Ang maikling bersyon
edisyong 2026Mga pangunahing takeaway
Ang bawat takeaway ay nagli-link sa canonical data row nito. Ang mga naiulat na numero ay pagmamay-ari ng kanilang binanggit na producer; ang mga tinantyang resulta ay may label bilang mga kalkulasyon.
- Real estate: taunang kita bawat empleyado noong Marso: $375,759.10 (Kita ng kalendaryong taon 2024 at empleyo noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Accounting, tax preparation, bookkeeping, and payroll services: annual revenue per March employee: $165,853.63 (Calendar year 2024 revenue and March 12 employment).Workspace369 calculation
- Mga serbisyong arkitektural, inhinyeriya, at kaugnay nito: taunang kita bawat empleyado ng Marso: $267,494.60 (Calendar year 2024 na kita at March 12 na trabaho).Workspace369 calculation
- Mga serbisyong pang-espesyalista sa disenyo: taunang kita bawat empleyado sa Marso: $277,258.35 (Kita ng kalendaryong taon 2024 at empleyo noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Disenyo ng sistema ng computer at mga kaugnay na serbisyo: taunang kita bawat empleyado sa Marso: $302,452.03 (Kita ng kalendaryong taon 2024 at empleyo noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Pamamahala, siyentipiko, at teknikal na serbisyo sa pagkonsulta: taunang kita bawat empleyado sa Marso: $248,851.79 (Kita ng kalendaryong taon 2024 at trabaho noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Mga serbisyo sa siyentipikong pananaliksik at pagpapaunlad: taunang kita bawat empleyado noong Marso: $367,799.44 (Kita ng Calendar year 2024 at empleyo noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Advertising, public relations, and related services: annual revenue per March employee: $315,667.70 (Calendar year 2024 revenue and March 12 employment).Workspace369 calculation
- Iba pang propesyonal, siyentipiko, at teknikal na serbisyo: taunang kita bawat empleyado ng Marso: $182,972.48 (Kita ng Calendar year 2024 at employment noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Mga serbisyo sa pagtatrabaho: taunang kita kada empleyado ng Marso: $85,692.88 (Kita ng kalendaryong taon 2024 at trabaho noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Mga serbisyo sa suporta sa negosyo: taunang kita bawat empleyado sa Marso: $136,524.93 (kita ng kalendaryong taon 2024 at employment noong Marso 12).Workspace369 calculation
- Mga serbisyo sa pag-aayos ng biyahe at reserbasyon: taunang kita bawat empleyado sa Marso: $467,479.97 (Calendar year 2024 revenue at Marso 12 employment).Workspace369 calculation
Ano ang kita bawat empleyado sa mga napiling service industries?
Hinahati ng Workspace369 ang taunang kita ng bawat industriya sa katumbas nitong bilang ng empleyado noong Marso. Ang mga aggregate ratio na ito ay mga benchmark para sa pag-interpret ng mga business model, hindi ang performance ng median firm o output ng isang indibidwal na manggagawa.
| Industriya ng NAICS | Taunang kita bawat empleyado ng Marso |
|---|---|
| 531 · Real estate | $375,759.10 |
| 5412 · Accounting, tax preparation, bookkeeping, and payroll services | $165,853.63 |
| 5413 · Architectural, engineering, and related services | $267,494.60 |
| 5414 · Specialized design services | $277,258.35 |
| 5415 · Computer systems design and related services | $302,452.03 |
| 5416 · Management, scientific, and technical consulting services | $248,851.79 |
| 5417 · Scientific research and development services | $367,799.44 |
| 5418 · Advertising, public relations, and related services | $315,667.70 |
| 5419 · Other professional, scientific, and technical services | $182,972.48 |
| 5613 · Employment services | $85,692.88 |
| 5614 · Business support services | $136,524.93 |
| 5615 · Travel arrangement and reservation services | $467,479.97 |
| 5616 · Investigation and security services | $87,921.70 |
Orihinal na kalkulasyon ng Workspace369 mula sa mga input ng Census. Ang kita ay hindi tubo o value added; ang mga pass-through receipt at staffing model ay nakakaapekto sa mga paghahambing.
Pangunahing pinagmulan: U.S. Census Bureau — Setyembre 3, 2026
Aling mga source value ang nagpapanumbalik ng benchmark?
Ang numerator at denominator ay nagmula sa parehong taon, heograpiya, industriya at operation/tax-status row. Ang input ng kita ay dapat i-multiply ng isang libo bago ang paghahati.
Mag-scroll pahalang upang ihambing ang lahat ng mga column →
| Industriya | Kita (USD libo) | Mga empleyado sa Marso | Payroll (USD libo) |
|---|---|---|---|
| Real estate | $682,146,688.00 | 1,815,383 | $120,949,436.00 |
| Accounting, tax preparation, bookkeeping, and payroll services | $246,704,121.00 | 1,487,481 | $100,264,109.00 |
| Mga serbisyong arkitektural, inhinyeriya, at kaugnay nito | $481,449,094.00 | 1,799,846 | $187,743,512.00 |
| Specialized design services | $39,426,414.00 | 142,201 | $9,747,327.00 |
| Disenyo ng mga sistema ng computer at mga kaugnay na serbisyo | $663,500,505.00 | 2,193,738 | $249,634,088.00 |
| Pamamahala, siyentipiko, at teknikal na serbisyo sa pagkonsulta | $463,486,454.00 | 1,862,500 | $173,203,986.00 |
| Scientific research and development services | $373,946,102.00 | 1,016,712 | $144,993,749.00 |
| Advertising, public relations, and related services | $149,867,658.00 | 474,764 | $44,556,456.00 |
| Iba pang propesyonal, siyentipiko, at teknikal na serbisyo | $145,495,327.00 | 795,176 | $47,680,254.00 |
| Mga serbisyo sa pagtatrabaho | $562,087,713.00 | 6,559,328 | $375,208,361.00 |
| Mga serbisyo sa suporta sa negosyo | $91,036,868.00 | 666,815 | $31,404,326.00 |
| Mga serbisyo sa pag-aayos ng biyahe at reserbasyon | $91,749,957.00 | 196,265 | $19,762,481.00 |
| Mga serbisyo sa imbestigasyon at seguridad | $89,607,425.00 | 1,019,173 | $40,296,244.00 |
Ang payroll ay isang hiwalay na kasamang sukat, hindi kapalit ng kita. Walang taunang sahod o pagtatantya ng produktibidad kada oras na nagmumula sa mga halagang ito.
Pangunahing pinagmulan: U.S. Census Bureau — Setyembre 3, 2026
Gaano katumpak ang mga pagtatantya ng pinagmulan?
Naglalathala ang Census ng mga coefficient of variation para sa mga input estimate. Inilalarawan nila ang relative standard error, hindi isang margin na maaaring direktang ilakip sa kalkuladong ratio ng kita bawat empleyado.
Mag-scroll pahalang upang ihambing ang lahat ng mga column →
| Industriya | Kita CV | Employment CV |
|---|---|---|
| Real estate | 0.6% | 1.2% |
| Accounting, tax preparation, bookkeeping, and payroll services | 0.8% | 1% |
| Mga serbisyong arkitektural, inhinyeriya, at kaugnay nito | 0.8% | 0.8% |
| Specialized design services | 3.6% | 3.8% |
| Disenyo ng mga sistema ng computer at mga kaugnay na serbisyo | 0.7% | 0.7% |
| Pamamahala, siyentipiko, at teknikal na serbisyo sa pagkonsulta | 0.9% | 1.3% |
| Scientific research and development services | 1.7% | 1% |
| Advertising, public relations, and related services | 1.3% | 1% |
| Iba pang propesyonal, siyentipiko, at teknikal na serbisyo | 1.5% | 1.7% |
| Mga serbisyo sa pagtatrabaho | 1.2% | 1.4% |
| Mga serbisyo sa suporta sa negosyo | 1.1% | 0.8% |
| Mga serbisyo sa pag-aayos ng biyahe at reserbasyon | 0.9% | 1.4% |
| Mga serbisyo sa imbestigasyon at seguridad | 1.1% | 1.2% |
Ito ay mga reliability metadata ng pinagmulan, hindi karagdagang headline statistics. Ang covariance na kailangan para sa isang ratio confidence interval ay hindi ibinibigay dito; walang interval o significance-ranked league table ang nilikha.
Mga pangunahing pinagmulan: U.S. Census Bureau — Setyembre 3, 2026 · U.S. Census Bureau — sinuri noong Setyembre 13, 2026
Ang headcount ba noong Marso ay katumbas ng taunang full-time staffing?
Hindi. Ang bilang ng empleyado sa isang punto ng oras ay naiiba sa taunang average full-time equivalents at maaaring maapektuhan ng seasonality o mga pagbabago sa staffing. Ang kita ay sumasaklaw sa buong taon.
Ang isang negosyo na may malaking pagbabago sa headcount ay dapat kalkulahin ang sarili nitong taunang-average na sukat ng staffing nang hiwalay at lagyan ito ng ibang label.
Ang mas mataas na ratio ba ay nangangahulugan ng mas kumikitang negosyo o mas produktibong negosyo?
Hindi. Ang kita ay maaaring magsama ng mga gastos na ipinapasa sa mga customer, at iba't ibang industriya ang gumagamit ng mga contractor, kapital at empleyado nang iba. Ang profitability ay nangangailangan ng impormasyon sa gastos at margin, hindi lamang kita.
Gamitin ang kita bawat empleyado bilang isang diagnostic kasama ang iyong sariling halo ng serbisyo, mga margin, paggamit, at mga kahulugan sa accounting—hindi bilang isang target na dapat sundin ng bawat team.
Paano binuo ang ulat na ito
Metodolohiya at mga limitasyon
- Kinuha namin ang mga national 2024 AIES00BASIC row na may TYPOP=00 at TAXSTAT=00 mula sa opisyal na public ZIP, gamit ang ibinigay nitong field dictionary. Ang mga napiling service industries ay walang mga flagged input value o hindi nalutas na industry-footnote code.
- Ang Census ay naglalathala ng kita at payroll sa libo-libong USD. Ang bawat ratio ay nagko-convert ng kita sa dolyar at hinahati sa kaukulang halaga ng EMP_MAR12_NUM. Lahat ng mga formula at input ID ay kasama sa ledger.
- Ito ay isang ratio ng mga aggregate na pagtatantya, hindi isang average ng mga ratio ng kumpanya. Ang mga napiling grupo ay hindi pinagsasama-sama sa isang all-services benchmark, at walang cross-year growth o inflation adjustment na kinakalkula.
- Ang AIES ay gumagamit ng isang sampled employer-business frame at napapailalim sa sampling at nonsampling error. Ang mga input CV ay napananatili bilang reliability metadata; walang ratio uncertainty na kinakalkula nang walang covariance information.
Ano ang hindi masasabi sa iyo ng mga numerong ito
- Ang mga nonemployer business at freelance side gig ay nasa labas ng paghahambing na ito ng employer-industry. Ang source population at ang kahulugan ng March headcount ay dapat manatiling nakakabit sa mga citation.
- Ang mga pambansang aggregate ng industriya ay nagtatago ng mga pagkakaiba sa laki ng kumpanya, heograpiya, at halo ng serbisyo. Hindi ito mga indibidwal na sukat ng produktibidad ng empleyado o inirerekomendang mga quota sa pagbebenta.
- Ang pagpili ay hindi isinasama ang mga industriya na may mga hindi nalutas na footnote sa halip na tahimik na itinatapon ang kanilang kwalipikasyon. Ito ay isang napiling benchmark ng industriya ng serbisyo, hindi isang kumpletong ranggo ng industriya.
Pagiging sariwa at mga pagwawasto
Pinapanatili ng editorial team ng Workspace369. Suriin taun-taon pagkatapos ng mga release ng Census AIES; panatilihin ang mga check ng source-vintage at unit. Ang petsa ng edisyon ay nagbabago lamang kapag ang ebidensya o nilalaman ay nasuri nang substantively; hindi nito binabago ang pinagbabatayang panahon ng obserbasyon.
Unang edisyon: . Sinuri ang pagkuha ng data, pagkilala sa pinagmulan, at aritmetika para sa edisyong ito. Walang independiyenteng peer review na inaangkin.
Nakahanap ng error o mas bagong pangunahing release? Magpadala ng pagwawasto kasama ang pinagmulan at ang apektadong istatistika. Ang mga nakumpirmang pagwawasto ay dapat itala sa kasaysayan ng rebisyon bago muling ilathala.
Mga pangunahing pinagmulan at provenance
Ang bawat naiulat na numerong cell ay direktang nagli-link sa producer nito. Kasama sa mga download ang eksaktong mga lokasyon ng talahanayan o workbook, mga panahon ng obserbasyon, mga petsa ng pag-access, mga formula at mga sanggunian sa input.
- U.S. Census Bureau2024 AIES00BASIC: employer-industry summary statistics ↗Nailathala noong Setyembre 3, 2026. Na-access noong Setyembre 13, 2026.U.S. federal government data; attribution requested. Walang pag-endorso ng ahensya.
Source file fingerprint (SHA-256)
39c4235026672e7bffdbc36292ed976726df368f2ca435219aef1c84e8e4faa6 - U.S. Census Bureau2024 AIES methodology ↗Petsa ng paglalathala ay hindi naitala; tingnan ang orihinal na pinagmulan. Na-access noong Setyembre 13, 2026.U.S. federal government data; attribution requested. Walang pag-endorso ng ahensya.
- U.S. Census Bureau2024 AIES data release ↗Nailathala noong Setyembre 3, 2026. Na-access noong Setyembre 13, 2026.U.S. federal government data; attribution requested. Walang pag-endorso ng ahensya.
Ginawa para suriin, pagkatapos ay sipiin
Paano banggitin ang ulat na ito
Para sa isang istatistika na naiulat ng pinagmulan, kilalanin ang orihinal na publisher at mag-link sa eksaktong row dito kapag ginagamit ang aming kompilasyon. Para sa isang modeled na resulta, banggitin ang Workspace369 at isama ang mga pagpapalagay. Ang pag-link sa pahinang ito ay hindi ginagawang orihinal na producer namin ng third-party data.
Workspace369. (2026-09-13). Revenue per Employee Benchmarks by Service Industry. https://workspace369.com/research/revenue-per-employee-benchmarks/. Primary sources and observation periods as listed in the report.