Najlepsze oprogramowanie dla salonów w 2026 roku

Czym jest oprogramowanie dla salonów fryzjerskich (i czym nie jest)

Oprogramowanie dla salonów to system operacyjny zakładu usługowego. Przyjmuje rezerwacje online, rozlicza klientów, rejestruje, co należy się każdemu styliście, liczy zapasy detaliczne i raportuje o tygodniu. Nie jest to pakiet księgowy, agencja marketingowa ani narzędzie projektowe do jednorazowych wydarzeń. System, który obsługuje recepcję, ale pozostawia prowizje na arkuszu kalkulacyjnym, przenosi pracę tylko na wieczór w niedzielę.

Jak porównaliśmy te narzędzia

Każde narzędzie zostało ocenione według tych samych pięciu kryteriów, korzystając wyłącznie z własnej strony z cennikiem, odczytanej w przeglądarce headless w dniu 20 października 2026 r., z klikniętym każdym przełącznikiem rozliczeniowym i selektorem personelu:

1. Narzędzia do płac personelu: śledzenie prowizji, wynagrodzeń lub płac i czy znajdują się w wymienionym planie, czy kosztują dodatkowo.
2. Zapas detaliczny: katalog produktów i liczby zapasów w planie podstawowym.
3. Więcej lokalizacji: czy wymieniono drugą witrynę i jak powtarza się jej cena.
4. Cena dla pięciu pracowników z możliwością rezerwacji w jednej lokalizacji: miesięcznie i rozliczane rocznie, gdzie strona to pokazuje.
5. Warunki okresu próbnego: długość i czy karta jest wspomniana.

Kolejność po sprawdzeniu 1: śledzenie prowizji wymienione w każdym z listy planów zajmuje pierwsze miejsce (Boulevard), następnie śledzenie prowizji lub płace w wymienionym płatnym poziomie (Fresha, Square, GlossGenius), następnie narzędzia, które nie wymieniają prowizji (Mangomint, Vagaro); remisy rozstrzygają sprawdzenia 2 i 3. Promocyjne ceny, takie jak jesienna cena Boulevard i cena Vagaro za pierwsze sześć miesięcy, zostały zignorowane. Nie testowaliśmy szybkości, wsparcia, aplikacji mobilnych ani niezawodności przetwarzania płatności, ani nie korzystaliśmy z ocen stron trzecich.

Najlepsze oprogramowanie dla salonów fryzjerskich w 2026 roku

1. Boulevard, najlepszy do płac personelu, sprzedaży detalicznej i wielu lokalizacji w jednym wymienionym planie

Strona cenowa Boulevard wymienia Essentials za 159 $ miesięcznie (143 $ w widoku rocznym) dla jednej lokalizacji i maksymalnie 5 dostawców, Premier za 325 $ (293 $) za lokalizację z nieograniczoną liczbą profesjonalistów i Prestige za 455 $ (410 $) z dołączonym dodatkiem formularzy. Jego tabela porównawcza oznacza śledzenie prowizji, raporty prowizyjne, zegar, katalog produktów, raportowanie strat, zamówienia zakupu, członkostwa oraz serie i pakiety we wszystkich trzech planach. Obsługa wielu lokalizacji i raportowanie zaczynają się od Premier.

Ograniczenia: Na stronie nie ma samoobsługowego okresu próbnego, tylko prośba o demo. Formularze i wykresy są płatnym dodatkiem w Essentials i Premier, zautomatyzowane kampanie kosztują 2 USD za ukończoną wizytę, a strona nie zawiera produktu do obsługi płac. Cena 159 USD jest bliska górnej granicy dla salonu z pięcioma stanowiskami, ustępując jedynie Mangomint za 170 USD.

Najlepszy dla: założone salony wielousługowe, które chcą mieć prowizje, zapasy i drugą lokalizację objęte jednym systemem i za to zapłacą.

2. Fresha, najlepsza pod względem najniższej ceny z prowizjami i wypłatami w planie

Fresha pobiera 14,95 USD za członka zespołu, który można rezerwować, miesięcznie w planie Team i 19,95 USD w planie Independent (jedna osoba). Kolumna Team, odczytywana przez ikonę, zawiera prowizje od sprzedaży, wynagrodzenia, listy płac, karty czasu pracy i uprawnienia do logowania; Independent pokazuje kreskę dla każdego z nich oprócz harmonogramu zmian. Oba zawierają sprzedaż detaliczną i zapasy, pakiety, subskrypcje, zasoby i wiele lokalizacji biznesowych. Strona nie pokazuje widoku rocznego.

Ograniczenia: nowy klient, który znajdzie Cię przez rynek Fresha, wiąże się z jednorazową opłatą 20%, minimum 6 USD. SMS-y poza 100 darmowymi na członka zespołu kosztują 0,02 USD za sztukę, a raporty Insights są dodatkiem w wysokości 9,95 USD za członka, który można zarezerwować. FAQ opisuje 7-dniowy bezpłatny okres próbny i mówi, że nie wymaga karty dla zespołów.

Najlepszy dla: salony od dwóch do dwudziestu stanowisk, które chcą narzędzi do płac pracowniczych bez dużego miesięcznego rachunku i nie przeszkadzają im opłaty rynkowe.

3. Square Appointments, najlepszy dla salonów już przyjmujących karty przez Square

Square oferuje plan Free za 0 USD, Plus za 49 USD i Premium za 149 USD za lokalizację miesięcznie. Jego oznaczenia planów umieszczają nieograniczone kalendarze, rezerwacje online, przypomnienia i zaliczki w planie Free. Plan Plus dodaje podział napiwków i śledzenie prowizji, karty czasu pracy, harmonogramy zmian, śledzenie zapasów, zarządzanie wieloma lokalizacjami, listę oczekujących, rezerwacje dla wielu pracowników, program lojalnościowy oraz rezerwację zajęć i pakiety. Plan Premium dodaje zarządzanie zasobami, raport przyszłych rezerwacji i raport wydajności zespołu.

Ograniczenia: Cena powtarza się na lokalizację. Square Payroll jest osobnym produktem, od 35 USD miesięcznie plus 6 USD za osobę wypłaconą. Plus i Premium oferują 30-dniowy okres próbny; strona nie podaje widoku rocznego.

Najlepszy dla: od jednego do trzech stanowisk, lub rozwijające się salony, które chcą prowizji i zapasów przy najniższej podanej cenie miesięcznej i już używają Square do płatności.

4. GlossGenius, najlepszy dla solowych lub małych zespołów, które rozwijają się do Gold

GlossGenius oferuje Standard za 28 USD miesięcznie (24 USD płatne rocznie), Gold za 56 USD (48 USD) dla maksymalnie 9 pracowników i Platinum za 168 USD (148 USD) dla 10 lub więcej. Czytając tabelę według ikony, Standard nie ma zarządzania personelem, śledzenia czasu ani listy oczekujących; Gold dodaje je, plus formularze i zarządzanie zasobami. Konfigurowalne prowizje są dostępne tylko w Platinum, chociaż raport prowizji pojawia się w każdym planie. Zarządzanie zapasami i sprzedażą detaliczną oraz wsparcie dla wielu lokalizacji są dostępne we wszystkich planach, z dodatkową opłatą za każdą dodatkową lokalizację w wysokości ceny planu ze zniżką 15%.

Ograniczenia: Payroll to 40 USD miesięcznie plus 6 USD za miejsce jako dodatek. 14-dniowa wersja próbna nie wymaga karty.

Najlepszy dla: od jednego do dziewięciu stylistów, którzy chcą nowoczesnego brandingu i prostych poziomów, i którzy mogą obejść się bez niestandardowych prowizji do Platinum.

5. Mangomint, najlepszy pod względem stałej ceny za lokalizację ze wszystkim włączonym

Mangomint pobiera 120 USD za lokalizację plus 10 USD za użytkownika miesięcznie, a każdy z profilem, w tym personel recepcji, liczy się jako użytkownik. Dołączone funkcje to kalendarz, punkt sprzedaży, rezerwacje online, członkostwa i pakiety, formularze i wykresy, sprzedaż detaliczna i zapasy, zarządzanie personelem, raportowanie i wiele lokalizacji. Nieograniczone przypomnienia tekstowe i e-mailowe nic nie kosztują. Dodatki to telefon za 70 USD za linię, marketing od 30 USD i płace za 50 USD plus 8 USD za pracownika.

Ograniczenia: Strona cenowa nie wymienia śledzenia prowizji, więc potwierdź to w wersji demonstracyjnej. Express Booking, karty zapisane na koncie i zaliczki wymagają własnego przetwarzania płatności Mangomint. Oferowany jest bezpłatny okres próbny, ale jego długość nie jest podana.

Najlepszy dla: salony, które cenią sobie dopracowaną recepcję i chcą jednej ceny bez podziału na poziomy funkcji.

6. Vagaro, najlepszy pod względem niskiej ceny za kalendarz z wbudowanym rynkiem

Cena Vagaro zależy od wyboru personelu: 30 USD miesięcznie za Just Me, następnie 10 USD za każdy dodatkowy kalendarz rezerwacji do siedmiu, czyli 70 USD przy pięciu i 90 USD przy 7+. Strona nie pokazuje widoku rocznego, a cena 23,99 USD za pierwsze sześć miesięcy jest promocją, a nie ceną. Każdy plan zawiera śledzenie zapasów, członkostwa, pakiety i karty podarunkowe, faktury, zaawansowane raportowanie, 1000 darmowych e-maili i nieograniczone przypomnienia. Prowizje są wymienione tylko w opisie Payroll w menu strony (niestandardowe poziomy prowizji i bezpośredni depozyt), a strona cenowa nie pokazuje ceny obsługi płac. Wiele lokalizacji wymaga kontaktu ze sprzedażą.

Ograniczenia: 30-dniowy okres próbny jest opisany w FAQ na stronie cenowej, która nie podaje, czy karta jest wymagana.

Najlepszy dla: samodzielni i małe zespoły, które chcą taniego startu i oferty rynkowej, i zapytają dział sprzedaży o płace.

7. Workspace369, najlepszy jako rekord pracy klienta obok systemu salonowego

Workspace369 nie jest oprogramowaniem dla salonów. Jego macierz planów nie zawiera punktu sprzedaży, pakietów, abonamentów, kart podarunkowych ani narzędzi prowizyjnych, a rezerwacja online zaczyna się od Specialist (149 USD miesięcznie, 119,25 USD rocznie, 10 miejsc). Zawiera portal klienta, Oferty i umowy z zaliczkami, faktury, SMS od Voyagera, katalog produktów (do 20 na Cadet) i śledzenie zapasów od Specialist, oraz karty czasu pracy na każdym planie. Cadet kosztuje 29 USD miesięcznie (23,25 USD rozliczane rocznie) dla jednego użytkownika; Voyager kosztuje 74 USD (59,25 USD) z 2 miejscami i 10 USD za każde dodatkowe miejsce.

Ograniczenia: pięcioosobowy salon kosztuje 104 USD miesięcznie na Voyagerze z trzema dodatkowymi miejscami, przed jakimkolwiek narzędziem do płatności. 14-dniowy bezpłatny okres próbny wymaga karty. Każde inne narzędzie powyżej jest przeznaczone do kasy i arkusza prowizji.

Najlepszy dla: właściciel salonu, który sprzedaje również przyjęcia weselne lub imprezy i chce ofert, zaliczek i faktur w jednym rekordzie obok systemu salonowego.

Porównanie obok siebie

Które oprogramowanie dla salonów fryzjerskich pasuje do Twojego salonu?

Przeprowadź test sobotniego pośpiechu podczas okresu próbnego

Użyj danych demonstracyjnych w każdym systemie, który wybierzesz, i odtwórz jeden pracowity sobotni dzień:

1. Zarezerwuj usługę koloryzacji z przerwą na pielęgnację i drugiego stylistę do wykończenia.
2. Dodaj klienta z ulicy, który opóźnia popołudnie o dwadzieścia minut.
3. Sprzedaj produkt detaliczny i sprawdź, czy liczba na półce spada.
4. Zaznacz jednego nieobecnego i sprawdź, jakie są opłaty zgodnie z polityką.
5. Podziel napiwek między dwóch stylistów i otwórz raport prowizji.
6. Zamknij dzień i porównaj raport z kasetą.

Najlepsze narzędzie utrzymuje rezerwację, sprzedaż, zapasy i wynagrodzenie stylisty w jednym rekordzie bez ponownego wpisywania. Jeśli krok 5 oznacza arkusz kalkulacyjny, to jest to wyciek, który ten test ma na celu znaleźć.

Przechowuj system salonu i rekord pracy klienta oddzielnie

Twój system dla salonu powinien obejmować kasę, zapasy i wynagrodzenie stylisty. Jeśli obsługujesz również przyjęcia weselne, wynajem lub imprezy firmowe, są to projekty z zatwierdzeniami i zaliczkami, które kalendarz oparty na stanowiskach obsługuje słabo. W takim przypadku zachowaj rezerwację i płatność w systemie salonu i zarządzaj stroną projektową w Workspace369, gdzie planowanie i Automatyzacje przepływu pracy może wysyłać przypomnienia, z automatyzacją e-mail na każdym planie.

Kiedy zachować prostotę

Jedno stanowisko z kilkoma stałymi klientami może działać na darmowej stronie rezerwacji i czytniku kart. Przejdź do pełnego systemu, gdy drugi stylista potrzebuje prowizji, gdy zapasy detaliczne przestają pasować do półki, lub gdy nie możesz powiedzieć, kto ile jest winien na koniec tygodnia. strona z cennikiem wymienia aktualne plany Workspace369, jeśli chcesz również skorzystać z funkcji wydarzeń.

Zanim przeniesiesz prawdziwych klientów, odtwórz jeden sobotni dzień na danych demonstracyjnych i potwierdź, że Twoja lista klientów może zostać wyeksportowana.