2026年リクルーター向けベストCRM：ATS対クライアントサイドツール

採用担当者向けCRMとは（そしてそうでないもの）

リクルーターCRMは、2つの関係をカバーします。最初の関係は採用企業です：連絡先、手数料契約、公開求人、会話、請求書。2番目の関係は候補者です：ソーシング、履歴書、パイプラインステージ、応募、面接。ATSプラスCRMと呼ばれるツールは両方をカバーします。クライアントワークツールは最初のもののみをカバーします。手数料契約を1つのアプリで、候補者パイプラインを別のアプリで保持しても、雇用主レコードと候補者レコードが明確に分離されている限り、問題ありません。

これらのツールを比較した方法

各ツールを同じ5つのポイントで比較しました。ベンダー自身の価格と製品ページのみを使用しました。

1. ユーザーあたりの開始価格2026年10月22日現在、月額および年払い。
2. 応募者追跡機能： プランに記載されている候補者データベース、求人投稿、履歴書解析、ソーシング。
3. クライアントサイド機能： クライアントまたは採用マネージャーポータル、クライアントブランドのレポート、請求または支払い。
4. エントリープランでのハードリミット： ユーザー、求人、候補者、またはクレジット。
5. トライアル条件: 期間、およびベンダーがカード情報を必要とするかどうか。

速度、サポート、データ移行、統合、モバイルアプリはテストせず、サードパーティの評価も使用しませんでした。順序は、候補者を配置し、クライアントに請求も行うリクルーターへの適合性を反映しています。

2026年のリクルーター向けベストCRM

1. Recruit CRM：ATSとCRM、クライアント向けレポート機能に最適

Recruit CRMは、ソーシングから採用までをカバーするATSプラスCRMとして位置づけられており、パーマネント、リテイナーエグゼクティブサーチ、契約スタッフ向けにソリューションページを提供しています。Proは年間請求でユーザーあたり月額95ドル（月額109ドル）で、採用マネージャーポータル、メールボックスと一括メール、Chromeソーシング拡張機能、双方向メールとカレンダー同期、およびユーザーあたり月額100クレジットが含まれます。Businessは年間請求で135ドル（月額159ドル）で、クライアントブランディングで公開されるエグゼクティブサーチレポート、ホワイトラベルページ、マルチチャネルシーケンス、10件のカスタム求人フィード、オープンAPI、監査ログを追加します。Enterpriseは年間請求で215ドル（月額259ドル）です。トライアルは30日間で、カードの条件は記載されていません。

制限事項： クライアントブランドのExecutive Search ReportはBusinessの機能であり、Pro購入者は利用できません。AIソーシング、求人マルチ投稿、SMS、ワークフロー自動化はクレジットを消費します。請求はすべてのプランに記載されており、承認された契約者のタイムシートは請求書に流れ込みます。ページには、リテイナーサーチのフィー段階（リテイナー、ショートリスト、配置など）に請求書が続くかどうかは記載されていません。

対象： 候補者、求人、クライアントレポートを1つのシステムで管理したいリクルーターおよびエージェンシー向け。

2. Manatal：最も安価なエントリー価格に最適

ManatalのProfessionalプランは、月額$15（年間払い、$19月額払い）で、最大15件の求人、10,000名の候補者、無制限の採用マネージャー、応募者追跡システム、採用CRM、一括メール送信、履歴書解析が含まれます。Enterpriseプランは月額$35（年間払い、$39月額払い）で、求人および候補者の上限がなくなり、ワークフロー自動化が追加されます。Enterprise Plusプランは月額$55（年間払い、$59月額払い）で、オープンAPI、候補者ポータル、カスタム権限が追加されます。トライアル期間は14日間で、カード情報は不要とのことです。

制限事項： 価格ページには請求書、リテイナー請求、クライアントブランドのフィー提案が記載されていないため、フィー請求は別の場所にあります。Professionalは求人を15件に制限しています。

対象： ATSとクライアントCRMを最も低価格で必要とする小規模エージェンシーおよび個人リクルーター向け。

3. Crelate：クライアントポータルとビジネス開発ワークフローに最適

CrelateはEssentialsを年払いの場合、ユーザーあたり月額$85で提供しており、ユーザー数2名と連絡先20,000件に制限されています。応募者追跡、採用CRM、求人ポータル、履歴書解析、ソーシングが含まれます。Businessはユーザーあたり月額$119で、年払いまたは月払いで、クライアントおよびチームポータル、AIアシスタント、レポート、メール接続が追加されます。Business Plusはカスタムで、ビジネス開発ワークフロー、自動化、シーケンスが含まれます。無料トライアルは営業担当者と話さずに開始できます。期間やカードの条件は記載されていません。

制限事項： エントリープランは2ユーザーに制限されており、事業開発ワークフローはカスタム価格のティアです。ページにはプラン上のフィー請求は記載されていません。

対象： ATSとクライアントポータルを必要とし、ユーザーあたり$119で快適な小規模サーチファーム向け。

4. Zoho Recruit：無料プランと低コストアップグレードに最適

Zoho Recruitには無料プランがあり、リクルーターライセンスごとにアクティブな求人は1件です。次に、Standardプランは月額$25（年払い、$30月払い）で、アクティブな求人は10件、ソーシング、履歴書管理、ブランド化された採用サイト、採用パイプラインが含まれます。Enterpriseプランは年払い$50（月払い$60）で、アクティブな求人は20件、AI候補者マッチング、候補者および人材派遣ポータルが含まれます。15日間のトライアルではEnterprise機能が利用でき、その後アカウントは無料プランに移行します。Zohoは45日間の返金保証も提供しています。カードの利用規約は記載されていません。

制限事項： リクルーターライセンスあたりのアクティブ求人数の上限はStandardでは厳しく、請求機能は価格ページに記載されていません。ベンダーポータルなどのアドオンは追加料金がかかります。

対象： 無料で始めたいが、必要に応じてポータルを追加したいリクルーター向け。

5. Loxo：高価格帯のAI支援ソーシングに最適

LoxoのCoreプランは年間請求でユーザーあたり月額$149からで、完全なATSおよび採用CRM、AI検索、無制限の求人、候補者、企業、パイプライン、アクティビティ、レポート、メールおよびカレンダー同期、独自のAIツールへのMCP接続、および3シート以上のチーム向けの無料移行が含まれます。Professionalは850MプロファイルLoxo SourceとAIエージェントを追加します。プラン価格はデモでのみ表示され、シートあたり月額2,500クレジットが含まれます。Enterpriseはカスタムです。7日間のトライアルはProfessionalプラットフォームを対象としており、クレジットカードは不要と記載されています。月額料金は表示されていません。年間プランは前払いとなります。

制限事項： これは5つのATSツールの中で最も高い公開エントリー価格であり、価格ページには請求書発行や手数料請求の記載はありません。その価値の大部分はソーシングとAIエージェントにあり、多くのリテイナーサーチコンサルタントはそれを必要としません。

対象： 大量のソーシングを行い、人材データベースとAI検索に費用をかける代理店。

6. Workspace369：ATSと並行してクライアントサイドとして最適

Workspace369 採用企業をクライアントとして保持し、メモ、タグ、カスタムフィールドを備えています。 提案 雇用者が公開リンクを通じて承認し、リテイナーと支払いスケジュール、デポジット、 時間追跡、プライベート クライアントポータル および 請求書。Cadetは月額$29（1シート込み、$23.25は年払い）で、これらすべてに加え、CSVクライアントインポートと最大3つのアクティブなワークフローでのメール自動化が含まれます。14日間のトライアルにはカードが必要です。

デモデータであり、顧客の成果ではありません。

制限事項： はATSではありません。候補者データベース、求人掲示、履歴書解析、ソーシング機能はないため、候補者を配置する採用担当者は、上記の5つのツールのいずれかを引き続き必要とします。Cadetはアクティブプロジェクト5件とシート1つを許可し、Voyager（月額$74、シート2つ込み、追加シートは月額$10、通話とテキストメッセージ）はプロジェクトの上限を解除し、Specialist（月額$149、シート10つ）は支払いプラン、オンライン予約、経費追跡を追加します。Manatalの有料エントリー価格とZoho Recruitの無料プランは、応募者追跡においては低価格であり、Recruit CRMはすべてのプランで請求機能を備え、Recruit CRMとCrelateではATS内にクライアント向けレポートとポータルがあります。

対象： 手数料提案書、リテイナー、デポジット、時間、請求書をATSの隣にクライアントサイドで保持したい、リテイナーサーチコンサルタントまたは小規模ブティックファーム

並べて比較

どのツールがあなたのデスクに合っていますか？

トライアル中にリテイナーサーチテストを実行する

ショートリストに含める各ツールで、架空の採用企業を1社選び、サーチを実行する。

1. 会社と採用マネージャーを追加し、求人情報を添付します。
2. リテイナーサーチのフィー提案を送信し、承認を記録する。
3. リテイナーステージをスケジュールし、最初に請求する。
4. 検索中にロール要件を変更し、元の契約を上書きせずに変更を記録します。
5. クライアントビューを開き、候補者の詳細や内部タスクが表示されないことを確認してください。
6. 会社レコードをエクスポートして、何が出てくるか確認してください。

最適なツールは、合意、ステージ、請求書を1つの雇用者レコードに保持し、候補者データをクライアントビューから除外します。無料の コンサルティング料金計算機.

シンプルに保つべき時

年に数人の候補者を配置する場合、ATSの無料プランと請求書テンプレートで十分かもしれません。料金ステージ、変更された指示、遅延した請求書がメールスレッド全体で混同し始めたら、クライアントワークツールに移行してください。この リクルーターおよび人材紹介エージェンシー向け製品ページ Workspace369の処理方法を示します コミュニケーション および リテイナー、そして 価格ページ 現在のプランがあります。 ワークフロー自動化 リマインダーとフォローアップをカバーします。

実際のクライアントをインポートする前に、デモデータで1つの検索を完全に実行し、レコードがエクスポートできることを確認してください。