Коротка версія
Видання 2026 рокуКлючові висновки
Кожне посилання веде до відповідного рядка даних. Заявлені цифри належать їхньому цитованому виробнику; змодельовані результати позначені як розрахунки.
- Загалом, 16 років і старше: будь-яка віддалена робота як частка зайнятих: 21,6% (серпень 2026; без сезонного коригування).Бюро статистики праці США
- Загалом, 16 років і старше: віддалена робота частину робочого часу як частка зайнятих: 11% (серпень 2026 р.; не з урахуванням сезонних коливань).Бюро статистики праці США
- Загалом, 16 років і старше: віддалена робота повний робочий час як частка зайнятих: 10,6% (серпень 2026 р.; не з урахуванням сезонних коливань).Бюро статистики праці США
- Професії, пов'язані з комп'ютерами та математикою: будь-яка віддалена робота як частка працюючих: 60,8% (серпень 2026 року; без сезонного коригування).Бюро статистики праці США
- Професії, пов'язані з бізнесом та фінансами: будь-яка віддалена робота як частка працюючих: 52,8% (серпень 2026 року; без сезонного коригування).Бюро статистики праці США
- Юридичні посади: будь-яка віддалена робота як частка зайнятих: 54,8% (серпень 2026 року; без сезонного коригування).Бюро статистики праці США
- Офісні та адміністративні посади: будь-яка віддалена робота як частка працюючих: 22,8% (серпень 2026 року; не сезонно скориговано).Бюро статистики праці США
- Інформація: будь-яка віддалена робота як частка зайнятих: 49,1% (серпень 2026 року; не сезонно скориговані).Бюро статистики праці США
- Фінанси та страхування: будь-яка віддалена робота як частка зайнятих: 56,7% (серпень 2026 року; несезонно скориговано).Бюро статистики праці США
- Професійні та технічні послуги: будь-яка віддалена робота як частка зайнятих: 57% (серпень 2026 р.; без урахування сезонності).Бюро статистики праці США
- Освітні послуги: будь-яка віддалена робота як частка зайнятих: 18,6% (серпень 2026 р.; без сезонного коригування).Бюро статистики праці США
- Розміщення та харчування: будь-яка віддалена робота як частка зайнятих: 3,9% (серпень 2026; без сезонного коригування).Бюро статистики праці США
Наскільки поширеною є віддалена або гібридна робота в обраному місяці?
BLS вимірює будь-яку оплачувану роботу з дому протягом звітного тижня. «Деякі години» та «всі години» описують цей тиждень, а не постійний гібридний або віддалений трудовий договір.
Прокрутіть горизонтально, щоб порівняти всі стовпці →
| Населення | Будь-яка віддалена робота | Частково | Усі години |
|---|---|---|---|
| Загалом, 16 років і старше | 21.6% | 11% | 10.6% |
Не сезонно скориговано. Професійні та галузеві категорії стосуються основної або єдиної роботи. Батьківські групи та підгрупи перетинаються; не додавайте їх.
Первинне джерело: Бюро статистики праці США — 4 вересня 2026 р.
Як відрізняється віддалена робота за професіями?
BLS вимірює будь-яку оплачувану роботу з дому протягом звітного тижня. «Деякі години» та «всі години» описують цей тиждень, а не постійний гібридний або віддалений трудовий договір.
Прокрутіть горизонтально, щоб порівняти всі стовпці →
| професія | Будь-яка віддалена робота | Частково | Усі години |
|---|---|---|---|
| Керівні, професійні та суміжні посади | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Керівні, бізнес- та фінансові операційні посади | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Керівні посади | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Професії, пов'язані з бізнесом та фінансами | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Професійні та супутні професії | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Професії, пов'язані з комп'ютерами та математикою | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Архітектурні та інженерні професії | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Посади в галузі наук про життя, фізичних наук та соціальних наук | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Професії у сфері громадських та соціальних послуг | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Юридичні посади | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Освіта, навчання та бібліотечна справа | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Професії у сфері мистецтва, дизайну, розваг, спорту та медіа | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Медичні практики та технічні професії | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Службові професії | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Медичні допоміжні професії | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Професії сфери захисту | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Професії, пов'язані з приготуванням їжі та обслуговуванням | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Професії, пов'язані з прибиранням та обслуговуванням будівель і територій | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Професії у сфері особистого догляду та послуг | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Продажі та офісні професії | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Продажі та супутні професії | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Офісні та адміністративні посади | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Професії, пов'язані з природними ресурсами, будівництвом та обслуговуванням | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Сільське, лісове господарство та рибальство | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Професії в галузі будівництва та видобутку | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Посади, пов'язані з монтажем, технічним обслуговуванням та ремонтом | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Виробництво, транспорт та переміщення матеріалів | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Виробничі професії | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Професії, пов'язані з транспортом та переміщенням матеріалів | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Не сезонно скориговано. Професійні та галузеві категорії стосуються основної або єдиної роботи. Батьківські групи та підгрупи перетинаються; не додавайте їх.
Первинне джерело: Бюро статистики праці США — 4 вересня 2026 р.
Як відрізняється віддалена робота за галузями?
BLS вимірює будь-яку оплачувану роботу з дому протягом звітного тижня. «Деякі години» та «всі години» описують цей тиждень, а не постійний гібридний або віддалений трудовий договір.
Прокрутіть горизонтально, щоб порівняти всі стовпці →
| Галузь | Будь-яка віддалена робота | Частково | Усі години |
|---|---|---|---|
| Сільське господарство та супутні галузі | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Несільськогосподарські галузі | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Видобуток корисних копалин, кар'єри, нафта та газ | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Будівництво | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Виробництво | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Виробництво товарів тривалого користування | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Виробництво товарів нетривалого користування | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Оптова та роздрібна торгівля | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Оптова торгівля | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Роздрібна торгівля | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Транспорт та комунальні послуги | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Транспорт та складування | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Комунальні послуги | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Інформація | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Фінансова діяльність | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Фінанси та страхування | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Нерухомість, оренда та лізинг | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Професійні та бізнес-послуги | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Професійні та технічні послуги | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Управління, адміністративні та допоміжні послуги | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Освіта та охорона здоров'я | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Освітні послуги | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Охорона здоров'я та соціальна допомога | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Лікарні | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Медичні послуги, крім лікарень | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Соціальна допомога | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Дозвілля та гостинність | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Мистецтво, розваги та відпочинок | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Засоби розміщування та харчування | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Інші послуги | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Інші послуги, крім приватних домогосподарств | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Приватні домогосподарства | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Державне управління | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Не сезонно скориговано. Професійні та галузеві категорії стосуються основної або єдиної роботи. Батьківські групи та підгрупи перетинаються; не додавайте їх.
Первинне джерело: Бюро статистики праці США — 4 вересня 2026 р.
Чому різні опитування щодо віддаленої роботи дають різні показники?
Опитування може вимірювати працівників, робочі місця, години, політику роботодавців або вподобання. Ці знаменники відповідають на різні запитання, навіть коли в заголовку використовується те саме слово «віддалений».
Ці таблиці використовують дані про зайнятих осіб. Вони виключають осіб, відсутніх протягом усього звітного тижня, і не вимірюють вакансії, можливість віддаленої роботи або бажані форми роботи.
Первинне джерело: Бюро статистики праці США — 4 вересня 2026 р.
Що ці статистичні дані можуть розповісти розробнику робочих процесів?
Вони надають контекст для того, де можуть бути важливі розподілені передачі завдань, але вони не визначають комунікаційних потреб конкретної команди. Нанесіть на карту власне володіння завданнями, записи рішень та шляхи ескалації.
На цій сторінці не оцінюється жодного ефекту продуктивності, економії від програмного забезпечення чи причинно-наслідкового зв'язку віддаленої роботи.
Як був побудований цей звіт
Методологія та обмеження
- Ми витягли стовпці відсоткового розподілу з тієї ж таблиці A-42 BLS за серпень 2026 року. Кожен рядок зберігає групу працівників, звітний місяць та локатор категорії.
- Категорія «будь-яка віддалена робота» включає як частково-тижневу, так і повну віддалену роботу. Три колонки є корисними представленнями одного розподілу, а не трьох незалежних сукупностей.
- Перегляди галузей та професій перетинаються. Ми зберігаємо точність джерела та не щорічно усереднюємо місячні ставки, не згладжуємо ряди та не перетворюємо тижневі моделі роботи на постійні класифікації посад.
Що ці цифри не можуть вам сказати
- Це оцінки домогосподарств з похибкою вибірки та непохибною похибкою. Різниці в точкових оцінках не є тестуванням значущості рейтингів.
- Сезонність та щорічно оновлювані демографічні контролі впливають на порівняння. Класифікації галузей змінилися у 2025 році.
- Участь у віддаленій роботі не вимірює продуктивність, якість співпраці, утримання персоналу або ефективність конкретного продукту.
Актуальність та виправлення
Підтримується редакційною командою Workspace369. Перегляд щомісяця після випуску даних BLS Employment Situation. Дата видання змінюється лише тоді, коли докази або зміст суттєво переглядаються; вона не змінює базовий період спостереження.
Перше видання: . Перевірено вилучення даних, зазначення джерела та арифметичні розрахунки для цього видання. Незалежний рецензентський розгляд не стверджується.
Знайшли помилку чи новіший первинний реліз? Надішліть виправлення з джерелом та ураженою статистикою. Підтверджені виправлення мають бути записані в історії ревізій перед повторною публікацією.
Первинні джерела та походження
Кожна заявлена числова комірка посилається безпосередньо на свого виробника. Завантаження включають точні посилання на таблиці або робочі зошити, періоди спостереження, дати доступу, формули та посилання на вхідні дані.
- Бюро статистики праці СШАCPS Таблиця A-42: працюючі за статусом віддаленої роботи ↗Опубліковано 4 вересня 2026 р. Доступно 13 вересня 2026 р.Федеральні дані США; просимо вказувати джерело. Жодного схвалення з боку агентства.
Відбиток файлу джерела (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Створено для перевірки, а потім цитування
Як цитувати цей звіт
Для статистики, повідомленої джерелом, вкажіть оригінального видавця та посилайтеся на точний рядок тут, використовуючи нашу компіляцію. Для змодельованого результату цитуйте Workspace369 та включіть припущення. Посилання на цю сторінку не робить нас первинним виробником сторонніх даних.
Workspace369. (2026-09-13). Статистика щодо віддаленої та гібридної роботи за галуззю та професією. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Первинні джерела та періоди спостереження, як зазначено у звіті.