Καλύτερο CRM για Υπεύθυνους Προσλήψεων το 2026: ATS vs εργαλεία πλευράς πελάτη

Τι είναι ένα CRM για recruiters (και τι δεν είναι)

Ένα CRM για υπεύθυνους προσλήψεων καλύπτει δύο σχέσεις. Η πρώτη είναι η εταιρεία πρόσληψης: επαφές, συμφωνία αμοιβής, ανοιχτές θέσεις εργασίας, συνομιλίες και τιμολόγιο. Η δεύτερη είναι ο υποψήφιος: αναζήτηση, βιογραφικά, στάδια αγωγού, υποβολές και συνεντεύξεις. Τα εργαλεία που ονομάζονται ATS συν CRM καλύπτουν και τα δύο. Ένα εργαλείο για εργασία πελάτη καλύπτει μόνο το πρώτο. Εάν διατηρείτε μια συμφωνία αμοιβής σε μια εφαρμογή και τον αγωγό υποψηφίων σας σε μια άλλη, τίποτα δεν είναι λάθος, εφόσον η εγγραφή του εργοδότη και η εγγραφή του υποψηφίου παραμένουν σαφώς διαχωρισμένες.

Πώς συγκρίναμε αυτά τα εργαλεία

Συγκρίναμε κάθε εργαλείο στα ίδια πέντε σημεία, χρησιμοποιώντας μόνο τις τιμές και τις σελίδες προϊόντων του πωλητή:

1. Τιμή εισόδου ανά χρήστη, μηνιαίως και χρεώνεται ετησίως, όπως αναφέρεται στις 22 Οκτωβρίου 2026.
2. Κάλυψη παρακολούθησης υποψηφίων: βάση δεδομένων υποψηφίων, δημοσίευση θέσεων εργασίας, ανάλυση βιογραφικών και αναζήτηση που αναφέρονται στο πρόγραμμα.
3. Λειτουργίες πλευράς πελάτη: πύλες πελατών ή υπευθύνων προσλήψεων, αναφορές με επωνυμία πελάτη και τιμολόγηση ή χρέωση.
4. Σκληρά όρια στο πλάνο εισαγωγής: χρήστες, θέσεις εργασίας, υποψηφίους ή πιστώσεις.
5. Όροι δοκιμαστικής περιόδου: διάρκεια, και εάν ο πωλητής δηλώνει ότι απαιτείται κάρτα.

Δεν δοκιμάσαμε ταχύτητα, υποστήριξη, μετανάστευση δεδομένων, ενσωματώσεις ή εφαρμογές για κινητά, και δεν χρησιμοποιήσαμε αξιολογήσεις τρίτων. Η σειρά αντικατοπτρίζει την καταλληλότητα για έναν recruiter που τοποθετεί υποψηφίους και τιμολογεί επίσης πελάτες.

Το καλύτερο CRM για recruiters το 2026

1. Recruit CRM, καλύτερο για ATS συν CRM με αναφορές έτοιμες για τον πελάτη

Το Recruit CRM τοποθετείται ως ATS συν CRM από την αναζήτηση έως την τοποθέτηση, με σελίδες λύσεων για μόνιμη, εκτελεστική αναζήτηση με αμοιβή και στελέχωση συμβάσεων. Το Pro κοστίζει 95 $ ανά χρήστη το μήνα με ετήσια χρέωση (109 $ μηνιαίως) και αναγράφει πύλη υπεύθυνου προσλήψεων, γραμματοκιβώτιο και μαζικό email, επέκταση αναζήτησης Chrome, αμφίδρομο συγχρονισμό email και ημερολογίου, και 100 πιστώσεις ανά χρήστη το μήνα. Το Business κοστίζει 135 $ με ετήσια χρέωση (159 $ μηνιαίως) και προσθέτει την έκθεση Executive Search που δημοσιεύεται με επωνυμία πελάτη, σελίδες με λευκή ετικέτα, ακολουθίες πολλαπλών καναλιών, 10 προσαρμοσμένες ροές εργασίας θέσεων, το ανοιχτό API και αρχεία καταγραφής ελέγχου. Το Enterprise κοστίζει 215 $ με ετήσια χρέωση (259 $ μηνιαίως). Η δοκιμή διαρκεί 30 ημέρες. Η σελίδα δεν αναφέρει όρους κάρτας.

Περιορισμοί: η αναφορά Executive Search με επωνυμία πελάτη είναι χαρακτηριστικό του Business, οπότε οι αγοραστές Pro δεν την λαμβάνουν. Το AI sourcing, η μαζική δημοσίευση θέσεων εργασίας, το SMS και η αυτοματοποίηση ροών εργασίας καταναλώνουν πιστώσεις. Η τιμολόγηση αναφέρεται σε κάθε πακέτο, και οι εγκεκριμένοι χρόνοι εργασίας συνεργατών ενσωματώνονται στα τιμολόγια. Η σελίδα δεν αναφέρει αν ένα τιμολόγιο μπορεί να ακολουθήσει τα στάδια αμοιβής προσλήψεων με προκαταβολή, όπως προκαταβολή, λίστα και τοποθέτηση.

Καλύτερο για: σε recruiters και πρακτορεία που θέλουν υποψηφίους, θέσεις εργασίας και αναφορές πελατών σε ένα σύστημα.

2. Manatal, καλύτερο για την χαμηλότερη τιμή εισόδου

Το Manatal αναγράφει το Professional στα 15 $ ανά χρήστη το μήνα με ετήσια χρέωση (19 $ μηνιαίως), με έως 15 θέσεις εργασίας και 10.000 υποψηφίους, απεριόριστους υπεύθυνους προσλήψεων, σύστημα παρακολούθησης αιτούντων, recruiting CRM, μαζικό email και ανάλυση βιογραφικών. Το Enterprise είναι 35 $ με ετήσια χρέωση (39 $ μηνιαίως) και αφαιρεί τα όρια θέσεων και υποψηφίων και προσθέτει αυτοματοποίηση ροών εργασίας. Το Enterprise Plus είναι 55 $ με ετήσια χρέωση (59 $ μηνιαίως) και προσθέτει ένα ανοιχτό API, πύλη υποψηφίων και προσαρμοσμένες άδειες. Η δοκιμή διαρκεί 14 ημέρες και η σελίδα αναφέρει ότι δεν απαιτείται κάρτα.

Περιορισμοί: η σελίδα τιμολόγησης δεν αναφέρει τιμολόγηση, χρέωση προκαταβολής ή προτάσεις αμοιβών με επωνυμία πελάτη, οπότε η χρέωση αμοιβών ζει αλλού. Το Professional περιορίζει τις θέσεις εργασίας σε 15.

Καλύτερο για: μικρά πρακτορεία και solo recruiters που χρειάζονται ένα ATS και ένα CRM πελάτη στην χαμηλότερη τιμή.

3. Crelate, καλύτερο για πύλες πελατών και ροές εργασίας ανάπτυξης επιχειρήσεων

Το Crelate αναφέρει το Essentials στα 85 $ ανά χρήστη το μήνα πληρωμένο ετησίως, περιορισμένο σε 2 χρήστες και 20.000 επαφές, με παρακολούθηση υποψηφίων, CRM πρόσληψης, πύλη θέσεων εργασίας, ανάλυση βιογραφικών και αναζήτηση. Το Business κοστίζει 119 $ ανά χρήστη το μήνα, χρεώνεται ετησίως ή μηνιαίως, και προσθέτει πύλες πελατών και ομάδας, βοηθό AI, αναφορές και συνδέσεις email. Το Business Plus είναι προσαρμοσμένο και αναφέρει ροές εργασίας ανάπτυξης επιχειρήσεων, αυτοματισμούς και ακολουθίες. Μια δωρεάν δοκιμή μπορεί να ξεκινήσει χωρίς να μιλήσετε με τις πωλήσεις. Η σελίδα δεν αναφέρει τη διάρκειά της ή τους όρους κάρτας.

Περιορισμοί: το βασικό πακέτο περιορίζεται σε δύο χρήστες, και οι ροές εργασίας ανάπτυξης επιχειρήσεων είναι μια βαθμίδα προσαρμοσμένης τιμολόγησης. Η σελίδα δεν αναφέρει τιμολόγηση αμοιβών στα πακέτα.

Καλύτερο για: μικρά πρακτορεία στελέχωσης που θέλουν πύλη πελάτη με το ATS και είναι άνετα στα 119$ ανά χρήστη.

4. Zoho Recruit, καλύτερο για δωρεάν πρόγραμμα και αναβάθμιση χαμηλού κόστους

Το Zoho Recruit έχει ένα Δωρεάν πρόγραμμα με μία ενεργή θέση εργασίας ανά άδεια recruiter, στη συνέχεια το Standard στα $25 ανά recruiter το μήνα χρεωμένο ετησίως ($30 μηνιαίως) με 10 ενεργές θέσεις, αναζήτηση, διαχείριση βιογραφικών, μια επώνυμη ιστοσελίδα καριέρας και μια ροή προσλήψεων. Το Enterprise είναι $50 χρεωμένο ετησίως ($60 μηνιαίως), με 20 ενεργές θέσεις, αντιστοίχιση υποψηφίων με AI και πύλες υποψηφίων και στελέχωσης. Η δοκιμαστική περίοδος 15 ημερών παρέχει δυνατότητες Enterprise και στη συνέχεια μετατρέπει τον λογαριασμό στο Δωρεάν πρόγραμμα. Το Zoho αναφέρει επίσης εγγύηση επιστροφής χρημάτων 45 ημερών. Οι όροι κάρτας δεν αναφέρονται.

Περιορισμοί: τα όρια ενεργών θέσεων εργασίας ανά άδεια χρήσης υπεύθυνου προσλήψεων είναι αυστηρά στο Standard, και η τιμολόγηση δεν αναφέρεται στη σελίδα τιμολόγησης. Τα πρόσθετα όπως η πύλη προμηθευτή κοστίζουν επιπλέον.

Καλύτερο για: σε recruiters που θέλουν να ξεκινήσουν δωρεάν και να προσθέσουν πύλες μόνο όταν χρειάζεται.

5. Loxo, καλύτερο για αναζήτηση με υποβοήθηση AI σε υψηλότερη τιμή

Το πρόγραμμα Core της Loxo ξεκινά από $149 ανά χρήστη το μήνα με ετήσια χρέωση και περιλαμβάνει πλήρες ATS και CRM προσλήψεων, αναζήτηση AI, απεριόριστες θέσεις εργασίας, υποψηφίους και εταιρείες, pipelines, δραστηριότητες, αναφορές, συγχρονισμό email και ημερολογίου, σύνδεση MCP με τα δικά σας εργαλεία AI, και δωρεάν μετεγκατάσταση για ομάδες τριών ή περισσότερων θέσεων. Το Professional προσθέτει το Loxo Source με 850 εκατομμύρια προφίλ και πράκτορες AI· η τιμή του προγράμματος εμφανίζεται μόνο μέσω επίδειξης και περιλαμβάνει 2.500 πιστώσεις ανά θέση το μήνα. Το Enterprise είναι προσαρμοσμένο. Η δοκιμή 7 ημερών καλύπτει την πλατφόρμα Professional, και η σελίδα αναφέρει ότι δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα. Δεν εμφανίζεται μηνιαία τιμή· τα ετήσια προγράμματα πληρώνονται εκ των προτέρων.

Περιορισμοί: είναι η υψηλότερη δημοσιευμένη τιμή εισόδου μεταξύ των πέντε εργαλείων ATS, και η σελίδα τιμολόγησης δεν αναγράφει τιμολόγηση ή χρέωση αμοιβών. Η αξία του προέρχεται κυρίως από την αναζήτηση και τους πράκτορες AI, τους οποίους πολλοί σύμβουλοι αναζήτησης με αμοιβή δεν χρειάζονται.

Καλύτερο για: εταιρείες που αναζητούν έντονα και θα πληρώσουν για μια βάση δεδομένων ταλέντων και αναζήτηση AI.

6. Workspace369, καλύτερο ως η πλευρά του πελάτη δίπλα σε ένα ATS

Workspace369 κρατά την εταιρεία πρόσληψης ως πελάτη, με σημειώσεις, ετικέτες και προσαρμοσμένα πεδία, ένα Προσφορά ο εργοδότης εγκρίνει μέσω δημόσιου συνδέσμου, προκαταβολές και προγράμματα πληρωμών, καταθέσεις, παρακολούθηση χρόνου, ιδιωτικό πύλη πελάτη και τιμολόγια. Το Cadet κοστίζει 29 $ το μήνα για μία θέση (23,25 $ χρεώνεται ετησίως) και περιλαμβάνει όλα αυτά, συν εισαγωγή πελατών μέσω CSV και αυτοματισμούς email με έως και 3 ενεργές ροές εργασίας. Η δοκιμαστική περίοδος 14 ημερών απαιτεί κάρτα.

Δεδομένα επίδειξης, όχι αποτέλεσμα πελάτη.

Περιορισμοί: δεν είναι ATS. Δεν υπάρχει βάση δεδομένων υποψηφίων, δημοσίευση σε πίνακες εργασίας, ανάλυση βιογραφικών ή αναζήτηση, οπότε ένας υπεύθυνος προσλήψεων που τοποθετεί υποψηφίους χρειάζεται ακόμα ένα από τα πέντε παραπάνω εργαλεία. Το Cadet επιτρέπει 5 ενεργά έργα και μία θέση· το Voyager ($74 το μήνα, δύο θέσεις περιλαμβάνονται, επιπλέον θέσεις $10 το μήνα, κλήσεις και μηνύματα) αφαιρεί το όριο έργων, και το Specialist ($149 το μήνα, 10 θέσεις) προσθέτει σχέδια πληρωμής, online κράτηση και παρακολούθηση εξόδων. Η τιμή εισόδου επί πληρωμή του Manatal και το δωρεάν πρόγραμμα του Zoho Recruit είναι χαμηλότερα για την παρακολούθηση υποψηφίων, και το Recruit CRM αναφέρει τιμολόγηση σε κάθε πρόγραμμα, με αναφορές προς τον πελάτη και πύλες εντός του ATS στο Recruit CRM και Crelate.

Καλύτερο για: ένας ανεξάρτητος σύμβουλος αναζήτησης ή μια μικρή boutique εταιρεία που θέλει προτάσεις αμοιβής, προκαταβολές, προκαταβολές, χρόνο και τιμολόγια στην πλευρά του πελάτη, δίπλα σε ένα ATS.

Συγκριτικός πίνακας

Ποιο εργαλείο ταιριάζει στο γραφείο σας;

Εκτελέστε μια δοκιμή προσλήψεων με προκαταβολή κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου

Πάρτε μια φανταστική εταιρεία πρόσληψης μέσα από μια αναζήτηση σε κάθε εργαλείο που θα επιλέξετε:

1. Προσθέστε την εταιρεία και έναν υπεύθυνο προσλήψεων, και επισυνάψτε την περιγραφή της θέσης εργασίας.
2. Στείλτε μια πρόταση αμοιβής για πρόσληψη με προκαταβολή και καταγράψτε την έγκρισή της.
3. Προγραμματίστε τα στάδια της προκαταβολής, στη συνέχεια τιμολογήστε το πρώτο.
4. Αλλάξτε τις απαιτήσεις ρόλου εν μέσω αναζήτησης και καταγράψτε την αλλαγή χωρίς να αντικαταστήσετε την αρχική συμφωνία.
5. Ανοίξτε την προβολή πελάτη και ελέγξτε ότι δεν εμφανίζονται λεπτομέρειες υποψηφίων ή εσωτερικές εργασίες.
6. Εξαγάγετε τα αρχεία της εταιρείας και ελέγξτε τι προκύπτει.

Το καλύτερο εργαλείο διατηρεί τη συμφωνία, τα στάδια και το τιμολόγιο σε μία εγγραφή εργοδότη, και διατηρεί τα δεδομένα υποψηφίων εκτός της προβολής πελάτη. Ορίστε πρώτα την αμοιβή με το δωρεάν υπολογιστής συμβουλευτικής αμοιβής.

Πότε να το κρατήσετε απλό

Αν τοποθετείτε λίγους υποψηφίους ετησίως, ένα δωρεάν πακέτο ATS και ένα πρότυπο τιμολογίου μπορεί να είναι αρκετά. Μεταβείτε σε ένα εργαλείο εργασίας πελατών όταν τα στάδια αμοιβών, οι αλλαγμένες αναθέσεις και τα καθυστερημένα τιμολόγια αρχίζουν να θολώνουν μεταξύ των νημάτων email. Το σελίδα προϊόντος για recruiters και πρακτορεία στελέχωσης δείχνει πώς το Workspace369 διαχειρίζεται Επικοινωνίες και πάγιες αμοιβές, και το σελίδα τιμολόγησης έχει τα τρέχοντα πακέτα. Αυτοματισμοί Ροής Εργασίας κάλυψη υπενθυμίσεων και παρακολούθησης.

Πριν εισαγάγετε πραγματικούς πελάτες, εκτελέστε μια πλήρη αναζήτηση σε δεδομένα επίδειξης και ελέγξτε ότι οι εγγραφές σας μπορούν να εξαχθούν.