簡短版本
2026 年版重點摘要
每個要點都連結到其標準數據列。報告的數字屬於其引用的生產者；模型結果標示為計算。
- 所有規模：專業和商業服務業的總薪酬每工時成本：59.80 美元（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 所有規模：專業和商業服務業的工資和薪金每工時成本：41.55 美元（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 所有規模：專業和商業服務業的總福利每工時成本：18.24 美元（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 1-49 名員工：專業和商業服務中每工作小時的總薪酬成本：$51.05（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 50-99 名員工：專業和商業服務中每工作小時的總薪酬成本：$50.58（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 100-499 名員工：專業和商業服務中每工作小時的總薪酬成本：$59.73（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 500 名或更多員工：專業和商業服務中每工時的總薪酬費用：77.60 美元（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 所有規模：專業和商業服務業的帶薪休假每工時成本：5.20 美元（2026 年 6 月）。美國勞工統計局
- 所有規模：專業和商業服務業的雇主福利成本佔工資的百分比：43.9%（2026 年 6 月）。Workspace369 計算
- 所有規模：假設利用率 70%、非勞務營運成本 20% 和目標利潤 20% 的說明性計費費率下限：128.14 美元（使用 2026 年 6 月的每小時薪酬輸入的方案）。Workspace369 計算
- 1-49 名員工：70% 利用率、20% 非勞動力間接費用和 20% 目標利潤率的說明性可計費費率下限：$109.39（使用 2026 年 6 月每小時薪酬投入的假設情境）。Workspace369 計算
- 500 名或更多員工：在 70% 利用率、20% 非勞動力間接費用和 20% 目標利潤下的說明性計費費率底線：166.29 美元（使用 2026 年 6 月每小時薪酬投入的假設情境）。Workspace369 計算
一小時的專業和商業服務勞動力成本是多少？
總薪酬包括工資和僱主支付的福利。BLS 的基準是每工時成本，而非員工薪資、自由工作者費用或客戶計費費率。
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| 機構規模 | 總薪酬／小時 | 工資和薪金／小時 | 總福利／小時 |
|---|---|---|---|
| 所有規模 | $59.80 | $41.55 | $18.24 |
| 1-99 名員工 | $50.94 | $36.52 | $14.42 |
| 1-49 名員工 | $51.05 | $36.49 | $14.56 |
| 50-99 名員工 | $50.58 | $36.65 | $13.93 |
| 100 名或以上員工 | $68.51 | $46.50 | $22.01 |
| 100-499 名員工 | $59.73 | $41.90 | $17.83 |
| 500 名或更多員工 | $77.60 | $51.26 | $26.34 |
每工時美元，2026 年 6 月。「專業和商業服務」是 BLS 的廣泛產業分類，包括管理和行政服務。規模群組重疊，不得加總。
主要來源： 美國勞工統計局 — 2026 年 9 月 9 日
除了工資外，還包含哪些福利費用？
帶薪休假、補充性薪酬、保險、退休金和法定福利已包含在總薪酬中。再次添加這些將使成本加倍計算。
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| 機構規模 | 帶薪休假 / 小時 | 額外薪酬／小時 | 保險 / 小時 | 退休金和儲蓄 / 小時 | 法定福利 / 小時 |
|---|---|---|---|---|---|
| 所有規模 | $5.20 | $2.67 | $4.36 | $1.94 | $4.07 |
| 1-99 名員工 | $3.87 | $1.92 | $3.52 | $1.38 | $3.72 |
| 1-49 名員工 | $3.89 | $1.97 | $3.55 | $1.44 | $3.71 |
| 50-99 名員工 | $3.81 | $1.76 | $3.41 | $1.19 | $3.76 |
| 100 名或以上員工 | $6.52 | $3.41 | $5.18 | $2.49 | $4.42 |
| 100-499 名員工 | $5.46 | $2.28 | $4.25 | $1.84 | $3.99 |
| 500 名或更多員工 | $7.61 | $4.57 | $6.15 | $3.16 | $4.86 |
四捨五入的組成部分可能與報告的總數不完全相符。帶薪休假已計入每工時成本。
主要來源： 美國勞工統計局 — 2026 年 9 月 9 日
福利負擔相對於薪資的比例有多大？
福利負載將雇主福利成本與工資進行比較，而不是與總薪酬比較。這是一個衍生成本比率，而非薪資稅率。
| 機構規模 | 福利佔工資的比例 |
|---|---|
| 所有規模 | 43.9% |
| 1-99 名員工 | 39.49% |
| 1-49 名員工 | 39.9% |
| 50-99 名員工 | 38.01% |
| 100 名或以上員工 | 47.33% |
| 100-499 名員工 | 42.55% |
| 500 名或更多員工 | 51.39% |
Workspace369 使用四捨五入的 BLS 輸入進行計算。請勿將此解讀為特定員工的福利成本。
主要來源： 美國勞工統計局 — 2026 年 9 月 9 日
計費利用率如何影響模型的小時費率？
較低的計費利用率會將相同的勞動力成本分攤到較少的計費小時數上。此情境將非勞動力間接費用和目標收入利潤率加到勞工統計局的薪酬基準上。
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| 機構規模 | 50% 的利用率 | 60% 的利用率 | 70% 的利用率 | 80% 的利用率 |
|---|---|---|---|---|
| 所有規模 | $179.40 | $149.50 | $128.14 | $112.12 |
| 1-99 名員工 | $152.82 | $127.35 | $109.16 | $95.51 |
| 1-49 名員工 | $153.15 | $127.62 | $109.39 | $95.72 |
| 50-99 名員工 | $151.74 | $126.45 | $108.39 | $94.84 |
| 100 名或以上員工 | $205.53 | $171.28 | $146.81 | $128.46 |
| 100-499 名員工 | $179.19 | $149.32 | $127.99 | $111.99 |
| 500 名或更多員工 | $232.80 | $194.00 | $166.29 | $145.50 |
Workspace369 規劃模型。非勞務間接費用為勞務成本的 20%；目標利潤為收入的 20%。這兩項假設都不是行業平均觀察值。這並非建議的市場價格。
主要來源： 美國勞工統計局 — 2026 年 9 月 9 日
Workspace369 計算 · 未觀察到數據
您的假設涵蓋的時薪是多少？
更改假設以重現模型。您的輸入保留在此瀏覽器中；它們不會被提交。
每工時基準薪酬： $59.80
這是成本模型，並非市場費率建議。
公式：薪酬 × (1 + 管理費用) ÷ 利用率 ÷ (1 − 利潤率)，百分比表示為分數。帶薪休假已包含在薪酬中。
閱讀模型假設和限制 →本報告的建置方式
方法與限制
- 我們從 BLS ECEC 表格 6 轉錄了 2026 年 6 月的專業和商業服務列，於 2026 年 9 月 9 日發布。分類帳識別了每個觀察值的機構規模列和薪酬欄。
- 我們獨立保留已發布的總計和組成部分，而不是強迫四捨五入的數字進行協調。廣泛的規模群組及其子群組會重疊；不使用跨規模群組的總計或未加權平均值。
- 福利負載等於總福利除以工資和薪金。計費費率方案將加載的勞動力和假設的非勞務營運成本除以計費利用率和目標利潤減一。
- 每工時成本已包含帶薪休假和其他已報告的福利。我們不會重複扣除帶薪休假，也不會使用假設的工時來將這些數字轉換為年薪。
這些數字無法告訴您什麼
- 這是更廣泛的專業和商業服務產業群組，而非特定職業的薪資調查或僅限小型諮詢公司的基準。
- 全國平均值不能替代本地工資、實際員工成本或企業自身的間接費用和利用率數據。
- 費率情境僅解釋成本計算。它們不是財務建議、收益預測或客戶可接受價格的證據。
時效性和更正
由 Workspace369 編輯團隊維護。每季審查一次，並在引用當前購買價格之前進行審查。供應商可能會隨時更改價格。僅當證據或內容經過實質性審查時，版本日期才會變更；它不會更改底層的觀察期間。
第一版： 已檢查此版本的數據提取、來源歸屬和計算。不聲稱獨立的同行評審。
發現錯誤或更新的主要版本？ 發送更正，包含來源和受影響的統計數據已確認的更正應在重新發佈前記錄在修訂歷史記錄中。
主要來源和出處
每個報告的數字單元格都直接連結到其生產者。下載內容包含確切的表格或工作簿位置、觀察期、存取日期、公式和輸入參考。
- 美國勞工統計局員工薪酬的雇主成本，表 6：按機構就業規模劃分的私人行業薪酬 ↗於 2026 年 9 月 9 日發布。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
- 美國勞工統計局員工薪酬的雇主成本：技術說明 ↗出版日期未記錄；請參閱原始來源。於 2026 年 9 月 12 日存取。美國聯邦政府數據；要求註明出處。無機構認可。
旨在供查閱和引用
如何引用本報告
對於來源報告的統計數據，請在引用我們的匯編時，註明原始發布者並連結到確切的列。對於模型結果，請引用 Workspace369 並包含假設。連結到此頁面並不代表我們是第三方數據的原始生產者。
Workspace369. (2026-09-12). 專業服務勞務成本基準：2026 年。https://workspace369.com/research/professional-services-labor-cost-statistics/. 報告中列出的主要來源和觀察期。
下載內容為英文參考資料集，包括翻譯頁面。來源權利歸其生產者所有。請註明 Workspace369 的彙編和計算；請查閱每個來源的再利用條款。