabaho sa komunidad at serbisyong panlipunan | 167 | 5.4% |
| Mga trabaho sa legal | 182 | 8.3% |
| Mga trabaho sa edukasyon, pagsasanay, at librarya | 159 | 1.9% |
| Mga trabahong sining, disenyo, libangan, isport, at media | 1,001 | 28.1% |
| Mga propesyonal at teknikal na trabaho sa pangangalaga sa kalusugan | 306 | 3.1% |
| Mga trabaho sa serbisyo | 1,901 | 7.2% |
| Mga trabaho sa suporta sa pangangalaga sa kalusugan | 164 | 3.3% |
| Mga trabaho sa proteksiyon na serbisyo | 30 | 0.9% |
| Mga trabahong nauugnay sa paghahanda at paghahain ng pagkain | 104 | 1.3% |
| Mga trabaho sa paglilinis at pagpapanatili ng gusali at lupa | 761 | 13.2% |
| Mga trabaho sa personal care at serbisyo | 842 | 19.7% |
| Mga trabaho sa benta at opisina | 2,060 | 6.7% |
| Mga trabaho sa benta at kaugnay | 1,553 | 10.7% |
| Mga trabaho sa opisina at administratibong suporta | 507 | 3.1% |
| Mga trabaho sa likas na yaman, konstruksyon, at pagpapanatili | 1,661 | 11.9% |
| Mga trabaho sa pagsasaka, pangingisda, at paggugubat | 60 | 5.6% |
| Mga trabaho sa konstruksyon at pagmimina | 1,212 | 15.1% |
| Mga trabaho sa pag-install, pagpapanatili, at pagkukumpuni | 388 | 7.9% |
| Mga trabaho sa produksyon, transportasyon, at paggalaw ng materyales | 979 | 5% |
| Mga trabaho sa produksyon | 253 | 3.1% |
| Mga trabaho sa transportasyon at paggalaw ng materyales | 725 | 6.3% |
Nag-ooverlap ang mga view ng industriya at trabaho. Kasama sa mga parent group ang kanilang mga subgroup. Huwag pagsamahin ang mga row o palitan ang label ng bilang bilang mga rehistradong freelance na negosyo.
Pangunahing pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics — Nobyembre 8, 2024
Paano naghahambing ang mga independent contractor ayon sa industriya?
Ang bilang ay naglalarawan ng mga taong ang tanging o pangunahing trabaho ay isang independent contractor arrangement. Ang porsyento ay gumagamit ng lahat ng nagtatrabahong tao sa pinangalanang grupo bilang denominator nito, hindi ang kabuuang contractor workforce.
Mag-scroll pahalang upang ihambing ang lahat ng mga column →
| industriya | Mga independent contractor (libo) | Bahagdan ng kabuuang empleyo |
|---|---|---|
| Agriculture and related industries | 282 | 12.8% |
| Mga industriya na hindi pang-agrikultura | 11,622 | 7.3% |
| Pagmimina, pagkuha ng bato, at pagkuha ng langis at gas | 9 | 1.5% |
| Konstruksyon | 2,121 | 18.5% |
| Paggawa | 347 | 2.2% |
| Paggawa ng mga matibay na produkto | 254 | 2.4% |
| Paggawa ng mga nondurable goods | 92 | 1.7% |
| Wholesale at retail trade | 927 | 4.5% |
| Wholesale trade | 185 | 5% |
| Retail trade | 742 | 4.5% |
| Transportasyon at utilities | 938 | 9.5% |
| Transportation and warehousing | 899 | 10.8% |
| Utilities | 39 | 2.6% |
| Impormasyon | 302 | 10.5% |
| Mga aktibidad sa pananalapi | 1,185 | 10.8% |
| Pananalapi at seguro | 405 | 5.3% |
| Real estate at pagpapaupa at pagpaparenta | 780 | 24.2% |
| Propesyonal at serbisyo sa negosyo | 2,864 | 13.5% |
| Propesyonal at teknikal na serbisyo | 1,736 | 12.2% |
| Pamamahala, administratibo, at mga serbisyo sa basura | 1,128 | 16.3% |
| Edukasyon at serbisyong pangkalusugan | 1,050 | 2.9% |
| Mga serbisyong pang-edukasyon | 248 | 1.9% |
| Pangangalaga sa kalusugan at mga serbisyong panlipunan | 802 | 3.5% |
| Leisure and hospitality | 752 | 5.1% |
| Sining, libangan, at paglilibang | 579 | 14.4% |
| Akomodasyon at serbisyo sa pagkain | 173 | 1.6% |
| Iba pang serbisyo | 1,099 | 14.4% |
| Pampublikong administrasyon | 29 | 0.3% |
Nag-ooverlap ang mga view ng industriya at trabaho. Kasama sa mga parent group ang kanilang mga subgroup. Huwag pagsamahin ang mga row o palitan ang label ng bilang bilang mga rehistradong freelance na negosyo.
Pangunahing pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics — Nobyembre 8, 2024
Kasama ba sa sukat na ito ang lahat ng freelancer at side gig?
Hindi. Ang isang tao na may tradisyonal na pangunahing trabaho at paminsan-minsang independiyenteng side work ay nasa labas ng bilang na ito ng pangunahing trabaho na contractor. Ang freelancing ay mas malawak na pang-araw-araw na wika, hindi kapalit ng kahulugan ng survey.
Ang pinagmulan ay naglalathala ng magkahiwalay na mga talahanayan ng pangalawang trabaho. Ang edisyong ito ay hindi nagdaragdag sa mga pagtatantya ng pangunahing trabaho, na maaaring doble-bilangin ang mga tao.
Pangunahing pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics — Nobyembre 8, 2024
Ang mga independent contractor ba at contingent worker ay pareho?
Hindi. Ang isang alternatibong paraan ng pagtatrabaho ay tumutukoy sa kung paano nagtatrabaho ang isang tao; ang contingency ay tumutukoy kung ang trabaho ay pansamantala sa ilalim ng kahulugan ng survey. Hindi maaaring awtomatikong mahinuha ang alinman sa dalawang klasipikasyon mula sa isa pa.
Ang mga kategorya ng survey na ito ay hindi rin nagpapasya sa legal na klasipikasyon ng trabaho o buwis ng isang tao.
Pangunahing pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics — Nobyembre 8, 2024
Paano dapat gamitin ng isang service business ang mga benchmark na ito?
Gamitin ang mga ito upang ilarawan ang mga kaayusan ng workforce, pagkatapos ay panatilihing nakabatay ang iyong mga operational record sa aktwal na saklaw, mga deliverable, mga contact, at mga tuntunin ng pagbabayad ng bawat engagement.
Ang benchmark ay hindi nagtatatag ng patas na bayarin, kita ng kontratista, pagsunod sa batas sa paggawa, o ang kahusayan ng isang modelo ng staffing.
Paano binuo ang ulat na ito
Metodolohiya at mga limitasyon
- Kinuha namin ang mga column ng independent-contractor ng BLS Table 6, pinapanatili ang pagkakaiba sa pagitan ng mga antas sa libo at mga share ng group-specific employment.
- Para sa maraming may hawak ng trabaho, ang ayos ay tinutukoy mula sa pangunahing trabaho. Hindi namin pinagsasama ang mga bilang ng pangunahing trabaho at pangalawang trabaho o itinuturing ang mga pansamantala at alternatibong ayos bilang magkahiwalay na kategorya.
- Ang obserbasyon ay Hulyo 2023, hindi 2026. Ang petsa ng pag-verify ng pahinang ito ay nagtatala kung kailan sinuri ang ebidensya, hindi kung kailan sinuri ang mga tao.
Ano ang hindi masasabi sa iyo ng mga numerong ito
- Ang mga self-report ng survey, sampling error at ang depinisyon ng pangunahing trabaho ay naglilimita sa interpretasyon. Ang mga pagtatantyang ito ay hindi bilang ng lahat ng paminsan-minsang freelance na aktibidad.
- Ang mga bilang sa libo ay naka-round. Huwag gamitin ang mga ipinapakitang antas upang mag-claim ng mas tumpak na mga porsyento kaysa sa iniuulat ng BLS.
- Walang payo sa worker-classification, tax o hiring na ibinibigay. Ang prevalence ng contractor ay hindi sumusukat ng kita o kalidad ng trabaho.
Pagiging sariwa at mga pagwawasto
Pinapanatili ng editorial team ng Workspace369. Suriin kapag naglabas ang BLS ng bagong Contingent Worker Supplement; suriin ang availability ng source taun-taon. Ang petsa ng edisyon ay nagbabago lamang kapag ang ebidensya o nilalaman ay nasuri nang substantively; hindi nito binabago ang pinagbabatayang panahon ng obserbasyon.
Unang edisyon: . Sinuri ang pagkuha ng data, pagkilala sa pinagmulan, at aritmetika para sa edisyong ito. Walang independiyenteng peer review na inaangkin.
Nakahanap ng error o mas bagong pangunahing release? Magpadala ng pagwawasto kasama ang pinagmulan at ang apektadong istatistika. Ang mga nakumpirmang pagwawasto ay dapat itala sa kasaysayan ng rebisyon bago muling ilathala.
Mga pangunahing pinagmulan at provenance
Ang bawat naiulat na numerong cell ay direktang nagli-link sa producer nito. Kasama sa mga download ang eksaktong mga lokasyon ng talahanayan o workbook, mga panahon ng obserbasyon, mga petsa ng pag-access, mga formula at mga sanggunian sa input.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsMga Kasunduan sa Kontingent at Alternatibong Empleyo: Talahanayan 6 ↗Nailathala noong Nobyembre 8, 2024. Na-access noong Setyembre 13, 2026.U.S. federal government data; attribution requested. Walang pag-endorso ng ahensya.
Source file fingerprint (SHA-256)
9e9f5a587821fc9bc870fb456fc10beed5b41629e13e7da81dacceae640029f3
Ginawa para suriin, pagkatapos ay sipiin
Paano banggitin ang ulat na ito
Para sa isang istatistika na naiulat ng pinagmulan, kilalanin ang orihinal na publisher at mag-link sa eksaktong row dito kapag ginagamit ang aming kompilasyon. Para sa isang modeled na resulta, banggitin ang Workspace369 at isama ang mga pagpapalagay. Ang pag-link sa pahinang ito ay hindi ginagawang orihinal na producer namin ng third-party data.
Workspace369. (2026-09-13). Freelancer and Independent Contractor Statistics. https://workspace369.com/research/freelancer-independent-contractor-statistics/. Primary sources and observation periods as listed in the report.