短縮版
2026年版主なポイント
各テイクアウェイは、その正規のデータ行にリンクされています。報告された数値は、引用された作成者に属し、モデル化された結果は計算としてラベル付けされています。
- 総雇用者数: 欠勤率: 3.2% (2025年11ヶ月平均、10月を除く)。米国労働統計局
- 総雇用者数: 欠勤による労働損失率: 1.7% (2025年11ヶ月平均、10月を除く)。米国労働統計局
- 管理職：欠勤率：2.5%（2025年10月を除く11か月平均）。米国労働統計局
- 管理職：欠勤による労働損失率：1.4%（2025年10月を除く11か月平均）。米国労働統計局
- コンピューターおよび数学職：欠勤率：3%（2025年11ヶ月平均、10月を除く）。米国労働統計局
- コンピュータおよび数学職: 労働損失率: 1.5% (2025年11か月平均、10月を除く)。米国労働統計局
- 事務および管理サポート職：欠勤率：3.9%（2025年11ヶ月平均、10月を除く）。米国労働統計局
- 事務および管理サポート職：欠勤による労働損失率：2%（2025年11ヶ月平均、10月を除く）。米国労働統計局
- 情報：欠勤率：3.2%（2025年10月を除く11か月平均）。米国労働統計局
- 情報：欠勤による労働損失率：1.6%（2025年10月を除く11か月平均）。米国労働統計局
- 専門・ビジネスサービス：欠勤率：2.9%（2025年11ヶ月平均、10月を除く）。米国労働統計局
- 専門・ビジネスサービス：欠勤による労働損失率：1.5%（2025年11ヶ月平均、10月を除く）。米国労働統計局
従業員の欠勤統計は何を測定しますか？
BLSは、労働者の欠勤と労働時間の損失を別々の率で報告します。労働者は基準週の一部のみ欠勤する可能性があるため、欠勤者の割合は労働時間の損失の割合とは一致しません。
すべての列を比較するには横にスクロールしてください →
2025年の平均には10月が含まれていません。これは連邦政府のシャットダウン中にデータが収集されなかったためです。産業分類は2025年に変更されました。他の年次表との違いを、純粋な前年比の変化として解釈しないでください。
一次情報源： 米国労働統計局 — 2026年2月20日
職業別の欠勤率の違いはどの程度ですか？
BLSは、労働者の欠勤と労働時間の損失を別々の率で報告します。労働者は基準週の一部のみ欠勤する可能性があるため、欠勤者の割合は労働時間の損失の割合とは一致しません。
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| 労働者グループ | 欠勤率 | 欠勤による労働損失率 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.5% | 1.4% |
| ビジネスおよび金融業務職 | 2.9% | 1.5% |
| コンピューターおよび数学職 | 3% | 1.5% |
| 建築およびエンジニアリング職 | 2.5% | 1.2% |
| 生命、物理、社会科学系の職業 | 3.2% | 1.7% |
| コミュニティおよび社会サービス職 | 3.7% | 1.8% |
| 法務関連職 | 3.3% | 1.7% |
| 教育、研修、図書館の職業 | 3.6% | 1.7% |
| 芸術、デザイン、エンターテイメント、スポーツ、メディア関連職 | 2.8% | 1.1% |
| 医療従事者および技術職 | 3.7% | 2.1% |
| 医療補助職 | 4.1% | 2.2% |
| 営業および関連職 | 2.8% | 1.4% |
| 事務および管理サポート職 | 3.9% | 2% |
2025年の平均には10月が含まれていません。これは連邦政府のシャットダウン中にデータが収集されなかったためです。産業分類は2025年に変更されました。他の年次表との違いを、純粋な前年比の変化として解釈しないでください。
一次情報源： 米国労働統計局 — 2026年2月20日
産業別の欠勤率の違いはどの程度ですか？
BLSは、労働者の欠勤と労働時間の損失を別々の率で報告します。労働者は基準週の一部のみ欠勤する可能性があるため、欠勤者の割合は労働時間の損失の割合とは一致しません。
すべての列を比較するには横にスクロールしてください →
| 労働者グループ | 欠勤率 | 欠勤による労働損失率 |
|---|---|---|
| 情報 | 3.2% | 1.6% |
| 金融・保険業 | 2.6% | 1.4% |
| 不動産および賃貸・リース | 3% | 1.6% |
| 専門およびビジネスサービス | 2.9% | 1.5% |
| 専門・技術サービス | 2.9% | 1.5% |
| 管理、行政、および廃棄物サービス | 2.8% | 1.3% |
| 教育サービス | 2.8% | 1.3% |
| 医療・福祉 | 3.8% | 2.1% |
| 芸術、娯楽、レクリエーション | 3.1% | 1.2% |
| 宿泊・飲食サービス | 3.4% | 1.5% |
| 小売業 | 3.4% | 1.7% |
| 卸売業 | 2.3% | 1.2% |
| 運輸・倉庫業 | 3.1% | 1.7% |
2025年の平均には10月が含まれていません。これは連邦政府のシャットダウン中にデータが収集されなかったためです。産業分類は2025年に変更されました。他の年次表との違いを、純粋な前年比の変化として解釈しないでください。
一次情報源： 米国労働統計局 — 2026年2月20日
これらの欠勤率は、休暇や祝日を含みますか？
いいえ。BLSは休暇、個人的な休暇、祝日をこの指標から除外します。対象となる理由には、病気や怪我、特定の家族、個人的、市民的、または軍事的義務が含まれます。
この指標は、参照週に35時間未満働いたフルタイムの通常雇用者を対象としており、正当な理由があります。複数職を持つ人の場合、欠勤は主たる仕事に関するものです。
一次情報源： 米国労働統計局 — 2026年2月20日
労働時間の損失を直接給与の節約に換算できますか？
いいえ。全国的な時間ベースの割合では、有給時間と無給時間の区別、代替人員のコスト、またはチームが本来生み出したであろう生産量を特定できません。
内部比較のため、まず独自の包含ルールと分母を文書化してください。計算を行う前に、互換性を確認するためにダウンロード可能な定義台帳を使用してください。
このレポートの作成方法
方法論と制限事項
- BLSの現在の表47のHTMLと照合して、選択したすべての行を確認しました。ダウンロードでは、各観測値の職業または産業行と正確な合計率列が保持されます。
- 2つの公開された率を独立して保持し、年間の労働日数で乗算したり、雇用者レベルの欠勤頻度を主張したりすることはありません。職業および産業のビューは重複しており、加算してはなりません。
- この刊行物は、2025年の11ヶ月を対象としており、改訂された産業分類を導入しています。両方の資格はデータと共に移動し、引用に添付されたままにする必要があります。
これらの数字が教えてくれないこと
- これらは全国調査の推定値であり、特定の雇用者、場所、または休暇ポリシーのベンチマークではありません。
- 欠勤率と休業率の分母は異なります。これらは、燃え尽き症候群、エンゲージメント、または従業員の不正行為の尺度ではありません。
- この比較は記述的なものです。ソフトウェア、スケジューリング慣行、または従業員給付の効果は推定されていません。
鮮度と修正
Workspace369編集チームが管理しています。年次のBLS CPS欠勤表リリースごとにレビューし、比較可能性に関する注記を保持します。版の日付は、証拠またはコンテンツが実質的にレビューされた場合にのみ変更され、基になる観測期間は変更されません。
初版： この版では、データの抽出、出典の明記、計算を確認しました。独立した査読は主張していません。
エラーまたはより新しい一次リリースを見つけましたか？ 情報源と影響を受けた統計とともに修正を送信修正が確認された場合は、再公開前に改訂履歴に記録してください。
一次情報源と来歴
報告された各数値セルは、その作成者に直接リンクされています。ダウンロードには、正確なテーブルまたはワークブックのロケーター、観測期間、アクセス日、数式、および入力参照が含まれます。
- 米国労働統計局CPS年次平均表47: 職業および産業別の欠勤 ↗2026年2月20日発行。2026年9月13日アクセス。米国連邦政府データ。引用をお願いします。いかなる省庁の承認も受けていません。
ソースファイルフィンガープリント（SHA-256）
af6ab19bf0f3af4e0118c49d8fc64c9808f3fb8f0948397d290bd812cd02ad74
確認され、引用されるために作成
このレポートの引用方法
出典報告の統計については、元の発行元にクレジットを記載し、当社の集計を使用する際はここに正確な行をリンクしてください。モデル化された結果については、Workspace369を引用し、仮定を含めてください。このページへのリンクは、当社が第三者データの元の作成者であることを意味するものではありません。
Workspace369. (2026-09-13). Employee Absenteeism Statistics by Industry and Occupation. https://workspace369.com/research/employee-absenteeism-statistics/. レポートに記載されている一次情報源および観測期間。
ダウンロードは英語の参照データセットであり、翻訳されたページも含まれます。ソースの権利は、その作成者に帰属します。Workspace369の集計と計算を引用し、各ソースの再利用条件を参照してください。