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2026 年版重點摘要
每個要點都連結到其標準數據列。報告的數字屬於其引用的生產者；模型結果標示為計算。
- 所有受保雇主企業：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：23.2%（2026 年 8 月 10 日至 23 日參考期間）。美國普查局
- 所有受保雇主企業：預計未來六個月內在任何業務功能中使用 AI 的比例：27.3%（未來六個月預期，於 2026 年 8 月 24 日至 9 月 6 日收集）。美國普查局
- 1–4 名員工：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：23.6%（參考期間為 2026 年 8 月 10 日至 23 日）。美國普查局
- 5–9 名員工：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：21%（參考期間為 2026 年 8 月 10 日至 23 日）。美國普查局
- 10–19 名員工：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：20.8%（參考期間為 2026 年 8 月 10 日至 23 日）。美國普查局
- 20–49 名員工：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：23.3%（參考期間為 2026 年 8 月 10 日至 23 日）。美國普查局
- 50–99 名員工：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：25.8%（2026 年 8 月 10 日至 23 日參考期間）。美國普查局
- 100–249 名員工：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：34.5%（參考期間為 2026 年 8 月 10 日至 23 日）。美國普查局
- 250 名或以上員工：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：38.4%（參考期間為 2026 年 8 月 10 日至 23 日）。美國普查局
- 專業、科學和技術服務：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：43.3%（2026 年 8 月 10 日至 23 日參考期間）。美國普查局
- 資訊：任何業務功能已報告使用 AI 的比例：43.5%（2026 年 8 月 10 日至 23 日參考期間）。美國普查局
- 住宿和餐飲服務：報告在任何業務功能中使用 AI 的比例：8.5%（2026 年 8 月 10 日至 23 日參考期間）。美國普查局
有多少美國僱主企業報告使用 AI？
人口普查局衡量雇主在參考期間內是否在任何業務功能中使用 AI。全國估計值涵蓋所有規模的雇主，而不僅僅是小型企業。
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| 雇主組 | 目前 AI 使用情況 | 預計 AI 使用情況 | 約 90% 的區間：目前 |
|---|---|---|---|
| 所有受保雇主企業 | 23.2% | 27.3% | 22.74–23.66% |
Workspace369 計算的區間為估計值 ± 1.645 × 標準誤，限制在 0-100%。它僅涵蓋抽樣不確定性。預期用途是調查回應，而非預測或新採用者計數。
主要來源： 美國普查局 — 2026 年 9 月 10 日
AI 採用率如何因企業規模而異？
僱主規模細分是與小型企業進行適當比較的基準；不得與所有規模的產業和州別估計值混淆。
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| 雇主組 | 目前 AI 使用情況 | 預計 AI 使用情況 | 約 90% 的區間：目前 |
|---|---|---|---|
| 1–4 名員工 | 23.6% | 27.3% | 22.83–24.37% |
| 5–9 名員工 | 21% | 25.4% | 20.29–21.71% |
| 10–19 名員工 | 20.8% | 25.1% | 19.7–21.9% |
| 20–49 名員工 | 23.3% | 28.8% | 21.98–24.62% |
| 50–99 名員工 | 25.8% | 31.8% | 24.02–27.58% |
| 100–249 名員工 | 34.5% | 40.4% | 30.6–38.4% |
| 250 名或以上員工 | 38.4% | 46.6% | 34.16–42.64% |
Workspace369 計算的區間為估計值 ± 1.645 × 標準誤，限制在 0-100%。它僅涵蓋抽樣不確定性。預期用途是調查回應，而非預測或新採用者計數。
主要來源： 美國普查局 — 2026 年 9 月 10 日
哪些產業報告使用 AI？
資訊和專業、科學及技術服務在本期發布中的點估計值相對較高。估計值之間的差異不一定具有統計顯著性。
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| 行業（NAICS 分組） | 目前 AI 使用情況 | 預計 AI 使用情況 | 約 90% 的區間：目前 |
|---|---|---|---|
| 選定的農業、林業、漁業和狩獵業 | 已抑制 | 已抑制 | 已抑制 |
| 礦業、採石業、石油和天然氣開採 | 5.3% | 8.4% | 1.93–8.67% |
| 公用事業 | 16.4% | 18% | 10.81–21.99% |
| 建築業 | 16% | 18.1% | 14.52–17.48% |
| 製造業 | 23.4% | 26.1% | 21.79–25.01% |
| 批發貿易 | 20.4% | 24.8% | 18.66–22.14% |
| 零售貿易 | 15.5% | 19.3% | 13.9–17.1% |
| 運輸和倉儲 | 7.9% | 11.5% | 6.26–9.55% |
| 資訊 | 43.5% | 49.1% | 40.88–46.12% |
| 金融與保險 | 36.5% | 43.8% | 32.73–40.27% |
| 房地產以及租賃和 leasing | 31.9% | 37.7% | 29.51–34.29% |
| 專業、科學和技術服務 | 43.3% | 48.5% | 41.72–44.88% |
| 公司和企業管理 | 34.8% | 27.3% | 8.38–61.22% |
| 行政和支持以及廢物管理服務 | 20.7% | 24.9% | 18.58–22.82% |
| 教育服務 | 35.5% | 38.8% | 32.08–38.92% |
| 醫療保健和社會援助 | 24.7% | 29.7% | 23.4–26% |
| 藝術、娛樂和休閒 | 20% | 22.3% | 17.1–22.9% |
| 住宿和餐飲服務 | 8.5% | 11.8% | 7.53–9.47% |
| 其他服務 | 13.7% | 16.9% | 13.11–14.29% |
| 多行業企業 | 38.2% | 43.1% | 34.09–42.31% |
Workspace369 計算的區間為估計值 ± 1.645 × 標準誤，限制在 0-100%。它僅涵蓋抽樣不確定性。預期用途是調查回應，而非預測或新採用者計數。多行業企業單獨報告；隱藏的值保留為缺失。
主要來源： 美國普查局 — 2026 年 9 月 10 日
報告的 AI 使用情況如何因州而異？
州別估計值描述分配給各州的受僱主企業，而非該州的全部勞動力。跨州企業為獨立類別，而非額外的州。
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| 州或已發布群組 | 目前 AI 使用情況 | 預計 AI 使用情況 | 約 90% 的區間：目前 |
|---|---|---|---|
| 阿拉斯加 | 12.7% | 17.9% | 7.3–18.1% |
| 阿拉巴馬州 | 13.4% | 17.8% | 9.24–17.56% |
| 阿肯色州 | 21.3% | 23.9% | 18.52–24.08% |
| 亞利桑那州 | 28.7% | 31% | 24.37–33.03% |
| 加利福尼亞州 | 25.1% | 28.4% | 24.03–26.17% |
| 科羅拉多州 | 25% | 30.5% | 21.51–28.49% |
| 康乃狄克州 | 17.3% | 21.5% | 13.62–20.98% |
| 哥倫比亞特區 | 24.6% | 28.3% | 19.53–29.67% |
| 德拉瓦州 | 35.8% | 39.3% | 27.43–44.17% |
| 佛羅里達州 | 28.2% | 33.3% | 26.05–30.35% |
| 喬治亞州 | 25.6% | 31.2% | 21.52–29.68% |
| 夏威夷 | 20.1% | 26.2% | 15.63–24.57% |
| 愛荷華州 | 21.5% | 25% | 16.43–26.57% |
| 愛達荷州 | 24.4% | 29.3% | 19.58–29.22% |
| 伊利諾州 | 23.3% | 27.4% | 22–24.6% |
| 印第安納州 | 18.4% | 22.8% | 16.16–20.64% |
| 堪薩斯州 | 19% | 23.4% | 14.08–23.92% |
| 肯塔基州 | 21.7% | 22.1% | 17.08–26.32% |
| 路易斯安那州 | 19.2% | 23.7% | 15.91–22.49% |
| 麻薩諸塞州 | 27.7% | 29.5% | 24.61–30.79% |
| 馬里蘭州 | 21.9% | 25.9% | 17.49–26.31% |
| 緬因州 | 26.2% | 26.2% | 19.27–33.13% |
| 密西根州 | 24.8% | 28.9% | 22.94–26.66% |
| 明尼蘇達州 | 21.1% | 27.7% | 16.69–25.51% |
| 密蘇里州 | 21.7% | 25.3% | 17.7–25.7% |
| 密西西比州 | 11.5% | 14.6% | 7.12–15.88% |
| 蒙大拿州 | 16.2% | 22.5% | 10.48–21.92% |
| 北卡羅來納州 | 25.4% | 28.4% | 22.72–28.08% |
| 北達科他州 | 20.6% | 21.3% | 14.68–26.52% |
| 內布拉斯加州 | 16.9% | 22.1% | 11.46–22.34% |
| 新罕布夏州 | 13.3% | 16.2% | 5.95–20.65% |
| 新澤西州 | 16.4% | 20.1% | 14.16–18.64% |
| 新墨西哥州 | 21.4% | 28.4% | 17.16–25.64% |
| 內華達州 | 30.3% | 30.3% | 26.7–33.9% |
| 紐約州 | 17% | 21.5% | 15.45–18.55% |
| 俄亥俄州 | 20.6% | 24.8% | 17.94–23.26% |
| 奧克拉荷馬州 | 17.1% | 19.2% | 13.56–20.64% |
| 奧勒岡州 | 22.6% | 25.7% | 18.93–26.27% |
| 賓夕法尼亞州 | 19% | 22.9% | 16.4–21.6% |
| 波多黎各 | 14.4% | 25.8% | 10.22–18.58% |
| 羅德島州 | 10.9% | 17.3% | 6.47–15.33% |
| 南卡羅來納州 | 23.9% | 29.4% | 19.39–28.41% |
| 南達科他州 | 17.8% | 26.3% | 10.96–24.64% |
| 田納西州 | 23.1% | 26.7% | 20.48–25.72% |
| 德克薩斯州 | 25.2% | 29.5% | 23.74–26.66% |
| 猶他州 | 33.7% | 39.2% | 30.8–36.6% |
| 維吉尼亞州 | 27.1% | 29.7% | 24.98–29.22% |
| 佛蒙特州 | 23.9% | 26.7% | 13.95–33.85% |
| 華盛頓州 | 25.7% | 30.2% | 23.05–28.35% |
| 威斯康辛州 | 21% | 25.8% | 18.45–23.55% |
| 西維吉尼亞州 | 8.7% | 11.1% | 5–12.4% |
| 懷俄明州 | 21.1% | 28.4% | 13.45–28.75% |
| 跨州企業 | 38.5% | 47.4% | 35.7–41.3% |
Workspace369 計算的區間為估計值 ± 1.645 × 標準誤，限制在 0-100%。它僅涵蓋抽樣不確定性。預期用途是調查回應，而非預測或新採用者計數。
主要來源： 美國普查局 — 2026 年 9 月 10 日
這些數據可以與舊的 AI 採用統計數據進行比較嗎？
除非問題發生變化，否則無法觀察：2025 年 11 月，人口普查局將問題從「用於生產商品或服務的 AI」擴展到「用於任何業務功能的 AI」。
收集於 2026 年 8 月 24 日至 9 月 6 日，參考期間為 8 月 10 日至 23 日；工作簿於 9 月 10 日發布。本頁面不將舊問題與新問題合併為增長系列。
本報告的建置方式
方法與限制
- 我們從 202618 週期的全國、行業、州別和僱主規模工作簿中提取了問題 7 和問題 24 的「是」回應。來源分類帳保留了工作簿單元格坐標、標準誤和檔案 SHA-256 指紋。
- 目前使用問題詢問過去兩週內是否在任何業務功能中使用。預計使用問題詢問未來六個月。這是不同的衡量標準，不得用於估計新採用者。
- 表格使用已發布的調查估計值，不合併僱主規模群組或平均州別。已抑制的觀察值在 JSON 中保持為 null，在數值 CSV 欄位中保持為空白。
- 大約 90% 的區間使用已發布的標準誤。我們不聲稱點估計排名通過成對顯著性檢驗。
這些數字無法告訴您什麼
- 該調查不包括無僱主企業，也不是對所有自僱人士的調查。州別和產業結果不限於小型企業。
- 調查抽樣、無回應和自我報告可能會影響估計值。顯示的區間不量化所有錯誤來源。
- 公開工作簿是滾動檔案。週期識別碼、已儲存的值和 SHA-256 指紋可區分此版本與未來的替換版本。
時效性和更正
由 Workspace369 編輯團隊維護。每次發布新的人口普查 BTOS 時進行審查；至少每季發布實質性數據更新。僅當證據或內容經過實質性審查時，版本日期才會變更；它不會更改底層的觀察期間。
第一版： 已檢查此版本的數據提取、來源歸屬和計算。不聲稱獨立的同行評審。
發現錯誤或更新的主要版本？ 發送更正，包含來源和受影響的統計數據已確認的更正應在重新發佈前記錄在修訂歷史記錄中。
主要來源和出處
每個報告的數字單元格都直接連結到其生產者。下載內容包含確切的表格或工作簿位置、觀察期、存取日期、公式和輸入參考。
- 美國普查局商業趨勢與展望調查：國家工作簿，週期 202618 ↗於 2026 年 9 月 10 日發布。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
來源檔案指紋 (SHA-256)
16487a7d419f556d33da63da289a79868755405fbcd1f30cb9917b4cf897cf35 - 美國普查局商業趨勢與展望調查：行業工作簿，週期 202618 ↗於 2026 年 9 月 10 日發布。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
來源檔案指紋 (SHA-256)
39dbb5a89375ccbe1246ff78ed15c8cd1849a9f9e730238e2f46e11384938b16 - 美國普查局商業趨勢與展望調查：州工作簿，週期 202618 ↗於 2026 年 9 月 10 日發布。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
來源檔案指紋 (SHA-256)
d43a68ab4188afa9844c0d1f5fd86e023ba0935e2d7462c59ea15139a727638f - 美國普查局商業趨勢與展望調查：規模工作簿，週期 202618 ↗於 2026 年 9 月 10 日發布。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
來源檔案指紋 (SHA-256)
698f03679e1f9a52b59c2a76b886144a54934c2fc525d871f57877607db531a1 - 美國普查局BTOS 方法論 ↗出版日期未記錄；請參閱原始來源。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
- 美國普查局關於 BTOS 和問卷變更 ↗出版日期未記錄；請參閱原始來源。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
旨在供查閱和引用
如何引用本報告
對於來源報告的統計數據，請在引用我們的匯編時，註明原始發布者並連結到確切的列。對於模型結果，請引用 Workspace369 並包含假設。連結到此頁面並不代表我們是第三方數據的原始生產者。
Workspace369. (2026-09-12). 小型企業 AI 採用率（按行業和州）：2026 年。https://workspace369.com/research/small-business-ai-adoption-statistics/. 報告中列出的主要來源和觀察期。
下載內容為英文參考資料集，包括翻譯頁面。來源權利歸其生產者所有。請註明 Workspace369 的彙編和計算；請查閱每個來源的再利用條款。