Бесплатный шаблон контрольного списка передачи веб-сайта (PDF и Word).
Когда сайт запускается, клиент должен знать, что он получает и кому принадлежат все учетные записи. Этот чек-лист и документ содержат список файлов, логинов, резервную копию и информацию о том, как долго вы будете бесплатно устранять проблемы.
Бесплатно, email не требуется. 5 страниц, на английском языке. Обновлено .
![Первая страница шаблона контрольного списка передачи веб-сайта: заголовок «Передача веб-сайта для [Название бизнеса клиента]» с полями подготовлен для, подготовлен кем, дата передачи и сайт, затем «Сайт и эта передача» и список пунктов «Что передается» с флажками, таких как рабочий сайт, файлы дизайна и брендовые активы.](/images/templates/website-handover-checklist-template-page-1.webp)
Что внутри шаблона
8 разделов, в том порядке, в котором вы их используете, каждый с кратким руководством, которое вы удаляете перед отправкой.
Сайт и эта передача
Один короткий абзац: что передается и дата вступления в силу.
Что передается
Контрольный список: готовый сайт, файлы дизайна, брендовые активы, финальные изображения и текст, резервная копия и список плагинов и интеграций.
Кому что принадлежит
Таблица домена, хостинга или плана платформы, сайта, аналитики и поисковых аккаунтов с указанием, кому что принадлежит, кто платит и какой доступ вы сохраняете.
Логины и доступ
Приглашайте людей по их собственному email вместо отправки паролей и попросите клиента войти в каждую учетную запись и ответить «получено».
Резервное копирование и файлы
Дата и место резервного копирования, как его восстановить и как долго вы храните свои копии.
Как редактировать сайт
Краткий обзор того, что клиент может безопасно редактировать, а что лучше оставить вам.
Поддержка после запуска
Окно бесплатного исправления с конечной датой, как запросить исправление и что не покрывается после его закрытия.
Подпись
Подпись или введенное «Получено и принято» после того, как клиент вошел в каждую учетную запись и получил каждый элемент.
Плюс заполненный пример
Та же передача для вымышленной пекарни на Squarespace: передано 16 ноября, резервная копия сделана 15 ноября, 30-минутный демонстрационный показ 17 ноября и бесплатные исправления до 30 ноября. Используйте его, чтобы понять, как выглядит «конкретика»; ваши даты будут отличаться.
Как это использовать
- Скачайте PDF, чтобы прочитать его, или файл Word, чтобы отредактировать его. Файл Word также открывается в Google Docs и Pages.
- Замените каждый [квадратный скобку] деталями вашего проекта, удалите то, что вы не создавали, и сделайте резервную копию перед запуском.
- Пригласите клиента в каждую учетную запись по его собственному email и сделайте его владельцем домена и сайта.
- Отправьте его в день передачи, попросите ответ «получено» после того, как они войдут в систему, и установите дату окончания бесплатного исправления.
Передаете несколько сайтов? В Workspace369 вы можете сохранить контрольный список как проект с карточками задач на доске. Смотрите управление фриланс-проектами. Наш выбор №1 — Workspace369.
Вопросы о шаблоне
Является ли шаблон контрольного списка передачи веб-сайта бесплатным?
Да. Скачайте PDF или файл Word без учетной записи или адреса электронной почты и используйте его для своей работы с клиентами.
Что должно быть включено в передачу веб-сайта?
Рабочий сайт, файлы дизайна, брендовые активы, финальные изображения и текст, резервная копия и список плагинов и интеграций. Также должно быть указано, кто владеет доменом, хостингом и аналитикой, как клиент входит в систему и как долго вы бесплатно устраняете проблемы.
Должен ли я отправлять клиенту его пароли?
Нет. Пригласите их в каждую учетную запись по их собственному email и попросите принять приглашение. Общий документ, полный паролей, — это то, чего вы не сможете вернуть, и вам следует использовать свой собственный логин вместо их.
Является ли этот шаблон юридической консультацией?
Нет. Это общая информация. Владение дизайном, кодом и контентом определяется вашим соглашением, а не этим документом. Проверьте свои условия у квалифицированного специалиста там, где вы работаете, особенно условия владения, ответственности, поддержки и оплаты.