Найкраща CRM для рекрутерів у 2026 році: ATS проти інструментів для роботи з клієнтами

Що таке CRM для рекрутерів (і чим вона не є)

CRM для рекрутерів охоплює два типи відносин. Перший — це наймаюча компанія: контакти, угода про комісію, відкриті вакансії, розмови та рахунок-фактура. Другий — це кандидат: пошук, резюме, етапи конвеєра, подання та співбесіди. Інструменти під назвою ATS плюс CRM охоплюють обидва. Інструмент для роботи з клієнтами охоплює лише перше. Якщо ви зберігаєте угоду про комісію в одному додатку, а конвеєр кандидатів — в іншому, нічого страшного, якщо запис роботодавця та запис кандидата залишаються чітко розділеними.

Як ми порівнювали ці інструменти

Ми порівняли кожен інструмент за п'ятьма однаковими критеріями, використовуючи лише сторінки цін та продуктів постачальника:

1. Початкова ціна за користувача, щомісячно та з річною оплатою, як зазначено 22 жовтня 2026 року.
2. Охоплення відстеження кандидатів: база даних кандидатів, публікація вакансій, парсинг резюме та пошук, зазначені в плані.
3. Функції для клієнтів: портали для клієнтів або менеджерів з найму, звіти з брендом клієнта та виставлення рахунків або білінг.
4. Жорсткі обмеження на початковому плані: користувачів, вакансій, кандидатів або кредитів.
5. Умови пробного періоду: тривалість та чи потрібна картка, за словами постачальника.

Ми не тестували швидкість, підтримку, міграцію даних, інтеграції чи мобільні додатки, а також не використовували сторонні рейтинги. Порядок відображає відповідність рекрутеру, який працевлаштовує кандидатів, а також виставляє рахунки клієнтам.

Найкраща CRM для рекрутерів у 2026 році

1. Recruit CRM, найкраще для ATS плюс CRM з готовою для клієнтів звітністю

Recruit CRM позиціонує себе як ATS плюс CRM від пошуку до працевлаштування, з цільовими сторінками для постійного пошуку керівників та контрактного найму. Pro коштує 95 доларів США за користувача на місяць при щорічній оплаті (109 доларів США на місяць) і включає портал менеджера з найму, поштову скриньку та масові розсилки, розширення для пошуку Chrome, двосторонню синхронізацію електронної пошти та календаря, а також 100 кредитів на користувача на місяць. Business коштує 135 доларів США при щорічній оплаті (159 доларів США на місяць) і додає звіт Executive Search Report, опублікований з брендингом клієнта, сторінки під вашим брендом, багатоканальні послідовності, 10 власних каналів вакансій, відкритий API та журнали аудиту. Enterprise коштує 215 доларів США при щорічній оплаті (259 доларів США на місяць). Пробна версія триває 30 днів; на сторінці не вказані умови щодо картки.

Обмеження: звіт Executive Search Report з брендом клієнта є функцією Business, тому покупці Pro його не отримують. AI-пошук, масове розміщення вакансій, SMS та автоматизація робочих процесів споживають кредити. Виставлення рахунків зазначено на кожному плані, а затверджені табелі підрядників надходять до рахунків-фактур; на сторінці не вказано, чи може рахунок-фактура слідувати етапам гонорару за ретейнерний пошук, таким як ретейнер, шорт-лист та працевлаштування.

Найкраще для: рекрутерів та агентств, яким потрібні кандидати, замовлення на роботу та звіти для клієнтів в одній системі.

2. Manatal, найкраще за найнижчою платною стартовою ціною

Manatal вказує Professional за 15 доларів США за користувача на місяць при щорічній оплаті (19 доларів США на місяць), з до 15 вакансій та 10 000 кандидатів, необмеженою кількістю менеджерів з найму, системою відстеження кандидатів, CRM для рекрутингу, масовою розсилкою електронних листів та парсингом резюме. Enterprise коштує 35 доларів США при щорічній оплаті (39 доларів США на місяць) і знімає обмеження щодо вакансій та кандидатів, а також додає автоматизацію робочих процесів. Enterprise Plus коштує 55 доларів США при щорічній оплаті (59 доларів США на місяць) і додає відкритий API, портал для кандидатів та власні дозволи. Пробна версія триває 14 днів, і на сторінці зазначено, що картка не потрібна.

Обмеження: на сторінці цін не вказано виставлення рахунків, виставлення рахунків за ретейнерами чи пропозиції гонорарів з брендом клієнта, тому виставлення рахунків за гонорарами знаходиться в іншому місці. Professional обмежує кількість завдань до 15.

Найкраще для: невеликі агентства та індивідуальні рекрутери, яким потрібна ATS та CRM для клієнтів за найнижчою ціною.

3. Crelate, найкраще для клієнтських порталів та робочих процесів розвитку бізнесу

Crelate вказує Essentials за 85 доларів за користувача на місяць при щорічній оплаті, обмежений до 2 користувачів та 20 000 контактів, з відстеженням кандидатів, CRM для рекрутингу, порталом вакансій, парсингом резюме та пошуком. Business коштує 119 доларів за користувача на місяць, при щорічній або місячній оплаті, і додає клієнтські та командні портали, ШІ-асистент, звіти та підключення електронної пошти. Business Plus є індивідуальним і включає робочі процеси розвитку бізнесу, автоматизацію та послідовності. Безкоштовну пробну версію можна розпочати без розмови з відділом продажів; тривалість або умови оплати карткою не вказані.

Обмеження: базовий план обмежений двома користувачами, а робочі процеси розвитку бізнесу — це рівень із індивідуальною ціною. На сторінці не вказано виставлення рахунків за планами.

Найкраще для: невеликі пошукові фірми, яким потрібен портал для клієнтів разом з ATS, і які готові платити 119 доларів за користувача.

4. Zoho Recruit, найкраще для безкоштовного плану та недорогого оновлення

Zoho Recruit має безкоштовний план з одним активним вакансією на ліцензію рекрутера, потім Standard за $25 на рекрутера на місяць при щорічній оплаті ($30 на місяць) з 10 активними вакансіями, пошуком, управлінням резюме, брендованим сайтом кар'єри та конвеєром найму. Enterprise коштує $50 при щорічній оплаті ($60 на місяць) з 20 активними вакансіями, підбором кандидатів за допомогою ШІ та порталами для кандидатів та кадрових агентств. 15-денна пробна версія надає функції Enterprise, а потім переводить обліковий запис на безкоштовний план; Zoho також пропонує 45-денну гарантію повернення грошей. Умови картки не вказані.

Обмеження: ліміти активних вакансій на ліцензію рекрутера є жорсткими на Standard, а виставлення рахунків не згадується на сторінці ціноутворення. Додаткові послуги, такі як портал постачальника, коштують додатково.

Найкраще для: рекрутерів, які хочуть почати безкоштовно та додавати портали лише за потреби.

5. Loxo, найкраще для пошуку за допомогою ШІ за вищою ціною

План Core від Loxo починається від 149 доларів США за користувача на місяць при щорічній оплаті та включає повну ATS та CRM для рекрутингу, AI-пошук, необмежену кількість вакансій, кандидатів та компаній, конвеєри, активності, звітність, синхронізацію електронної пошти та календаря, з'єднання MCP з вашими власними AI-інструментами та безкоштовну міграцію для команд з трьох або більше місць. Professional додає Loxo Source з 850 мільйонами профілів та AI-агентів; ціна плану вказана лише за демо-версією і включає 2500 кредитів на місце на місяць. Enterprise - індивідуальний. 7-денна пробна версія охоплює платформу Professional, і на сторінці зазначено відсутність кредитної картки. Щомісячна ціна не вказана; річні плани оплачуються авансом.

Обмеження: це найвища опублікована стартова ціна серед п’яти ATS-інструментів, а на сторінці ціноутворення не вказано виставлення рахунків чи оплати послуг. Більша частина його цінності — це пошук та ШІ-агенти, які багатьом консультантам із пошуку керівників не потрібні.

Найкраще для: агентства, які активно займаються пошуком і готові платити за базу даних талантів та пошук за допомогою ШІ.

6. Workspace369, найкраще як клієнтська сторона поряд з ATS

Workspace369 утримує компанію-роботодавця як клієнта, з нотатками, тегами та користувацькими полями, Пропозиція роботодавець схвалює через публічне посилання, ретейнери та графіки платежів, депозити, відстеження часу, приватний портал клієнта та рахунки-фактури. Cadet коштує 29 доларів на місяць за одне місце (23,25 доларів при річній оплаті) і включає все це, плюс імпорт клієнтів у форматі CSV та автоматизацію електронної пошти з до 3 активними робочими процесами. 14-денна пробна версія вимагає картку.

Демонстраційні дані, а не результат роботи клієнта.

Обмеження: це не ATS. Немає бази даних кандидатів, публікації вакансій, парсингу резюме чи пошуку, тому рекрутеру, який розміщує кандидатів, все ще потрібен один із п'яти вищезазначених інструментів. Cadet дозволяє 5 активних проєктів та одне місце; Voyager (74 долари на місяць, два місця включено, додаткові місця 10 доларів на місяць, дзвінки та текстові повідомлення) знімає обмеження на проєкти, а Specialist (149 доларів на місяць, 10 місць) додає плани платежів, онлайн-бронювання та відстеження витрат. Платний початковий тариф Manatal та безкоштовний план Zoho Recruit нижчі для відстеження кандидатів, а Recruit CRM перелічує виставлення рахунків у кожному плані, з звітами для клієнтів та порталами всередині ATS у Recruit CRM та Crelate.

Найкраще для: консультант з пошуку на умовах ретейнера або невелика бутікова фірма, яка хоче отримувати пропозиції щодо комісій, ретейнери, депозити, час та рахунки-фактури на стороні клієнта, поряд з ATS.

Порівняння пліч-о-пліч

Який інструмент підійде для вашого столу?

Проведіть тест ретейнерного пошуку під час пробного періоду

Пройдіть один вигаданий наймаючий компанію через пошук у кожному інструменті, який ви відберете:

1. Додайте компанію та менеджера з найму, і прикріпіть опис вакансії.
2. Надішліть пропозицію гонорару за ретейнерний пошук та зафіксуйте її схвалення.
3. Заплануйте етапи ретейнера, а потім виставте рахунок за перший.
4. Змінюйте вимоги до ролі в середині пошуку та реєструйте зміни, не перезаписуючи початкову угоду.
5. Відкрийте перегляд клієнта та переконайтеся, що деталі кандидата або внутрішні завдання не відображаються.
6. Експортуйте записи компанії та перевірте, що вийде.

Найкращий інструмент зберігає угоду, етапи та рахунок-фактуру в одному записі роботодавця та не показує дані кандидатів клієнту. Спочатку встановіть гонорар за допомогою безкоштовного калькулятор ставки консультанта.

Коли варто спростити

Якщо ви розміщуєте кілька кандидатів на рік, безкоштовного плану ATS та шаблону рахунку-фактури може бути достатньо. Перейдіть до інструменту для роботи з клієнтами, коли етапи оплати, змінені мандати та запізнілі рахунки-фактури починають розмиватися в ланцюжках електронних листів. сторінка продукту для рекрутерів та кадрових агентств показує, як Workspace369 обробляє комунікації та ретейнери, і сторінка цін має поточні плани. Автоматизація робочих процесів охоплює нагадування та подальші дії.

Перед імпортом реальних клієнтів запустіть один повний пошук на демонстраційних даних і перевірте, чи можна експортувати ваші записи.