Phiên bản ngắn
ấn bản năm 2026Những điểm chính cần lưu ý
Mỗi thông tin chi tiết đều liên kết đến hàng dữ liệu gốc của nó. Các số liệu được báo cáo thuộc về nhà sản xuất được trích dẫn của chúng; kết quả được mô hình hóa được ghi nhãn là các phép tính.
- Tổng số người làm việc: tỷ lệ vắng mặt: 3,2% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Tổng số người làm việc: tỷ lệ mất thời gian làm việc: 1,7% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Chức danh quản lý: tỷ lệ vắng mặt: 2,5% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Chức danh quản lý: tỷ lệ mất việc làm: 1,4% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Các ngành nghề máy tính và toán học: tỷ lệ vắng mặt: 3% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Nghề máy tính và toán học: tỷ lệ mất việc làm: 1,5% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Nghề nghiệp văn phòng và hỗ trợ hành chính: tỷ lệ vắng mặt: 3,9% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Nghề nghiệp văn phòng và hỗ trợ hành chính: tỷ lệ mất việc làm: 2% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Thông tin: tỷ lệ vắng mặt: 3,2% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Thông tin: tỷ lệ mất thời gian làm việc: 1,6% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh: tỷ lệ vắng mặt: 2,9% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
- Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh: tỷ lệ mất việc làm: 1,5% (trung bình 11 tháng năm 2025, không bao gồm tháng 10).Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ
Số liệu thống kê về tình trạng vắng mặt của nhân viên đo lường điều gì?
BLS báo cáo tình trạng vắng mặt của người lao động và thời gian làm việc bị mất dưới dạng các tỷ lệ riêng biệt. Người lao động có thể vắng mặt chỉ trong một phần của tuần tham chiếu, vì vậy tỷ lệ người lao động vắng mặt không phải là tỷ lệ thời gian làm việc bị mất.
Cuộn ngang để so sánh tất cả các cột →
| Nhóm người lao động | Tỷ lệ vắng mặt | Tỷ lệ mất việc làm |
|---|---|---|
| Tổng số người làm việc | 3.2% | 1.7% |
Mức trung bình năm 2025 loại trừ tháng 10 vì không thu thập dữ liệu trong thời gian đóng cửa liên bang. Phân loại ngành đã thay đổi vào năm 2025. Không diễn giải sự khác biệt so với các bảng hàng năm khác là những thay đổi thuần túy theo năm.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 20 tháng 2 năm 2026
Tỷ lệ vắng mặt khác nhau như thế nào theo nghề nghiệp?
BLS báo cáo tình trạng vắng mặt của người lao động và thời gian làm việc bị mất dưới dạng các tỷ lệ riêng biệt. Người lao động có thể vắng mặt chỉ trong một phần của tuần tham chiếu, vì vậy tỷ lệ người lao động vắng mặt không phải là tỷ lệ thời gian làm việc bị mất.
Cuộn ngang để so sánh tất cả các cột →
| Nhóm người lao động | Tỷ lệ vắng mặt | Tỷ lệ mất việc làm |
|---|---|---|
| Chức danh quản lý | 2.5% | 1.4% |
| Các ngành nghề hoạt động kinh doanh và tài chính | 2.9% | 1.5% |
| Các ngành nghề máy tính và toán học | 3% | 1.5% |
| Các ngành nghề kiến trúc và kỹ thuật | 2.5% | 1.2% |
| Các ngành nghề khoa học đời sống, thể chất và xã hội | 3.2% | 1.7% |
| Các ngành nghề dịch vụ cộng đồng và xã hội | 3.7% | 1.8% |
| Các ngành nghề pháp lý | 3.3% | 1.7% |
| Nghề nghiệp giáo dục, đào tạo và thư viện | 3.6% | 1.7% |
| Các ngành nghề nghệ thuật, thiết kế, giải trí, thể thao và truyền thông | 2.8% | 1.1% |
| Nghề nghiệp chuyên môn và kỹ thuật y tế | 3.7% | 2.1% |
| Nghề nghiệp hỗ trợ y tế | 4.1% | 2.2% |
| Các ngành nghề bán hàng và liên quan | 2.8% | 1.4% |
| Nghề nghiệp văn phòng và hỗ trợ hành chính | 3.9% | 2% |
Mức trung bình năm 2025 loại trừ tháng 10 vì không thu thập dữ liệu trong thời gian đóng cửa liên bang. Phân loại ngành đã thay đổi vào năm 2025. Không diễn giải sự khác biệt so với các bảng hàng năm khác là những thay đổi thuần túy theo năm.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 20 tháng 2 năm 2026
Tỷ lệ vắng mặt khác nhau như thế nào theo ngành?
BLS báo cáo tình trạng vắng mặt của người lao động và thời gian làm việc bị mất dưới dạng các tỷ lệ riêng biệt. Người lao động có thể vắng mặt chỉ trong một phần của tuần tham chiếu, vì vậy tỷ lệ người lao động vắng mặt không phải là tỷ lệ thời gian làm việc bị mất.
Cuộn ngang để so sánh tất cả các cột →
| Nhóm người lao động | Tỷ lệ vắng mặt | Tỷ lệ mất việc làm |
|---|---|---|
| Thông tin | 3.2% | 1.6% |
| Tài chính và bảo hiểm | 2.6% | 1.4% |
| Bất động sản và cho thuê | 3% | 1.6% |
| Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh | 2.9% | 1.5% |
| Dịch vụ chuyên môn và kỹ thuật | 2.9% | 1.5% |
| Quản lý, hành chính và dịch vụ xử lý chất thải | 2.8% | 1.3% |
| Dịch vụ giáo dục | 2.8% | 1.3% |
| Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội | 3.8% | 2.1% |
| Nghệ thuật, giải trí và vui chơi giải trí | 3.1% | 1.2% |
| Lưu trú và dịch vụ ăn uống | 3.4% | 1.5% |
| Thương mại bán lẻ | 3.4% | 1.7% |
| Thương mại bán buôn | 2.3% | 1.2% |
| Vận tải và kho bãi | 3.1% | 1.7% |
Mức trung bình năm 2025 loại trừ tháng 10 vì không thu thập dữ liệu trong thời gian đóng cửa liên bang. Phân loại ngành đã thay đổi vào năm 2025. Không diễn giải sự khác biệt so với các bảng hàng năm khác là những thay đổi thuần túy theo năm.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 20 tháng 2 năm 2026
Các tỷ lệ vắng mặt này có bao gồm ngày nghỉ phép và ngày lễ không?
Không. BLS loại trừ các ngày nghỉ phép, ngày cá nhân và ngày lễ khỏi thước đo này. Các lý do đủ điều kiện bao gồm bệnh tật hoặc thương tật và các nghĩa vụ gia đình, cá nhân, công dân hoặc quân sự nhất định.
Biện pháp này liên quan đến những người thường làm việc toàn thời gian nhưng làm việc dưới 35 giờ trong tuần tham chiếu vì một lý do đủ điều kiện. Đối với những người làm nhiều công việc, việc vắng mặt đề cập đến công việc chính.
Nguồn chính: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ — ngày 20 tháng 2 năm 2026
Thời gian làm việc bị mất có thể được chuyển đổi trực tiếp thành tiết kiệm bảng lương không?
Không. Tỷ lệ phần trăm dựa trên giờ làm việc quốc gia không xác định được giờ làm việc có lương so với không lương, chi phí nhân sự thay thế hoặc sản lượng mà một nhóm lẽ ra đã sản xuất.
Để so sánh nội bộ, trước tiên hãy ghi lại các quy tắc bao gồm và mẫu số của riêng bạn. Sử dụng sổ đăng ký định nghĩa có thể tải xuống để kiểm tra khả năng tương thích trước khi tính toán bất kỳ chi phí địa phương nào.
Báo cáo này được xây dựng như thế nào
Phương pháp luận và giới hạn
- Chúng tôi đã kiểm tra từng dòng được chọn với Bảng 47 HTML hiện tại của BLS. Tệp tải xuống bảo toàn hàng ngành nghề hoặc ngành và cột tỷ lệ chính xác cho mỗi quan sát.
- Chúng tôi giữ nguyên hai tỷ lệ được công bố một cách độc lập, mà không nhân với số ngày làm việc hàng năm hoặc tuyên bố tần suất vắng mặt ở cấp độ người sử dụng lao động. Các góc nhìn theo ngành nghề và ngành chồng chéo và không được cộng lại.
- Ấn phẩm sử dụng rõ ràng mười một tháng của năm 2025 và giới thiệu các phân loại ngành đã được sửa đổi. Cả hai điều kiện đều đi kèm với dữ liệu và nên được đính kèm với các trích dẫn.
Những gì những con số này không thể cho bạn biết
- Đây là các ước tính khảo sát quốc gia, không phải là chuẩn mực cho bất kỳ người sử dụng lao động, địa điểm hoặc chính sách nghỉ phép cụ thể nào.
- Tỷ lệ vắng mặt và tỷ lệ mất thời gian làm việc có các mẫu số khác nhau. Chúng không phải là thước đo sự kiệt sức, sự gắn kết hay hành vi sai trái của nhân viên.
- So sánh mang tính mô tả. Không ước tính ảnh hưởng của phần mềm, thực hành lên lịch hoặc phúc lợi nhân viên.
Tính mới và các bản sửa lỗi
Được duy trì bởi đội ngũ biên tập Workspace369. Xem xét hàng năm sau khi BLS công bố bảng vắng mặt CPS; giữ nguyên ghi chú về khả năng so sánh. Ngày phiên bản chỉ thay đổi khi bằng chứng hoặc nội dung được xem xét một cách thực chất; nó không thay đổi giai đoạn quan sát cơ bản.
Ấn bản đầu tiên: . Đã kiểm tra trích xuất dữ liệu, ghi nguồn và tính toán số học cho ấn bản này. Không tuyên bố đánh giá ngang hàng độc lập.
Tìm thấy lỗi hoặc bản phát hành chính mới hơn? Gửi một bản sửa lỗi kèm theo nguồn và số liệu bị ảnh hưởng. Các bản sửa lỗi đã xác nhận phải được ghi lại trong lịch sử sửa đổi trước khi xuất bản lại.
Nguồn chính và nguồn gốc
Mỗi ô số được báo cáo đều liên kết trực tiếp đến nhà sản xuất của nó. Các bản tải xuống bao gồm định vị bảng hoặc bảng tính chính xác, thời gian quan sát, ngày truy cập, công thức và tham chiếu đầu vào.
- Cục Thống kê Lao động Hoa KỳBảng trung bình hàng năm CPS 47: vắng mặt theo nghề nghiệp và ngành ↗Xuất bản ngày 20 tháng 2 năm 2026. Truy cập ngày 13 tháng 9 năm 2026.Dữ liệu chính phủ liên bang Hoa Kỳ; yêu cầu ghi công. Không có sự chứng thực của cơ quan.
Dấu vân tay tệp nguồn (SHA-256)
af6ab19bf0f3af4e0118c49d8fc64c9808f3fb8f0948397d290bd812cd02ad74
Được tạo để kiểm tra, sau đó trích dẫn
Cách trích dẫn báo cáo này
Đối với một thống kê do nguồn báo cáo, hãy ghi công nhà xuất bản gốc và liên kết đến đúng hàng tại đây khi sử dụng biên soạn của chúng tôi. Đối với kết quả mô hình hóa, hãy trích dẫn Workspace369 và bao gồm các giả định. Việc liên kết đến trang này không làm cho chúng tôi trở thành nhà sản xuất gốc của dữ liệu của bên thứ ba.
Workspace369. (2026-09-13). Thống kê về Vắng mặt của Nhân viên theo Ngành và Nghề nghiệp. https://workspace369.com/research/employee-absenteeism-statistics/. Các nguồn chính và thời kỳ quan sát như được liệt kê trong báo cáo.