Phiên bản ngắn
ấn bản năm 2026Những điểm chính cần lưu ý
Mỗi thông tin chi tiết đều liên kết đến hàng dữ liệu gốc của nó. Các số liệu được báo cáo thuộc về nhà sản xuất được trích dẫn của chúng; kết quả được mô hình hóa được ghi nhãn là các phép tính.
- Tổng cộng, từ 16 tuổi trở lên: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào trên tổng số người làm việc: 21,6% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Tổng cộng, từ 16 tuổi trở lên: làm việc từ xa bán thời gian, chiếm tỷ lệ người lao động: 11% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Tổng cộng, từ 16 tuổi trở lên: làm việc từ xa toàn thời gian, chiếm tỷ lệ người lao động: 10,6% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Các ngành nghề máy tính và toán học: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào theo tỷ lệ người lao động đang làm việc: 60,8% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Các ngành nghề hoạt động kinh doanh và tài chính: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào theo tỷ lệ người lao động đang làm việc: 52,8% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Các ngành nghề pháp lý: làm việc từ xa dưới bất kỳ hình thức nào theo tỷ lệ người lao động: 54,8% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Nghề nghiệp văn phòng và hỗ trợ hành chính: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào theo tỷ lệ người lao động: 22,8% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Thông tin: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào trên tổng số người làm việc: 49,1% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Tài chính và bảo hiểm: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào trong số những người đang làm việc: 56,7% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Dịch vụ chuyên nghiệp và kỹ thuật: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào theo tỷ lệ người lao động: 57% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Dịch vụ giáo dục: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào theo tỷ lệ người lao động: 18,6% (tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Lưu trú và dịch vụ ăn uống: bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào trên tổng số người làm việc: 3,9% (Tháng 8 năm 2026; không điều chỉnh theo mùa).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
Làm việc từ xa hoặc kết hợp phổ biến như thế nào trong tháng được kiểm tra?
BLS đo lường bất kỳ công việc làm tại nhà nào trong tuần tham chiếu. "Một số giờ" và "tất cả các giờ" mô tả tuần đó, không phải hợp đồng lao động từ xa hoặc kết hợp vĩnh viễn.
Cuộn ngang để so sánh tất cả các cột →
| Dân số | Bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào | Một phần thời gian, không phải toàn bộ thời gian | Tất cả thời gian |
|---|---|---|---|
| Tổng cộng, từ 16 tuổi trở lên | 21.6% | 11% | 10.6% |
Không điều chỉnh theo mùa. Các danh mục nghề nghiệp và ngành nghề đề cập đến công việc chính hoặc duy nhất. Các nhóm và nhóm con chính chồng chéo; không cộng chúng lại.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 4 tháng 9 năm 2026
Làm việc từ xa khác nhau như thế nào theo nghề nghiệp?
BLS đo lường bất kỳ công việc làm tại nhà nào trong tuần tham chiếu. "Một số giờ" và "tất cả các giờ" mô tả tuần đó, không phải hợp đồng lao động từ xa hoặc kết hợp vĩnh viễn.
Cuộn ngang để so sánh tất cả các cột →
| nghề nghiệp | Bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào | Một phần thời gian, không phải toàn bộ thời gian | Tất cả thời gian |
|---|---|---|---|
| Chức danh quản lý, chuyên nghiệp và liên quan | 35.9% | 19% | 16.9% |
| Chức danh quản lý, kinh doanh và hoạt động tài chính | 41.7% | 21.9% | 19.8% |
| Chức danh quản lý | 36.4% | 19.8% | 16.7% |
| Các ngành nghề hoạt động kinh doanh và tài chính | 52.8% | 26.2% | 26.5% |
| Các ngành nghề chuyên môn và liên quan | 31.3% | 16.7% | 14.6% |
| Các ngành nghề máy tính và toán học | 60.8% | 25.8% | 34.9% |
| Các ngành nghề kiến trúc và kỹ thuật | 35.3% | 23.4% | 11.9% |
| Các ngành nghề khoa học đời sống, thể chất và xã hội | 35.3% | 21.9% | 13.4% |
| Các ngành nghề dịch vụ cộng đồng và xã hội | 34.2% | 24% | 10.2% |
| Các ngành nghề pháp lý | 54.8% | 32.9% | 21.9% |
| Nghề nghiệp giáo dục, đào tạo và thư viện | 15.3% | 8.2% | 7% |
| Các ngành nghề nghệ thuật, thiết kế, giải trí, thể thao và truyền thông | 44.1% | 20.7% | 23.4% |
| Nghề nghiệp chuyên môn và kỹ thuật y tế | 12.9% | 7.7% | 5.2% |
| Các ngành nghề dịch vụ | 5.8% | 2.2% | 3.6% |
| Nghề nghiệp hỗ trợ y tế | 11.8% | 2.6% | 9.1% |
| Các ngành nghề dịch vụ bảo vệ | 5.7% | 3.3% | 2.3% |
| Các ngành nghề liên quan đến chuẩn bị và phục vụ thực phẩm | 1.3% | 0.9% | 0.5% |
| Các ngành nghề làm sạch và bảo trì tòa nhà và khuôn viên | 3.2% | 2% | 1.3% |
| Các ngành nghề chăm sóc cá nhân và dịch vụ | 10.1% | 3.7% | 6.5% |
| Các ngành nghề bán hàng và văn phòng | 23.3% | 10.8% | 12.5% |
| Các ngành nghề bán hàng và liên quan | 23.9% | 11.9% | 12% |
| Nghề nghiệp văn phòng và hỗ trợ hành chính | 22.8% | 9.8% | 12.9% |
| Nghề tài nguyên thiên nhiên, xây dựng và bảo trì | 3% | 1.8% | 1.2% |
| Nghề nghiệp nông, lâm, ngư nghiệp | 3.7% | 1.3% | 2.4% |
| Nghề xây dựng và khai thác | 2.1% | 1.5% | 0.6% |
| Các ngành nghề lắp đặt, bảo trì và sửa chữa | 4.3% | 2.4% | 1.9% |
| Các ngành nghề sản xuất, vận tải và di chuyển vật liệu | 2.9% | 1.5% | 1.5% |
| Các ngành nghề sản xuất | 4.8% | 2.2% | 2.6% |
| Các ngành nghề vận tải và di chuyển vật liệu | 1.7% | 0.9% | 0.7% |
Không điều chỉnh theo mùa. Các danh mục nghề nghiệp và ngành nghề đề cập đến công việc chính hoặc duy nhất. Các nhóm và nhóm con chính chồng chéo; không cộng chúng lại.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 4 tháng 9 năm 2026
Làm việc từ xa khác nhau như thế nào theo ngành?
BLS đo lường bất kỳ công việc làm tại nhà nào trong tuần tham chiếu. "Một số giờ" và "tất cả các giờ" mô tả tuần đó, không phải hợp đồng lao động từ xa hoặc kết hợp vĩnh viễn.
Cuộn ngang để so sánh tất cả các cột →
| Ngành | Bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào | Một phần thời gian, không phải toàn bộ thời gian | Tất cả thời gian |
|---|---|---|---|
| Nông nghiệp và các ngành liên quan | 13.3% | 3.3% | 10% |
| Các ngành phi nông nghiệp | 21.8% | 11.1% | 10.6% |
| Khai thác mỏ, khai thác đá và khai thác dầu khí | 8.9% | 8.3% | 0.6% |
| Xây dựng | 9.6% | 5.9% | 3.8% |
| Sản xuất | 19% | 11.5% | 7.5% |
| Sản xuất hàng lâu bền | 19.9% | 12% | 7.9% |
| Sản xuất hàng tiêu dùng không bền | 17.1% | 10.3% | 6.8% |
| Thương mại bán buôn và bán lẻ | 12.6% | 6.6% | 6.1% |
| Thương mại bán buôn | 25.5% | 13.2% | 12.3% |
| Thương mại bán lẻ | 10.3% | 5.3% | 4.9% |
| Vận tải và tiện ích | 9.3% | 5.7% | 3.6% |
| Vận tải và kho bãi | 7.2% | 4% | 3.2% |
| Tiện ích | 21.8% | 15.6% | 6.2% |
| Thông tin | 49.1% | 21.3% | 27.7% |
| Hoạt động tài chính | 51.2% | 25.7% | 25.4% |
| Tài chính và bảo hiểm | 56.7% | 27.1% | 29.6% |
| Bất động sản và cho thuê | 37.2% | 22.2% | 15% |
| Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh | 42.8% | 18.1% | 24.6% |
| Dịch vụ chuyên môn và kỹ thuật | 57% | 23.5% | 33.5% |
| Quản lý, hành chính và dịch vụ xử lý chất thải | 17.1% | 8.4% | 8.6% |
| Dịch vụ giáo dục và y tế | 17.8% | 9.8% | 8% |
| Dịch vụ giáo dục | 18.6% | 11.2% | 7.5% |
| Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội | 17.4% | 9.1% | 8.3% |
| Bệnh viện | 15.1% | 7.5% | 7.5% |
| Dịch vụ y tế, trừ bệnh viện | 17.7% | 8.9% | 8.7% |
| Trợ giúp xã hội | 21.8% | 13.1% | 8.7% |
| Giải trí và khách sạn | 6.7% | 3.6% | 3.1% |
| Nghệ thuật, giải trí và vui chơi giải trí | 15.1% | 7.2% | 7.9% |
| Lưu trú và dịch vụ ăn uống | 3.9% | 2.4% | 1.5% |
| Các dịch vụ khác | 18.2% | 9.1% | 9.1% |
| Các dịch vụ khác, trừ hộ gia đình tư nhân | 18.7% | 9.6% | 9% |
| Hộ gia đình tư nhân | 11.4% | 1% | 10.4% |
| Hành chính công | 22.9% | 14.7% | 8.2% |
Không điều chỉnh theo mùa. Các danh mục nghề nghiệp và ngành nghề đề cập đến công việc chính hoặc duy nhất. Các nhóm và nhóm con chính chồng chéo; không cộng chúng lại.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 4 tháng 9 năm 2026
Tại sao các cuộc khảo sát về làm việc từ xa khác nhau lại cho ra các tỷ lệ khác nhau?
Một cuộc khảo sát có thể đo lường nhân viên, công việc, giờ làm, chính sách hoặc sở thích của người sử dụng lao động. Các mẫu số đó trả lời các câu hỏi khác nhau, ngay cả khi tiêu đề sử dụng cùng một từ “từ xa”.
Các bảng này sử dụng những người đang làm việc. Chúng loại trừ những người vắng mặt trong toàn bộ tuần tham chiếu và không đo lường các vị trí tuyển dụng, khả năng làm việc từ xa hoặc các sắp xếp công việc mong muốn.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 4 tháng 9 năm 2026
Các số liệu thống kê này có thể cho nhà thiết kế quy trình làm việc biết điều gì?
Chúng cung cấp bối cảnh cho việc bàn giao phân tán có thể quan trọng, nhưng chúng không xác định nhu cầu giao tiếp của một nhóm cụ thể. Hãy lập bản đồ quyền sở hữu nhiệm vụ, hồ sơ quyết định và các đường dẫn leo thang của riêng bạn.
Không có hiệu ứng năng suất, tiết kiệm phần mềm hoặc lợi thế nhân quả của làm việc từ xa nào được ước tính trên trang này.
Báo cáo này được xây dựng như thế nào
Phương pháp luận và giới hạn
- Chúng tôi đã trích xuất các cột phân phối theo tỷ lệ phần trăm từ cùng một bảng A-42 của BLS tháng 8 năm 2026. Mỗi hàng giữ nguyên nhóm người lao động, tháng tham chiếu và bộ định vị danh mục.
- Danh mục bất kỳ hình thức làm việc từ xa nào bao gồm cả làm việc từ xa một phần tuần và toàn thời gian. Ba cột là các góc nhìn hữu ích về một phân phối, không phải ba quần thể độc lập.
- Các chế độ xem ngành và nghề nghiệp có sự chồng chéo. Chúng tôi giữ nguyên độ chính xác của nguồn và không chuẩn hóa tỷ lệ hàng tháng, làm mịn chuỗi hoặc chuyển đổi các mẫu làm việc hàng tuần thành phân loại công việc vĩnh viễn.
Những gì những con số này không thể cho bạn biết
- Đây là các ước tính từ khảo sát hộ gia đình có sai số lấy mẫu và sai số không lấy mẫu. Sự khác biệt về ước tính điểm không phải là bảng xếp hạng được kiểm tra ý nghĩa thống kê.
- Tính thời vụ và các biện pháp kiểm soát dân số được cập nhật hàng năm ảnh hưởng đến việc so sánh. Phân loại ngành đã thay đổi vào năm 2025.
- Việc tham gia làm việc từ xa không đo lường hiệu suất, chất lượng cộng tác, sự gắn bó hoặc hiệu quả của một sản phẩm cụ thể.
Tính mới và các bản sửa lỗi
Được duy trì bởi đội ngũ biên tập Workspace369. Xem xét hàng tháng sau khi BLS công bố Tình hình Lao động. Ngày phiên bản chỉ thay đổi khi bằng chứng hoặc nội dung được xem xét một cách thực chất; nó không thay đổi giai đoạn quan sát cơ bản.
Ấn bản đầu tiên: . Đã kiểm tra trích xuất dữ liệu, ghi nguồn và tính toán số học cho ấn bản này. Không tuyên bố đánh giá ngang hàng độc lập.
Tìm thấy lỗi hoặc bản phát hành chính mới hơn? Gửi một bản sửa lỗi kèm theo nguồn và số liệu bị ảnh hưởng. Các bản sửa lỗi đã xác nhận phải được ghi lại trong lịch sử sửa đổi trước khi xuất bản lại.
Nguồn chính và nguồn gốc
Mỗi ô số được báo cáo đều liên kết trực tiếp đến nhà sản xuất của nó. Các bản tải xuống bao gồm định vị bảng hoặc bảng tính chính xác, thời gian quan sát, ngày truy cập, công thức và tham chiếu đầu vào.
- Cục Thống kê Lao động Hoa KỳBảng CPS A-42: người lao động theo tình trạng làm việc từ xa ↗Xuất bản ngày 4 tháng 9 năm 2026. Truy cập ngày 13 tháng 9 năm 2026.Dữ liệu chính phủ liên bang Hoa Kỳ; yêu cầu ghi công. Không có sự chứng thực của cơ quan.
Dấu vân tay tệp nguồn (SHA-256)
2cab883857821ac99f10c9ca78597c8b4ed37bc2cf760d16d4e08a8b7575fd42
Được tạo để kiểm tra, sau đó trích dẫn
Cách trích dẫn báo cáo này
Đối với một thống kê do nguồn báo cáo, hãy ghi công nhà xuất bản gốc và liên kết đến đúng hàng tại đây khi sử dụng biên soạn của chúng tôi. Đối với kết quả mô hình hóa, hãy trích dẫn Workspace369 và bao gồm các giả định. Việc liên kết đến trang này không làm cho chúng tôi trở thành nhà sản xuất gốc của dữ liệu của bên thứ ba.
Workspace369. (2026-09-13). Thống kê về Làm việc Từ xa và Kết hợp theo Ngành và Nghề nghiệp. https://workspace369.com/research/remote-hybrid-work-statistics/. Các nguồn chính và thời kỳ quan sát như được liệt kê trong báo cáo.