Die Kurzversion
2026er AusgabeWichtige Erkenntnisse
Jede Entnahme verlinkt zu ihrer kanonischen Datenzeile. Gemeldete Zahlen gehören ihrem zitierten Ersteller; modellierte Ergebnisse sind als Berechnungen gekennzeichnet.
- Gesamt, 16 Jahre und älter: Telearbeit (irgendeine Form) als Anteil der Erwerbstätigen: 21,6 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Gesamt, 16 Jahre und älter: Telearbeit während eines Teils der Arbeitszeit als Anteil der Erwerbstätigen: 11 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Gesamt, 16 Jahre und älter: Telearbeit während der gesamten Arbeitszeit als Anteil der Erwerbstätigen: 10,6 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Computer- und mathematische Berufe: Telearbeit als Anteil der arbeitenden Personen: 60,8 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Berufsfelder für Wirtschaft und Finanzen: Telearbeit als Anteil der arbeitenden Personen: 52,8 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Juristische Berufe: Jegliche Telearbeit als Anteil der Erwerbstätigen: 54,8 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Büro- und Verwaltungsberufe: jegliche Telearbeit als Anteil der arbeitenden Personen: 22,8 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Information: Jegliche Telearbeit als Anteil der arbeitenden Personen: 49,1 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Finanz- und Versicherungsbranche: Jegliche Telearbeit als Anteil der Erwerbstätigen: 56,7 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Professionelle und technische Dienstleistungen: Telearbeit als Anteil der Erwerbstätigen: 57 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Bildungsdienste: Telearbeit als Anteil der Erwerbstätigen: 18,6 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
- Gastgewerbe: Telearbeit als Anteil der arbeitenden Bevölkerung: 3,9 % (August 2026; nicht saisonbereinigt).U.S. Bureau of Labor Statistics
Wie verbreitet ist Fern- oder Hybridarbeit im geprüften Monat?
BLS misst jede bezahlte Arbeit von zu Hause aus während der Referenzwoche. „Einige Stunden“ und „alle Stunden“ beschreiben diese Woche, nicht einen dauerhaften hybriden oder Fernarbeitsvertrag.
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| Bevölkerung | Jegliche Telearbeit | Einige, aber nicht alle Stunden | Alle Stunden |
|---|---|---|---|
| Gesamt, 16 Jahre und älter | 21.6% | 11% | 10.6% |
Nicht saisonbereinigt. Berufs- und Branchenkategorien beziehen sich auf die Haupt- oder einzige Tätigkeit. Übergeordnete Gruppen und Untergruppen überschneiden sich; addieren Sie sie nicht.
Primärquelle: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4. September 2026
Wie unterscheidet sich Telearbeit nach Beruf?
BLS misst jede bezahlte Arbeit von zu Hause aus während der Referenzwoche. „Einige Stunden“ und „alle Stunden“ beschreiben diese Woche, nicht einen dauerhaften hybriden oder Fernarbeitsvertrag.
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| Beruf | Jegliche Telearbeit | Einige, aber nicht alle Stunden | Alle Stunden |
|---|---|---|---|
| Management-, Fach- und verwandte Berufe | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Management-, Geschäfts- und Finanzoperationsberufe | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Führungspositionen | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Berufsfelder für Wirtschaft und Finanzen | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Berufe in Fachbereichen und verwandten Berufen | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Computer- und mathematische Berufe | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Architektur- und Ingenieurberufe | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Natur-, Sozial- und Lebenswissenschaftliche Berufe | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Gemeinschafts- und Sozialdienstleistungsberufe | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Juristische Berufe | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Berufe in Bildung, Ausbildung und Bibliothekswesen | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Berufe in Kunst, Design, Unterhaltung, Sport und Medien | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Gesundheitsberufe und technische Berufe | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Dienstleistungsberufe | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Gesundheitsunterstützende Berufe | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Schutzberufe | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Berufe in der Lebensmittelzubereitung und -gastronomie | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Gebäude- und Geländereinigungs- und Instandhaltungsberufe | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Berufe in der persönlichen Pflege und im Dienstleistungsbereich | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Verkaufs- und Bürotätigkeiten | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Verkaufs- und verwandte Berufe | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Büro- und Verwaltungsberufe | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Berufe in den Bereichen natürliche Ressourcen, Bau und Instandhaltung | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Berufe in Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Bau- und extrahierende Berufe | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Installations-, Wartungs- und Reparaturberufe | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Produktions-, Transport- und Materialbewegungsberufe | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Produktionsberufe | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Transport- und Materialbewegungsberufe | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Nicht saisonbereinigt. Berufs- und Branchenkategorien beziehen sich auf die Haupt- oder einzige Tätigkeit. Übergeordnete Gruppen und Untergruppen überschneiden sich; addieren Sie sie nicht.
Primärquelle: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4. September 2026
Wie unterscheidet sich Telearbeit nach Branche?
BLS misst jede bezahlte Arbeit von zu Hause aus während der Referenzwoche. „Einige Stunden“ und „alle Stunden“ beschreiben diese Woche, nicht einen dauerhaften hybriden oder Fernarbeitsvertrag.
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| Branche | Jegliche Telearbeit | Einige, aber nicht alle Stunden | Alle Stunden |
|---|---|---|---|
| Landwirtschaft und verwandte Industrien | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Nichtlandwirtschaftliche Industrien | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Bergbau, Gewinnung von Steinen und Erden sowie Erdöl- und Erdgasförderung | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Baugewerbe | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Herstellung | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Herstellung von langlebigen Konsumgütern | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Herstellung von Nichteiserzeugnissen | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Groß- und Einzelhandel | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Großhandel | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Einzelhandel | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Transport und Versorgungsunternehmen | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Transport und Lagerhaltung | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Versorgungsunternehmen | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Informationen | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Finanzaktivitäten | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Finanz- und Versicherungsdienstleistungen | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Immobilien sowie Vermietung und Verpachtung | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Professionelle und geschäftliche Dienstleistungen | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Professionelle und technische Dienstleistungen | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Management, administrative und Abfallentsorgungsdienste | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Bildungs- und Gesundheitswesen | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Bildungsdienstleistungen | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Gesundheitswesen und soziale Dienste | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Krankenhäuser | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Gesundheitsdienste, ausgenommen Krankenhäuser | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Sozialhilfe | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Gastgewerbe und Freizeit | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Kunst, Unterhaltung und Erholung | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Gastgewerbe | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Sonstige Dienstleistungen | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Sonstige Dienstleistungen, außer privaten Haushalten | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Private Haushalte | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Öffentliche Verwaltung | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Nicht saisonbereinigt. Berufs- und Branchenkategorien beziehen sich auf die Haupt- oder einzige Tätigkeit. Übergeordnete Gruppen und Untergruppen überschneiden sich; addieren Sie sie nicht.
Primärquelle: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4. September 2026
Warum liefern verschiedene Umfragen zur Telearbeit unterschiedliche Raten?
Eine Umfrage kann Arbeitnehmer, Arbeitsplätze, Stunden, Arbeitgeberrichtlinien oder Präferenzen messen. Diese Nenner beantworten unterschiedliche Fragen, auch wenn die Schlagzeile dasselbe Wort „remote“ verwendet.
Diese Tabellen verwenden die erwerbstätigen Personen. Sie schließen Personen aus, die während der gesamten Referenzwoche abwesend waren, und messen keine offenen Stellen, Remote-Berechtigung oder gewünschte Arbeitsvereinbarungen.
Primärquelle: U.S. Bureau of Labor Statistics — 4. September 2026
Was können diese Statistiken einem Workflow-Designer sagen?
Sie bieten Kontext dafür, wo verteilte Übergaben wichtig sein können, aber sie identifizieren nicht die Kommunikationsbedürfnisse eines bestimmten Teams. Ordnen Sie Ihre eigenen Aufgabenverantwortlichkeiten, Entscheidungsaufzeichnungen und Eskalationspfade zu.
Auf dieser Seite werden keine Produktivitätseffekte, Softwareeinsparungen oder kausalen Vorteile von Remote-Arbeit geschätzt.
Wie dieser Bericht erstellt wurde
Methodik und Einschränkungen
- Wir haben die Spalten für die prozentuale Verteilung aus derselben BLS A-42-Tabelle vom August 2026 extrahiert. Jede Zeile behält die Arbeitnehmergruppe, den Referenzmonat und den Kategorielokalisator bei.
- Die Kategorie „Telearbeit (irgendeine Form)“ umfasst sowohl Telearbeit an Teilwochen als auch Telearbeit an vollen Stunden. Die drei Spalten sind nützliche Ansichten einer Verteilung, nicht drei unabhängige Populationen.
- Branchen- und Berufsansichten überschneiden sich. Wir wahren die Präzision der Quelle und annualisieren keine monatlichen Raten, glätten die Reihe nicht und wandeln wöchentliche Arbeitsmuster nicht in permanente Jobklassifizierungen um.
Was diese Zahlen Ihnen nicht sagen können
- Dies sind Schätzungen aus Haushaltsbefragungen mit Stichproben- und Nicht-Stichprobenfehlern. Unterschiede bei Punkteschätzungen sind keine signifikant getesteten Ranglisten.
- Saisonalität und jährlich aktualisierte Populationskontrollen beeinflussen Vergleiche. Branchenklassifizierungen haben sich 2025 geändert.
- Die Telearbeitsquote misst nicht die Leistung, die Qualität der Zusammenarbeit, die Mitarbeiterbindung oder die Effektivität eines bestimmten Produkts.
Aktualität und Korrekturen
Gepflegt vom Workspace369 Redaktionsteam. Monatliche Überprüfung nach der Veröffentlichung der BLS Employment Situation. Das Ausgabedatum ändert sich nur, wenn die Beweise oder Inhalte substanziell überprüft werden; es ändert nicht den zugrunde liegenden Beobachtungszeitraum.
Erstausgabe: . Datenextraktion, Quellenangabe und Berechnungen wurden für diese Ausgabe überprüft. Es wird kein unabhängiges Peer-Review beansprucht.
Einen Fehler oder eine neuere Primärveröffentlichung gefunden? Senden Sie eine Korrektur mit der Quelle und der betroffenen Statistik. Korrigierte Angaben sollten vor der erneuten Veröffentlichung in der Revisionshistorie erfasst werden.
Primärquellen und Herkunft
Jede gemeldete numerische Zelle verlinkt direkt zu ihrem Ersteller. Die Downloads enthalten genaue Tabellen- oder Arbeitsmappen-Locator, Beobachtungszeiträume, Zugriffsdaten, Formeln und Eingabereferenzen.
- U.S. Bureau of Labor StatisticsCPS-Tabelle A-42: Erwerbstätige nach Telearbeitsstatus ↗Veröffentlicht am 4. September 2026. Zugriff am 13. September 2026.US-Bundesregierungsdaten; Namensnennung erwünscht. Keine Billigung durch Behörden.
Fingerabdruck der Quelldatei (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Gemacht zum Prüfen, dann Zitieren
Wie dieser Bericht zitiert wird
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Workspace369. (13.09.2026). Statistiken zu Remote- und Hybridarbeit nach Branche und Beruf. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Primärquellen und Beobachtungszeiträume wie im Bericht aufgeführt.